'

О подготовке врачей в современных условиях и улучшении кадрового обеспечения здравоохранения в рамках реализации приоритетного национального проекта «Здоровье»

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Проректор по стратегическому развитию и инновационной политике Сибирского государственного медицинского университета д-р мед.наук, профессор Н.В. Рязанцева О подготовке врачей в современных условиях и улучшении кадрового обеспечения здравоохранения в рамках реализации приоритетного национального проекта «Здоровье»


Слайд 1

Сибирский государственный медицинский университет Крупный научно-образовательно-клинический комплекс В официальном рейтинге Минобрнауки РФ СибГМУ занимает 4-5 место среди медицинских вузов страны. 8 факультетов, 7 научно-образовательных центров, 12 ведущих научно-педагогических школ Клиники на 830 коек, консультационно-диагностический центр, стоматологическая клиника 70 % обучающихся - жители других регионов России, стран Центральной Азии Свыше 80% профессорско-преподавательского состава имеют ученые степени и звания


Слайд 2

Сибирский государственный медицинский университет Участник сетевого взаимодействия (стратегические партнеры) Координатор межведомственных проектов федерального уровня Направление «Биотехнологии и медицина» Томской ТВЗ Проект «Создание системы внедрения результатов научно-технической деятельности в медицине и фармации» (Минздравсоцразвития РФ) Проект «Психосоциальная профилактика наркозависимости в среде высокообразованной молодежи» (ГАК РФ) Региональный центр Национальной точки 7 РП ЕС по направлению «Здравоохранение» на территории СФО и ДВФО Сетевое взаимодействие (стратегические партнеры) НИУ и Федеральные университеты (МГУ, СФУ, ТПУ, ГУ-ВШЭ, НГУ) и др. НИИ РАМН (координатор интеграции вузовской и академической медицинской науки в СФО) Российские и зарубежные медицинские университеты Учреждения практического здравоохранения (НП «Здоровье») «Роснано», биотехнологические и фармацевтические инновационные компании («Вектор», «Фармстандарт», «Микроген» и др.)


Слайд 3

Кадровый ресурс здравоохранения СФО


Слайд 4

Кадровое обеспечение здравоохранения Российской Федерации Основные причины оттока врачей из отрасли : низкая заработная плата девальвации социального престижа профессии отсутствие действенных механизмов регуляции закрепления медицинских кадров в социально- востребованных регионах Механизм беспроцентного кредитования студента при условии восстановления института обязательного распределения медицинских кадров. К числу плательщиков по образовательным кредитам могут быть отнесены государство, органы муниципальной власти, промышленные предприятия. ВУЗ студент


Слайд 5

Итоги реализации приоритетного национального проекта «Здоровье» за 2009 год За время реализации приоритетного национального проекта «Здоровье» в 2006-2009 гг. прошли обучение 48 159 врачей первичного звена. ПОДГОТОВКА И ПЕРЕПОДГОТОВКА ВРАЧЕЙ ПЕРВИЧНОГО ЗВЕНА Направлены средства в размере 1 100 млн. рублей Из доклада Министра здравоохранения и социального развития РФ Т.Голиковой


Слайд 6

ПОВЫШЕНИЕ ДОСТУПНОСТИ И КАЧЕСТВА СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОЙ, В ТОМ ЧИСЛЕ ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ Итоги реализации приоритетного национального проекта «Здоровье» за 2009 год


Слайд 7

Системные проблемы обеспечения высокотехнологичной медицинской помощи Развитие рынка специализированных высокотехнологичных диагностических и лечебных услуг обнажило ситуацию дефицита компетентных врачебных кадров Не сформирована система непрерывного медицинского образования, отвечающая потребностям модернизации системы здравоохранения.


Слайд 8

Готово ли Высшее медицинское образование к новым вызовам? Для эффективной реализации НП «Здоровье» необходима подготовка высококвалифицированных медицинских кадров, способных обеспечить разработку и тиражирование новых медицинских технологий, а также специалистов медико-технического профиля для сопровождения высокотехнологичного оборудования. Медицинские вузы, имеющие в своем составе многопрофильные клиники, испытывает крайнюю необходимость в модернизации образовательной и лечебной материально-технической базы Имеет место отставание от этого процесса содержания образовательных программ и технологий в российских медицинских вузах Ощутима везде в вузах проблема недостаточной компетенции в области высокотехнологичной медицинской помощи преподавательского корпуса Система практического здравоохранения не включена в процесс масштабирования инновационных медицинских разработок


Слайд 9

Стратегия СибГМУ ориентирована на кластер медицины высоких технологий, биофармацевтический кластер 22 научно-исследовательских института и центра СО РАМН и СО РАН медико-биологической направленности 23 лечебно-профилактических учреждения, где оказывается высоко-технологичная медицинская помощь по федеральным квотам На территории СФО реализуется комплекс стратегических проектов в сфере инноваций, науки, образования, здравоохранения: - Томская особая экономическая зона технико-внедренческого типа Сибирский федеральный университет (Красноярск) Национальные исследовательские университеты (ТПУ, НГУ) 7 центров высоких медицинских технологий (в т.ч. 4 перинатальных центров) Медицинские (9) и немедицинские (классические, технические) вузы, ведущие разработки в сфере здравоохранения Предприятия малого и среднего бизнеса в сфере медицинских биотехнологий и фармтехнологий - лидеры в сфере биотехнологий Создание междисциплинарных магистерских программ (совместно с техническими вузами, в частности СФУ, ТПУ, НИИ СО РАМН и СО РАН) по направлениям: медицинская физика, биосовместимые материалы и новые медицинские технологии, нанобиотехнологии, менеджмент в здравоохранении Уже сегодня расширены образовательные программы последипломной подготовки по высоким технологиям в области онкологии, ядерной медицине, лабораторной медицине, эндоскопической гинекологии, урологии, телемедицине и др.


Слайд 10

Проблема общей нормативно-правовой неурегулированности взаимодействия медицинских вузов РФ с государственными, муниципальными и ведомственными ЛПУ, которые традиционно являются клиническими базами: Совершенствование нормативно-правовой базы Высшего медицинского образования Отсутствие юридических оснований для безвозмездного размещения на базе ЛПУ клинических кафедр вузов Отсутствие нормативно-правовых оснований вовлечения работников клинических кафедр медицинских вузов в лечебно-диагностический процесс ЛПУ, на базе которых они расположены Медицинские вузы сегодня - реальные участники процесса разработки и реализации программ развития регионального здравоохранения


×

HTML:





Ссылка: