'

Ценности людей и БРЕНДОВ

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Ценности людей и БРЕНДОВ Алматы, конференция PR Event 2007 8 ноября 2007, Ерлан Аскарбеков


Слайд 1

Новый вызов для PR-профессионала Ценности Стратегии Программы Проекты Функции


Слайд 2

Стив Джобс, Apple: Единственная вещь, которая работает, - управление на основе ценностей. Найдите людей, компетентных и по-настоящему ярких, но, что еще важнее, людей, которых волнуют точно те же вопросы, что и Вас


Слайд 3

К. Бланшар, М. О`Коннор, “Ценностное управление”: Истинным боссом компании являются принятые ею ценности


Слайд 4

От пропаганды…


Слайд 5

…к идеологии!


Слайд 6

А что с нашими ценностями?


Слайд 7

РАБОТА: 34.3% молодых алматинцев рассматривают для себя возможность переезда в другую страну, половина по причине «В поисках лучшей жизни, поскольку не вижу здесь для себя перспектив »


Слайд 8

ОБРАЗОВАНИЕ: 80% алматинцев предпочли бы учить своего ребенка в зарубежном вузе


Слайд 9

ЗДОРОВЬЕ: Бюджет ивент-мероприятий (свадьбы, банкеты, корпоративные мероприятия и т.п. – «Континент») больше бюджета здравоохранения по г.Алматы за 2006 ($134 млн)


Слайд 10

НАУКА: Бюджет науки в 2006 г согласно Госпрограмме на 2007-2012 – ок. $60-70 млн, что примерно в 6 раз меньше рынка «белых» автодилеров.


Слайд 11

БЕЗОПАСНОСТЬ: Бюджет Вооруженных сил РК ($680 млн) меньше бюджетов первых 20 компаний страны (National Business Top-100)


Слайд 12

СВОЙ ДОМ: При средней з/п в $400, площади квартиры в 60 кв.м, цене $3000, ставке 18% годовых, взносе 30% и сроке ипотеки 30 лет, аннуитет должен быть… $2400!


Слайд 13

ПСЕВДО-ЦЕННОСТИ: Эмиграция вместо работы Лень вместо учебы Тщеславие вместо здоровья Мещанство вместо науки Капитал вместо патриотизма Дом как средство спекуляции, а не семейный очаг


Слайд 14

НАСТОЯЩИЕ ЦЕННОСТИ: Толерантность Выживаемость Деловитость Образование Многокультурность Гостеприимство Оптимизм!


Слайд 15

Как внедрять ценности? Уровень 1. "Мне кажется так лучше". Уровень 2. "Договоренности и запреты" Уровень 3. "Продекларированные корпоративные ценности" Уровень 4. "Разделяемые корпоративные ценности" Уровень 5. "Культ корпоративных ценностей"!


×

HTML:





Ссылка: