'

ПОИСК ПЕРСОНАЛА В СЕТИ ИНТЕРНЕТ

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

ПОИСК ПЕРСОНАЛА В СЕТИ ИНТЕРНЕТ Бочарова Наталья, Директор Проекта www.e-prof.ru


Слайд 1

Особенности поведения интернет-пользователей Поиск информации / разнообразие Удобные Коммуникации / Интерактивность Закладки и подписки / возвращение Распространение информации


Слайд 2

Аудитория Рунета 15-17 млн.пользователей в неделю (+5% в месяц) рост широкополосного доступа возрастные группы от 19 до 45 лет (около 70% пользователей) география (SpyLog) Москва 46,6% Петербург 9,5 Екатеринбург 2,5


Слайд 3

Интернет-источники найма. Тенденции 2006 в США


Слайд 4

ПРАВИЛА «ПРАВИЛЬНЫХ» ОБЪЯВЛЕНИЙ быть заметным и конкурентным на общем фоне соответствовать запросам целевой аудитории мотивировать и вдохновлять описывать работу информировать о работодателе MAX-имизировать взаимодействие: (контакты, «горячая линия», ссылки на сайт)


Слайд 5

2006 год, исследование E- xecutive и HGR Как Я получаю информацию о работодателе


Слайд 6

2006 год, исследование E- xecutive и HGR В объявлении Я обращаю внимание на:


Слайд 7

2006 год, исследование E- xecutive и HGR Условия для перехода на новое место работы


Слайд 8

КОРПОРАТИВНЫЕ САЙТЫ КАК ИНСТРУМЕНТ РЕКРУТИНГА «работайте с нами!»


Слайд 9


Слайд 10

Возможности корпоративного сайта для HR-ов полнота и обновляемость информации - страницы и ссылки, доступ для HR-ов на свои страницы интермодальность воздействия (фотографии, подкасты (видео и аудио ряд) управление аудиторией, распространение информации подписка и rss-канал, викторины. пополняемость базы данных резюме «резюмеприемники» интерактивность ЧаВо (FAQ – часто задаваемые вопросы) форумы, голосование, творческие конкурсы и т.п


Слайд 11

Другие способы поиска персонала в сети Поиск / подписка на резюме Коммерческие БД резюме Социальные сети (Мой круг, Webby, LinkedIn) и Интернет-сообщества (E-xecutive, блоги, форумы, фриланс-сайты)


Слайд 12

All-Web Direct Search Яндекс. Директ Бегун Реклама от Google целевая аудитория тематические сайты оплата только за переходы (от 30 копеек за соискателя) возможность «достать» тех, кто не ищет работу


Слайд 13


Слайд 14


Слайд 15


Слайд 16


Слайд 17


Слайд 18

СПАСИБО! www.e-prof.ru


Слайд 19

e-Профессиональный Клуб Декларация для компаний-членов КЛУБА право присутствовать право быть услышанным право на свободу мнений право задавать вопросы и участвовать в дискуссии право становиться экспертом право предлагать изменения формата


×

HTML:





Ссылка: