'

Развитие кадрового потенциала системы образования

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Развитие кадрового потенциала системы образования


Слайд 1

Препятствия на пути развития кадрового потенциала учительства Низкий престиж профессии Сложность оценки учительского труда Ограниченность стимулов (деньги, льготы, моральные стимулы) Перегруженность основной работой Увеличение объемов работ, не связанных с непосредственно с педагогическим трудом («некогда учить», «нет времени на себя»)


Слайд 2

Что способствует развитию кадрового потенциала учительства? Реализация ПНПО, инициативы «Наша новая школа» Активность органов управления образования, администраций ОУ Собственная активность учителей Наличие конкурсного педагогического движения Долг учителя, дети Многообразие мест и способов повышения квалификации


Слайд 3

Деятельность по развитию кадрового потенциала Самомотивация Развитие ОУ: развитие стратегических и проектных команд, делегирование полномочий Развитие конкурсного и фестивального педагогического движения, системы чествований Наличие системы повышения квалификации в своем муниципалитете (площадки опыта, курсы, сопровождение инициатив) Взаимодействие с региональными и федеральными ОУ, занимающимися ПК, лидерами образования («все флаги в гости к нам») Пропаганда опыта («спасение утопающих …») «Обуздание» школьной бюрократии


×

HTML:





Ссылка: