'

Место социальной политики в жизни компании

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Место социальной политики в жизни компании Москва 7 июня 2007 года


Слайд 1

2 Про что идет речь? Мед страховка Бесплатное питание Оплата спорткомплекса Оплата проезда до места отдыха Строительство бассейна Свои кандидаты в органы местного управления Помощь церкви Льготная ипотека для сотрудников Общежитие для молодых специалистов Помощь ВУЗам Специальные пенсионные программы Строительство больницы


Слайд 2

3 Как эти действия могут быть сгруппированы? ПО ТЕМАМ Образование Охрана здоровья Условия труда Пенсионные программы Жилищные программы Развитие инфраструктуры территорий


Слайд 3

4 Как эти действия могут быть сгруппированы?


Слайд 4

5 В чем отличие от процессов управления персоналом?


Слайд 5

6 Может быть, так? Эффективность бизнеса Социальная ответственность Кадровые программы Социальные программы


Слайд 6

7 Нет, не так… Отношение с социальным программам как к НЕНУЖНЫМ для Бизнеса позволяет мириться с их НЕЭФФЕКТИВНОСТЬЮ Эффективность бизнеса Социальная ответственность Кадровые программы Социальные программы


Слайд 7

8 Скорее, так: Социальные программы ДОЛЖНЫ и МОГУТ приносить эффект для бизнеса Этот эффект должен быть конкретным и измеряемым Эффективность бизнеса Социальная ответственность Кадровые программы Социальные программы


Слайд 8

9 Стратегический выбор Платим деньги Формируем среду Линия эффективности Только з-пл и бонусы З-пл + бонусы + умеренный соцпакет З-пл + бонусы + соцпакет, пенсии, ипотека… З-пл + бонусы + соцпакет, пенсии, ипотека… + вложения в соц-инфраструктуру ?


Слайд 9

10 Факторы выбора Ожидания персонала - ценности Философия собственника и топ-менеджеров Наличие инфраструктуры в городе Платим деньги Формируем среду Линия эффективности ?


×

HTML:





Ссылка: