'

Подбор персонала в сфере информационной безопасности

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Кадровое агентство Подбор персонала в сфере информационной безопасности Мы подбираем не кадры, а ключи к вашему успеху


Слайд 1

И жнец, и швец, и на дуде игрец Специалист по информационной безопасности создание систем защиты информации, их аудит и мониторинг анализ информационных рисков, разработка и внедрение мероприятий по их предотвращению установка, настройка и сопровождение технических средств защиты информации обучение и консультирование по вопросам обеспечения информационной защиты разработка нормативно-технической документации


Слайд 2

Молодой специалист неполное высшее или высшее техническое образование опыт администрирования средств защиты информации и операционных систем Windows или Unix знание принципов работы сетей и средств криптозащиты, современных программных и аппаратных средств защиты информации знание технологии обеспечения информационной безопасности 30 000 – 45 000 рублей


Слайд 3

Специалист опыт проведения аудита и оценки рисков системы информационной безопасности навыки разработки нормативно-технической документации по информационной безопасности знания международных стандартов защиты информации владение английским языком на уровне, достаточном для чтения технической литературы опыт работы 2-3 года высшее образование в сфере информационных технологий или защиты информации 65 000 рублей (70 000 рублей)


Слайд 4

Профессионал опыт разработки и внедрения системы информационной безопасности или участие в проектах по созданию системы безопасности для масштабных информационных систем опыт в подготовке нормативно-технической документации знание Российского законодательства и международных стандартов в области информационной безопасности и защиты информации, обеспечения безопасности персональных данных опыт работы от 5-и лет квалификационные сертификаты опыт построения комплексных систем безопасности 130 000 рублей


Слайд 5

Рынок труда На февраль 2012 года представлено более 200 вакансий, из них: Банковская сфера 21 % Интеграторы – 38 % (из них 18% с активными продажами) Для студентов и выпускников 22 % Другие сферы деятельности - 20% до 25 лет - 22 % от 25 до 35 лет - 45% после 35 лет - 33%


Слайд 6

Рынок труда На одну вакансию в сфере ИБ приходится всего 1,6 резюме (в 2010 году - 4,6) 48% - студенты и выпускники 37% - специалисты с опытом работы более 3-х лет 15% - старше 40 лет В годовой динамике наибольший рост зарплатных предложений зафиксирован в сфере информационных технологий (+2,9%). В сегменте ИБ на 9% (+ 5-6 тысяч рублей)


Слайд 7

Проблема подбора несоответствие квалификации кандидатов требованиям, предъявляемых работодателями Отсутствие на рынке необходимых специалистов Внедрение профессиональных стандартов


Слайд 8

Молодые специалисты «присмотреть в режиме реального времени» будущего сотрудника, не тратя времени на поиск, отбор и тестирование Работодатели могут: Специализированные ВУЗы Конкурсы или олимпиады


Слайд 9

ПОИСК Подбор персонала Хэдхантинг охотники за головами Кадровые агентства узкий профессиональный подбор Внутренний рекрутинг время, деньги «Сарафанное радио» подойдет ли нам знакомый знакомого ? ответственность…. подойдет не подойдет??? Рекомендации Знакомые родственные связи Общественные организации рекомендации профессионалов Проекты freelance временные сотрудники Специализированные курсы Высшие учебные заведения


Слайд 10

«КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ИБ» Для руководителей ?Консультации по поиску сотрудников Участие в формировании базы соискателей Точный поиск соискателей Профессионалы с рекомендациями от членов АРСИБ Участие в формировании и работе школы молодого ИБ-директора Повышение уровня компетенций и профессионализма сотрудников Для специалистов Повышение уровня компетенций и профессионализма (информирование об инновациях, участие в форумах, «круглых столах», конференциях и семинарах) Вакансии от участников Ассоциации и рынка труда Консультирование и содействие в трудоустройстве Обучение в школе молодого ИБ-директора ?Главная цель проекта создание профессионального кадрового резерва ИБ России


Слайд 11

Спасибо за внимание! Мы подбираем не кадры, а ключи к вашему успеху 119607, г. Москва, Мичуринский пр-т, д.45 Тел./факс: (499) 249-93-94 www.cor-dec.ru


×

HTML:





Ссылка: