'

Кризисное время: тенденции рынка труда

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Кризисное время: тенденции рынка труда Инна Можайская www.keypersonal.ru


Слайд 1

Конфликт ожиданий Слайд июньского бизнес-форума.


Слайд 2

Кадровый дефолт закончился Начался финансовый кризис.


Слайд 3

Изменения на рынке труда По данным службы исследований Headhunter


Слайд 4

Сокращения 10% Топ-менеджеров с нечетким функционалом (советники президентов) и руководители инвестиционных проектов 80% Мидл-персонал (HR, маркетинг, PR, развитие, бухгалтерия)


Слайд 5

Discount При поиске новой работы теперь соискателю приходится рассчитывать на 20% дисконт по зарплате.


Слайд 6

Поговорим о топах: По данным службы исследований Headhunter


Слайд 7

Анекдот в тему Тук-тук-тук. Кто там? Это мы, топ-менеджеры. Идите к черту! Топ-топ-топ…


Слайд 8

Что делать соискателям? Составьте или скорректируйте резюме Соотнесите требования по заработной плате с реальностью Подумайте в какую сферу Вы могли бы себя предложить (банкир – корпоративный финансист) Используйте время для профессионального роста Научитесь экономить Если не знаете, что делать, обратитесь к специалистам


Слайд 9

Что делать работодателям? Скажите правду подчиненным о том, что будет тяжело и роста доходов не предвидится (сеет панику недостаток информации) Дайте им выбор – уйти или остаться По возможности, дайте выбрать из двух-трех вариантов мотивационных схем Разработайте антикризисную модель управления Вовлекайте в обсуждение нововведений персонал Загрузите работой, даже если заказов нет (создайте рабочую, а не похоронную обстановку) Подумайте об аут-плейсменте


Слайд 10

Все будет хорошо!


×

HTML:





Ссылка: