'

Кризисные коммуникации. Взгляд казахстанских PR-специалистов

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Кризисные коммуникации. Взгляд казахстанских PR-специалистов


Слайд 1

Повышение интереса СМИ к трендам рынков и к бизнес- структурам как экспертам. Бизнесмены стали важными newsmakers. Открытость и активность бизнес-структур, доказывающих свою устойчивость и стабильность. Тренд:


Слайд 2

Решение: Актуальность работы системы простых инструментов. Увеличение количества мероприятий для СМИ: пресс-конференций, пресс-митингов, эксклюзивных интервью.


Слайд 3


Слайд 4


Слайд 5

Сокращение бюджетов. Применение «малобюджетных» инструментов. Увеличение активности в Интернет-пространстве Тренд:


Слайд 6

Решение: Расширение продуктовой линейки PR-услуг в Интернете. Создание Бизнес-пакета OPTIMUM - рассылка пресс-релиза, Интернет-мониторинг, проведение Интернет-конференции.


Слайд 7

«Скажи НЕТ насилию в отношении женщин» Цель проекта: привлечение внимания общественности к проблемам, связанным с насилием в отношении женщин, улучшение адекватного восприятия этой проблемы Задачи: информирование целевых аудиторий об основных задачах ЮНИФЕМ и проектах, осуществленных в регионе и освещение в прессе ключевых сообщений ЮНИФЕМ по искоренению насилия в отношении женщин; укрепление партнерских связей с ведущими СМИ; увеличение количества подписей в поддержку кампаний. Решения: Организация информационной поддержки: привлечение информационных партнеров кампании, проведение пресс-конференции в Алматы; Акция сбора подписей на «Арбате»; Организация SMS-голосования в поддержку кампании. Поддержка проекта в социальной сети «Мой Мир», рассылка пресс-релизов и т.д. .


Слайд 8

Открытие мясоперерабатывающего завода Apple City Food в Астане Цели и задачи проекта: информационное сопровождение открытия завода Решение: Проведение пресс-тура на завод Рассылка пресс-релизов в Интернет-пространстве Приглашение блоггеров на пресс-тур Продвижение компании в социальных сетях и форумах


Слайд 9

Ужесточение требований к эффективности систем управления компаний в целом и требований к эффективности систем коммуникаций в частности. Необходимость быстрого принятия решений. Тренд:


Слайд 10

Решение: Оптимизация деятельности PR-департаментов. Оптимизация и описание системы коммуникаций в компании, Внедрение KPI.


Слайд 11

Сокращение бюджетов на работу с корпоративной культурой компании, снижение мотивации сотрудников, повышение нагрузки в связи с сокращением штата, усложнение бизнес- задач, апатия персонала. Просто лояльности мало. Нужна эффективность и «боевой дух»! Тренд:


Слайд 12

Решение: ТРЦ Mega .


Слайд 13

Решение: 1. Сессия по выработке ценностей 2. Тимбилдинг для всех регионов 3. «Ловцы улыбок» В течение 3 весенних месяцев банк проводил  внутренний конкурс «Ловцы улыбок», суть которого заключалась в том, чтобы каждый сотрудник банка собрал как можно больше улыбок клиентов, довольных уровнем обслуживания. Свои улыбки региональным банкирам подарили 45,8 тысяч человек. Конкурс «Ловцы улыбок» входит в разработанную систему по нематериальной мотивации «Патриот» - цель –стать лучшим розничным банком в Казахстане и Средней Азии, банком с человеческим лицом, которое улыбается.


Слайд 14

Ваши вопросы.


×

HTML:





Ссылка: