'

Предвыездная подготовка мигрантов и поиск рабочих мест для них в государствах трудоустройства: взаимодействие государственных и негосударственных структур (опыт Филиппин)

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Предвыездная подготовка мигрантов и поиск рабочих мест для них в государствах трудоустройства: взаимодействие государственных и негосударственных структур (опыт Филиппин) Фонд "Миграция ХХI век"


Слайд 1

Поиск рабочих мест для трудоустройства граждан Филиппин за рубежом Сбором информации о возможностях трудоустройства филиппинцев в других странах занимается Агентство по вопросам трудоустройства за границей, подведомственное Министерству труда и занятости Филиппин через: свои представительства за рубежом; трудовых атташе; ЧАЗы. Представительства за рубежом работают в основном с госструктурами, а также с местными властями ( например, в Западной Канаде); Трудовые атташе – с работодателями; Через Филиппинские ЧАЗы привлекается филиппинская рабочая сила в домохозяйства. Фонд "Миграция ХХI век"


Слайд 2

Институт трудовых атташе Их назначает Минтруд по согласованию с МИДом. . Должность трудового атташе вводится при превышении численности филиппинских трудовых иммигрантов в той или иной стране 20 тыс. человек. Однако это правило не всегда соблюдается. На Ближнем Востоке, где трудится боле 1,5 млн. филиппинцев, только 4 трудовых атташе . Трудовые атташе работают при посольствах 135 стан мира. В их функции входит сбор информации об условиях жизни в стране и ситуации на местных рынках труда. Трудовой атташе дважды в месяц проводит собеседования с потенциальными работодателями. Работодатель в другом государстве, желающий привлечь филиппинскую рабочую силу (за исключением тех, кто хочет привлечь ИР в домохозяйство) представляет информацию об этом трудовому атташе, а при его отсутствии в посольство Филиппин. Трудовой атташе выезжает к работодателю и детально рассматривает условия контракта потенциальных иммигрантов – уровень зарплаты (если на Филиппинах минимальная зарплата 250 долларов США, то филиппинские работники в среднем за границей получают 700 долларов США и 400 долларов США в домохозяйствах), условия труда, прекращения контракта, перевозки тела трудового мигранта в результате несчастного случая и т.д. После согласования контракта работодатель направляет его в Агентство по вопросам трудоустройства за границей и при его согласовании может пригласить филиппинского работника на работу. Фонд "Миграция ХХI век"


Слайд 3

Деятельность ЧАЗов На Филиппинах 1300 ЧАЗов, из которых 300 осуществляют рекрутинг рабочей силы по морским профессиям. ЧАЗы по морским профессиям выделяются поскольку: существуют особенности рекрутинга рабочей силы по морским профессиям – с этих граждан не взимается плата за трудоустройство (она берется только с работодателя), их трудоустройство осуществляется в соответствии с Конвенцией МОТ; филиппинцы составляют 30% от иностранной рабочей силы, работающей на морских судах. Фонд "Миграция ХХI век"


Слайд 4

Взаимодействие Агентства по трудоустройству за рубежом с ЧАЗами возобновлении деятельности отказано. Полученную информацию о вакансиях в различных государствах Агентство размещает на своем вэб-сайте, который постоянно обновляется. Агентство работает в основном с ассоциацией ЧАЗов: осуществляет регулярные встречи с ЧАЗами; знакомит их с новыми рынками труда для филиппинцев; особенностями контрактов в разных государствах и т.д.; размещает на своем вэб-сайте контактные данные ЧАЗов, занимающихся рекрутингом рабочей силы за рубеж и список их рейтингов, который определяется по следующим критериям: хорошая деловая репутация; исключен из списка; признан недействительным; навсегда запрещено заниматься рекрутином рабочей силы за рубеж; бездействует; лицензия аннулирована; действие лицензии приостановлено; в Фонд "Миграция ХХI век"


Слайд 5

Профессиональная подготовка трудовых мигрантов Работу по профессиональной подготовке филиппинцев, желающих выехать на работу за рубеж организует Агентство по техническому образованию и развитию навыков, подведомственное Министерству труда и занятости Филиппин. На основании данных полученных от трудовых атташе, ЧАЗов и представительств Минтруда за рубежом Агентство проводит анализ состояния рынка труда в профессионально-квалификационном разрезе за рубежом. На основании такого анализа составляются планы подготовки работников. При обращении гражданина, желающего получить ту или иную профессию или повысить свою квалификацию, в Агентство, с ним проводят собеседование и направляют на обучение в тот или иной обучающий центр. Если выясняется, что гражданин намерен по окончании обучения поехать на работу за рубеж, то его направляют при необходимости и на языковые курсы. Учебный план частных обучающих центров должен быть одобрен техническим Советом, в состав которых входят 15 человек из частного сектора и 8 из государственного. Фонд "Миграция ХХI век"


Слайд 6

На общих занятиях в Центре профессиональной подготовки в Маниле. На футболках каждого обучающего надписи его будущей профессии.   Фонд "Миграция ХХI век"


Слайд 7

Особенности профессиональной подготовки Все стандарты обучения основаны на международных стандартах или признаваемых многими странами стандартах. Профобучение осуществляется на основе частно-государственного партнерства. Первоначально система подготовки кадров была государственной, однако со временем стала частно-государственной. Сейчас 62% обучающих центров являются частными. При этом многим частным центрам Правительство выделяет деньги. Ежегодно на обучение Правительством выделяется 40 млн. долларов. В частных обучающих центрах получают профессию порядка 90% филиппинцев. Учебный план частных обучающих центров должен быть одобрен техническим Советом, в состав которых входят 15 человек из частного сектора и 8 из государственного. Особенностью системы профессиональной подготовки филиппинцев является участие иностранных государств в которые активно привлекаются филиппинцы на работу Фонд "Миграция ХХI век"


Слайд 8

Предвыездная подготовка трудовых мигрантов Эту работу на Филиппинах осуществляют НПО. Цель предвыездной подготовки – предоставить как можно больше информации о стране трудоустройства или назначения. Каждый отъезжающий на работу за границу филиппинец и каждый филиппинский эмигрант должны принять участие в однодневном семинаре, на котором они получают информацию об обычаях и законах страны трудоустройства, а также о том, какую помощь они могут получить в посольстве или консульстве. Фонд "Миграция ХХI век"


Слайд 9

Предвыездная подготовка трудовых мигрантов . Для прохождения предвыездной подготовки трудовой мигрант должен заплатить членский взнос в НПО в размере 100 песо (2 доллара США). Предвыездная подготовка составляет 6-7 часов, во время которых трудовые мигранты изучают программу по трем модулям: 1. За и против миграции. Польза миграции. 2. Добро пожаловать в страну! Данный модуль предусматривает рассмотрение вопросов: жизни и работы за рубежом, включая, что делать и что не делать, как поступать если Вы заскучали по дому, если подвергаетесь дискриминации со стороны работодателя и т.д. При этом учитываются особенности конкретной страны, куда едет мигрант; управления своими финансами, включая сохранение денег, использование денег и их пересылку домой; содержания рабочего контракта; здоровья и безопасности трудовой деятельности, включая вопросы поддержания своего здоровья и обеспечения безопасности на рабочем месте. . Фонд "Миграция ХХI век"


Слайд 10

Предвыездная подготовка трудовых мигрантов 3. Процедуры в аэропорту – от заполнения миграционной карты, прохождения паспортного и таможенного контроля до поведения на борту самолета. По итогам предвыездной подготовки каждый трудовой мигрант получает сертификат, на основании которого ему выдают разрешительные документы для выезда на работу за границу . Тренеры для проведения занятий отбираются по следующим критериям: они должны сами ранее быть трудовыми мигрантами в той стране, по которой ведут тренинг; иметь высшее образование; иметь аккредитацию Агентства по трудоустройству филиппинцев за рубежом. Фонд "Миграция ХХI век"


Слайд 11

Благодарю за внимание Фонд "Миграция ХХI век"


×

HTML:





Ссылка: