'

Профессиональные стандарты

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Профессиональные стандарты Волошина Ирина Александровна Национальное агентство развития квалификаций РСПП www.nark-rspp.ru


Слайд 1

Профессиональный стандарт Профессиональный стандарт – это многофункциональный нормативный документ, систематизирующий трудовые функции, выполняемые работниками, и требования к необходимым для этого компетенциям 2


Слайд 2

Учет требований работодателей при разработке образовательных стандартов и программ Общероссийские классификаторы: Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКСД) Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС) Предназначены «для регулирования трудовых отношений, обеспечения эффективной системы управления персоналом в организациях различных отраслей экономики». При составлении квалификационных характеристик не предполагалось их использование при формировании программ профессионального образования. Это отразилось на содержании разделов, характеризующих деятельность («Должностные обязанности»), необходимые знания («Должен знать») и уровень квалификации («Требования к квалификации»). Представленная в справочнике информация является обобщенной, требования к уровню квалификации определяют не уровень компетентности, а опыт работы. Обновление квалификационных характеристик происходит не часто, поэтому они, как правило, не дают полного описания современных видов профессиональной деятельности. 3


Слайд 3

Содержание профессионального стандарта общие сведения о содержании данного вида трудовой деятельности (в рамках ВЭД) требования к профессиональному образованию и опыту работы, наличие особых условий допуска к работе вертикально интегрированная отраслевая рамка квалификаций описание трудовых функций по квалификационным уровням требования к компетентности работника по каждой трудовой функции виды сертификатов, выдаваемые на основе данного профессионального стандарта 4


Слайд 4

Зачем нужны национальные профессиональные стандарты? ¦ Для достижения качества рабочей силы, необходимого для реализации государственной политики инновационного развития экономики и обеспечения ее конкурентоспособности в условиях присоединения к ВТО. ¦ Для повышения эффективности профессионального образования за счет обеспечения большего соответствия ФГОС и образовательных программ, разрабатываемых на основе ПС, требованиям, предъявляемым работодателями к знаниям, умениям и навыкам работников. Работодателю Работнику Государству ¦ Для повышения производительности труда, ускорения и сокращения издержек внедрения новых технологий, освоения производства новой продукции за счет достижения большего соответствия квалификации работников требованиям рабочих мест. ¦ Для сокращения издержек по дополнительной профессиональной подготовке работников. ¦ Для идентификации квалификации работников требованиям рабочих мест при приеме на работу. ¦ Для профессиональной ориентации и выбора программ профессиональной подготовки при поступлении в образовательные учреждения. ¦ Для повышения конкурентоспособности на рынке труда и трудовой мобильности. 5


Слайд 5

Область применения профессиональных стандартов Решение широкого круга задач в области управления персоналом (рекрутинг, разработка должностных инструкций, тарификация должностей, грейдирование, формирование мотивационных схем, разработка стандартов предприятий, отбор кадрового резерва и планирование карьеры, пр.) Оценка квалификации, сертификация работников и выпускников учреждений профессионального образования Формирование государственных образовательных стандартов и программ всех уровней профессионального образования Проведение процедур стандартизации и унификации в рамках вида экономической деятельности 6


Слайд 6

Основные пользователи профессиональных стандартов Отраслевые объединения работодателей Руководители организаций Кадровые службы Работники Образовательные учреждения Органы управления образованием 7


Слайд 7

Создание системы национальных профессиональных стандартов (результаты деятельности бизнес - сообщества) В условиях ослабления централизованного государственного регулирования процессов создания профессиональных стандартов, в формировании соответствующей рыночной экономике системы национальных профессиональных стандартов активное участие принял РСПП. В 2006 г. РСПП учредил Национальное агентство развития квалификаций (НАРК), призванное осуществлять экспертно-методическую поддержку и координацию действий организаций, представляющих бизнес-сообщество, а также взаимодействие бизнеса и государственных органов в процессе формирования национальной системы квалификаций. В 2008 г. в составе рабочих органов РСПП была создана Комиссия по профессиональным стандартам. Силами этих структур, с участием Минобрнауки РФ и Минздравсоцразвития РФ к настоящему времени: разработано нормативно- методическое обеспечение создания профессиональных стандартов, независимой оценки качества образования и сертификации квалификаций; организована разработка, экспертиза и утверждение ряда профессиональных стандартов по рабочим профессиям, получивших статус национальных профессиональных стандартов. 7


Слайд 8

Развитие системы профессиональных стандартов (ПС) 9


Слайд 9

Процедура разработки профессиональных стандартов Подготовительный этап Разработка методических материалов (анкет и инструкций) для проведения опроса по каждой проф. деятельности Определение консультантов и назначение кураторов Обучение консультантов (при необходимости) Формирование экспертной группы по каждому виду проф. деятельности из числа специалистов и руководителей (численность каждой группы 10-12 чел.) Уведомление НАРК о начале разработки проф.стандарта 10


Слайд 10

Процедура разработки профессиональных стандартов Этап разработки первой версии проф.стандарта Проведение интервью и групповых обсуждений с экспертами Сбор информации о проф.деятельности из дополнительных источников Обработка анкет и при необходимости уточнение информации Подготовка первой версии профессионального стандарта 11


Слайд 11

Процедура разработки профессиональных стандартов Этап апробации первой версии проф.стандарта Проведение индивидуальной и групповой работы с экспертами по обсуждению первой версии Анализ полученной информации Подготовка второй версии - проекта профессионального стандарта 12


Слайд 12

Процедура разработки профессиональных стандартов Этап верификации и согласования проекта проф.стандарта Проведение внутренней экспертизы проекта Согласование проекта в подразделениях организации Проведение общественного обсуждения проекта При необходимости корректировка текста проекта 13


Слайд 13

Шкала оценки частоты выполнения трудовых функций 14


Слайд 14

15


Слайд 15

16


Слайд 16

17


Слайд 17

18


×

HTML:





Ссылка: