'

Уйти или остаться?

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Уйти или остаться?


Слайд 1

Рынок труда Уровень января 2008 2008 2010 2009 Динамика в профобласти ИТ/Телеком очень схоже с динамикой на рынке труда в целом, но темпы восстановления более низкие !


Слайд 2

Структура спроса Доля вакансий на позицию системного администратора в общем количестве вакансий в 2009 году снизилась. В 2010 году без изменений !


Слайд 3

Динамика вакансий С начала 2009 года наблюдается постоянный рост количества публикации новых вакансий. В 2010 года темпы роста увеличились !


Слайд 4

Динамика зарплат Уровень зарплатных предложений оставался стабильным на протяжении 2009 и 2010 гг. Уровень зарплатных ожиданий на 10% выше предложений !


Слайд 5

Структура спроса Наибольшее число вакансий открыто работодателями с численностью 101-250. Самые высокие зарплаты в компаниях с численностью более 500 чел. !


Слайд 6

Структура спроса Нет опыта 31 тыс.руб. 1 год 3 года 6 лет Наиболее востребованы кандидаты с опытом от года до 3 лет Кандидаты с опытом более 6 лет самые высокооплачиваемые 38 тыс.руб. 47 тыс.руб. 55 тыс.руб.


Слайд 7

Портрет соискателя


Слайд 8

Куда идти расти?


Слайд 9

ВОПРОСЫ?! По вопросам проведения платных исследований обращаться в коммерческий отдел компании HeadHunter 8 (495) 974-64-27 sales@hh.ru


×

HTML:





Ссылка: