'

Как привлечь волонтеров к финансовому просвещению школьников и педагогов?

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Как привлечь волонтеров к финансовому просвещению школьников и педагогов?


Слайд 1

Что такое волонтерство? Волонтерство - это неоплачиваемая, сознательная, добровольческая деятельность на благо других. Осознанное волонтерство – это глубинное осознание и понимание своего выбора, способа реализации, ответственности за конечный результат, 100% включенность в процесс, руководствуясь принципом – не навредить. Волонтер финансового просвещения – это не профессиональный консультант или независимый финансовый советник.


Слайд 2

Точки схождения: Осознанное волонтерство


Слайд 3

Критерии осознанного волонтерства: Осознание собственной мотивации (зачем я помогаю другим, ради чего?). Понимание собственных потребностей (что я хочу получить от остальных, какую личную потребность реализую?). Знание собственных ресурсов (чем могут помочь, как могут помочь?). Понимание контекста проблемы, с которой работаем. Знание специфики работы с выбранной целевой аудитории. Ответственность за конечный результат.


Слайд 4

Кодекс волонтера: Не навреди! Не жди благодарности! Будь скромнее! Решай проблему с теми, с кем ее можно разрешить! Решение чужих проблем начни с себя! Не бойся учиться и спрашивать совета!


Слайд 5

Осознанное волонтерство - это: Наличие четкой и конкретной цели и системы привлечения волонтеров. Определение круга деятельности волонтеров, их прав и обязанностей. Реалистичность поставленных задач перед каждой группой и каждым волонтером. Четкие сроки и план работы групп и волонтеров. Построение системы командной работы, распределение зон ответственности. Создание системы коммуникации, базирующей на принципах открытости и честности. Безопасность для всех вовлеченных сторон. Поощрение и стимулирование волонтеров.


Слайд 6

Как стимулировать? Извне … Книжка волонтера для записей всех работ и участия в акциях? Карта волонтера со скидками на молодежные программы и товары? SIM-карта для внутреннего общения волонтеров? Членство в виртуальной социальной сети – Вконтакте «ВолФИ»? Обучение в «Школе волонтера» – получение новых компетенций по содержанию и по технологиям работы волонтера + официальный сертификат для портфолио? Выездные обучающие тренинговые сессии?


Слайд 7

Поощрение: Возможность представить свои личные проекты и найти единомышленников. Роль координатора. Знакомство с интересными людьми. Возможность получить новые знания. Бонданы Футболки Значки Бейджи Как стимулировать? Извне …


Слайд 8

Как мотивировать волонтеров? Мотива?ция (от лат. movere) — побуждение к действию; способность человека деятельно удовлетворять свои потребности.   Мотив (лат. moveo — двигаю) — это материальный или идеальный предмет, достижение которого выступает смыслом деятельности.   1. Мотив самоутверждения в социуме — стремление утвердить себя в социуме; связан с чувством собственного достоинства, честолюбием, самолюбием. Человек пытается доказать окружающим, что он чего-то стоит, стремится получить определенный статус в обществе, хочет, чтобы его уважали и ценили.


Слайд 9

Как мотивировать волонтеров? 2. Мотив достижения в деятельности - стремление достичь высоких результатов и мастерства в деятельности; оно проявляется в выборе сложных заданий и стремлении их выполнить.  3. Мотив саморазвития - стремление к саморазвитию, самоусовершенствованию. Это стремление к полной реализации своих способностей и желание ощущать свою компетентность.  4. Мотив идентификации с другим человеком — стремление быть похожим на героя, кумира, авторитетную личность (отца, учителя и т. п.). Этот мотив побуждает работать и развиваться.


Слайд 10

Как мотивировать волонтеров? 5. Мотив присоединения к другим - стремление к установлению или поддерживанию отношений с другими людьми, стремление к контакту и общению с ними. 6. Мотив долга и ответственности перед обществом, группой, отдельными людьми; 7. Мотив получить одобрение других людей; 8. Мотив получить высокий социальный статус (престижная мотивация). 9. Мотив власти - стремление индивида влиять на людей.


Слайд 11

Время для размышлений Нам предстоит всем вместе ответить на этот вопрос: «Как привлечь волонтеров к финансовому просвещению школьников и педагогов?»


Слайд 12

Контактные телефоны в МИОО: - 8 (499)977-69-65 кафедра экономики - 8 (916) 170-34-06 Центр образовательного аутсорсинга Адрес кафедры экономики МИОО – econmioo@gmail.com Информационное Кольцо сайтов «Экономика в школе» – www.ecring.ru


Слайд 13

Приглашаем Вас на мероприятия Открытой образовательной Программы «Неделя финансового просвещения» № 6 7 – 14 сентября 2012


Слайд 14

Прутченков А.С., доктор педагогических наук, профессор, кафедра экономики МИОО, кафедра развития образования АПК и ППРО, ведущий научный сотрудник Института семьи и воспитания Российской академии образования aspru@mail.ru www.ecring.ru


×

HTML:





Ссылка: