'

Мифы мотивации

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Мифы мотивации Стереотипы, ошибки и установки руководителей о мотивации сотрудников


Слайд 1

Мотивация – это: Когда сотрудники любят компанию? Нет! Это приверженность


Слайд 2

Мотивация – это: Когда сотрудники довольны? Нет! Это удовлетворенность


Слайд 3

Мотивация – это: Когда сотрудники сильно хотят? Нет! Это желание


Слайд 4

Мотивация – это: Готовность сотрудника прилагать усилия и тратить время для достижения цели


Слайд 5

Мифы мотивации


Слайд 6

Миф 1. Волшебная кнопка мотивации Грамотный мотиватор может заставить любого человека сделать любое дело. Научите меня!


Слайд 7

Миф 1. Волшебная кнопка мотивации Все люди разные Все ситуации разные


Слайд 8

Миф1. Волшебная кнопка мотивации Мотивация не видна Мотивация добровольна Все люди чего-то хотят


Слайд 9

Миф 2. Надо! Потому что надо У нас плохие сотрудники. Они не понимают, что есть вещи, которые просто надо делать!


Слайд 10

Миф 2. Надо! Потому что надо Любое «надо» - это либо свое хочу. Либо чужое хочу.


Слайд 11

Миф 3. Люди работают ради денег Все люди работают ради денег. Дайте мне возможность нормально штрафовать и премировать и они у меня заработают!


Слайд 12

Миф 3. Люди работают ради денег Мотивация не зависит от «толщины конверта»


Слайд 13

Миф 3. Люди работают ради денег Большую часть наших дел мы делаем бесплатно. Но мы никогда не делаем ничего даром


Слайд 14

Миф 4. О свободе воли


Слайд 15

Миф 4. О свободе воли Сотрудники нам ничего не должны Сверх того, о чем мы с ними договорились


Слайд 16

Миф 4. О свободе воли Свобода сотрудника не мешает нам требовать Требование – это та же просьба, только настойчивей.


Слайд 17

Миф 5. О похвале и наказании Хвалите всегда, как только появляется повод! Это чушь! Похвала и похвальба – однокоренные слова


Слайд 18

Миф 5. О похвале и наказании Похвала – это отношение высшего к низшему Тот, кто хвалит – дает оценку Тот, кого хвалят пытается заслужить одобрение


Слайд 19

Миф 5. О похвале и наказании Похвала – как наркотик


Слайд 20

Миф 5. О похвале и наказании Если сотрудник на нее подсел: Он будет все время ее требовать Без похвалы будет невнимателен и плохо работать Будет делать не то, что надо, а то за что хвалят


Слайд 21

Миф 5. О похвале и наказании Нельзя наказывать слишком сурово. Ведь обычно сотрудники делают это не специально


Слайд 22

Миф 5. О похвале и наказании Если это проступок – наказание должно быть достаточным. Если это ошибка или случайность – наказания не должно быть совсем


Слайд 23

У самой доброй девочки хомячок весит 22 килограмма


×

HTML:





Ссылка: