'

Телефонный опрос по теме

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Телефонный опрос по теме «Профессиональная мобильность и востребованность выпускников Академии»


Слайд 1

Цели исследования Выявление степени востребованности выпускников ОРАГС на рынке труда и непосредственно по специальности, а также степени их удовлетворённости своей работой и образованием.


Слайд 2

Члены СНО Дадыкина Екатерина Сергеевна (ГОО-10) Карпова Вероника Юрьевна (ГОО-10) Николаенкова Екатерина Игоревна (ЮОО-11/1) Русакова Юлия Сергеевна (ЮОО-11/2)


Слайд 3

Анкета 1. Место работы в настоящее время; 2. Продолжительность работы; 3. Сколько раз меняли работу по окончании Академии; 4. Что особенно привлекает и вдохновляет Вас в Вашей работе;


Слайд 4

Анкета 5. Видите ли Вы возможности профессионального развития или должностного роста; 6. Нуждаетесь ли Вы в повышении своего образовательного уровня на сегодняшний день; 7. Насколько Вы удовлетворены тем, что окончили именно ОРАГС.


Слайд 5

Генеральная совокупность Студенты-выпускники ОРАГС 2003-2007 г. поступления. Всего – 103 студента Исследовалось мнение студентов очной формы обучения.


Слайд 6

Выборочная совокупность ГМУ 2003-2007 гг. – 11 студентов (1); 2004-2008 гг. – 24 студента (6); 2005-2009 гг. – 20 студентов (10); 2006-2010 гг. – 25 студентов (19); 2007-2011 гг. – 23 студента (15) Выборка – 51 студент


Слайд 7

1. Сфера занятости


Слайд 8

2. Стаж работы


Слайд 9

3. Сколько раз меняли работу по окончании Академии?


Слайд 10

4. Что особенно привлекает и вдохновляет Вас в Вашей работе?


Слайд 11

5. Видите ли Вы возможности профессионального развития или должностного роста?


Слайд 12

6. Нуждаетесь ли Вы в повышении своего образовательного уровня на сегодняшний день?


Слайд 13

7. Насколько Вы удовлетворены тем, что окончили именно ОРАГС?


Слайд 14

16% опрошенных остаются без работы на сегодняшний день. Однако большинство выпускников нашли применение полученным знаниям в различных сферах. Смена места работы – не частая практика у выпускников.


×

HTML:





Ссылка: