'

Компетенции финансового директора в формировании стратегии управления бизнесом

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Компетенции финансового директора в формировании стратегии управления бизнесом


Слайд 1

Дифференциация результатов исследования (анкетирования) Все современные компетенции можно разделить на четыре категории: категория А – компетенции, которые были оценены выше 9 баллов; категория Б – от 8 до 9 баллов; категория В – от 7 до 8 баллов; категория Г – от 6 до 7 баллов.


Слайд 2

Категория А – финансовые компетенции, которые были оценены выше 9 баллов профессорско-преподавательским составом, студентами 6 и 4 курсов з/о кафедры «Финансы и кредит»


Слайд 3

Категория А – управленческие компетенции, которые были оценены выше 9 баллов профессорско-преподавательским составом, студентами 6 и 4 курсов з/о кафедры «Финансы и кредит»


Слайд 4

Категория Б – финансовые компетенции, которые были оценены от 8 до 9 баллов профессорско-преподавательским составом, студентами 6 и 4 курсов з/о кафедры «Финансы и кредит»


Слайд 5

Категория Б – управленческие компетенции, которые были оценены от 8 до 9 баллов профессорско-преподавательским составом, студентами 6 и 4 курсов з/о кафедры «Финансы и кредит»


Слайд 6

Категория В – финансовые компетенции, которые были оценены от 7 до 8 баллов профессорско-преподавательским составом, студентами 6 и 4 курсов з/о кафедры «Финансы и кредит»


Слайд 7

Категория В – управленческие компетенции, которые были оценены от 7 до 8 баллов профессорско-преподавательским составом, студентами 6 и 4 курсов з/о кафедры «Финансы и кредит»


Слайд 8

Категория Г – финансовые компетенции, которые были оценены от 6 до 7 баллов профессорско-преподавательским составом, студентами 6 и 4 курсов з/о кафедры «Финансы и кредит»


Слайд 9

Категория Г – управленческие компетенции, которые были оценены от 6 до 7 баллов профессорско-преподавательским составом, студентами 6 и 4 курсов з/о кафедры «Финансы и кредит»


Слайд 10

Совпадение компетенций анкетируемых по категориям: Категория А: уметь формировать бизнес контакты, умение формировать финансовую стратегию, обладать стратегическим мышлением, обладать аналитическими способностями, уметь создать команду, быть нацеленным на успех. Категория Б: уметь формировать дивидендную и кредитную политику, уметь формировать бюджетную и инвестиционную политику. Категория Г: развитие системы бухгалтерского и налогового учета, знание программного обеспечения и систем автоматизации.


Слайд 11

Профессиональные компетенции выпускника в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом ВПО РФ по направлению подготовки «Экономика» квалификация бакалавр


Слайд 12

Испанский обувный бренд в России (Компания ООО «ЭККО-РОС» требования к финансовому директору) Требования: Высшее  экономическое/финансовое образование. Опыт постановки системы бюджетирования и управленческого учета. Уверенное владение ПК (Word, Excel). Опыт работы в 1С 8 (предпочтительно). Личностные качества: Развитые коммуникативные и презентационные навыки. Нацеленность на результат. Способность выполнять задачи в поставленный срок. Системное стратегическое мышление. Работоспособность, ответственность. Обязанности: Управление финансовыми потоками, бюджетирование, управленческий, бухгалтерский и налоговый учет. Управление финансово-экономической деятельностью компании. Оптимизация и контроль ведения бухгалтерского учета. Организация налогового планирования компании Оценка эффективности проектов. Оптимизация, организация и контроль единой системы управленческого учета. Формирование и контроль себестоимости и ценообразования. Бюджетирование и анализ эффективности выполнения бюджета. Подготовка отчетов по финансовой деятельности компании для акционеров. Подготовка и предоставление финансовой информации для принятия управленческих решений.


Слайд 13

Древнекитайский философ ЛАО-ЦЗЫ Кто думает, что постиг все, тот ничего не знает


Слайд 14

Доклад окончен! Спасибо за внимание!


Слайд 15


×

HTML:





Ссылка: