'

PR-технологии: Война за кадры Евгения Дельнова, Директор подразделений Kelly Engineering & IT Resources

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Сентябрь 2006 PR-технологии: Война за кадры Евгения Дельнова, Директор подразделений Kelly Engineering & IT Resources


Слайд 1

PR Technologies in Labor Market: Best Employers? В каких компаниях хотели работать Кандидаты в 2006? Критерии: Количество обращений Индекс привлекательности (макс. 10) Toyota 3500 кандидатов 10 TNK-BP 300-800 9 Google 100-500 9 Unilever 100-500 8 JTI 100-500 8 PMI 100-500 8 Alcatel 100-500 8 CitiBank 300-500 8 Gillette 100-500 7 Kraft 100-500 7 Sun Microsystems 100-500 8


Слайд 2

PR Technologies in Labor Market: Best employers - reasons Что привлекало кандидатов? Почему отказывались? Новая, перспективная Крупная, стабильная Хорошая репутация «Много слышал» «Там было полгорода» «Нет перспектив» «Плохие условия» «Далеко ездить»


Слайд 3

PR Technologies in Labor Market: Strategy Рынок кандидатов PR-технологии Из чего складывается представление Кандидата о Компании? Правило: чем больше людей было на интервью в Вашей компании, тем больше мнений о Вас на рынке поле сражений современное оружие № 1


Слайд 4

PR Technologies in Labor Market: Strategy Рынок кандидатов PR-технологии Стратегии: Тактика: Самый лучший Лучший в своем секторе Лучший на все времена поле сражений современное оружие № 1 Прийти первым и всех победить, лучший продукт – Лучшая работа Быть лидером рынка в своей категории Всегда быть самым большим и стабильным


Слайд 5

Перспективы – важнее чем деньги Продукт «Мечты» – работа «Мечты» Лучший - это всегда «Новый»: «Открытие», «Новый проект», «Новый отдел»… PR Technologies in Labor Market: Success Factors Секреты победы:


Слайд 6

ВОПРОСЫ?


×

HTML:





Ссылка: