'

23 марта 2012 года, Новосибирск Павелс РОМАШИНС Директор Управления развития персонала и корпоративной культуры, ГО, «Евросеть» "5 мифов об Корпоративной Культуре" • По-честному о неочевидном • Весело о грустном • Серьёзно о важном

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

23 марта 2012 года, Новосибирск Павелс РОМАШИНС Директор Управления развития персонала и корпоративной культуры, ГО, «Евросеть» "5 мифов об Корпоративной Культуре" • По-честному о неочевидном • Весело о грустном • Серьёзно о важном


Слайд 1

2 Цитата (вольная интерпретация А.Эйнштейна) Начни с того, чтобы хорошенько выучить правила игры. А затем начинай играть великолепно!


Слайд 2

3 От автора Самое главное в Сотруднике — это: Компетентность Личностные характеристики Мотивация Опыт


Слайд 3

4 От автора Самое главное в Сотруднике — это: Компетентность Личностные характеристики Мотивация Опыт :~} Это миф!


Слайд 4

5 От автора Важно не то, что Ты думаешь или говоришь. Важно то, что Ты делаешь. Потому что ценят Тебя именно за поступки.


Слайд 5

6 От автора Важно не то, что Ты думаешь или говоришь. Важно то, что Ты делаешь. Потому что ценят Тебя именно за поступки. :~} Это миф! Важно не то, что Ты делаешь, а то, что Ты при этом создаёшь.


Слайд 6

7 От автора Для того, чтобы был мощный результат, нужна настоящая Команда, в которой взаимоотношения участников построены на Сотрудничестве, Поддержке, Партнёрстве, Заботе, Внимательности, Чуткости, Единстве, Честности, Приверженности и Смелости!


Слайд 7

8 От автора Для того, чтобы был мощный результат, нужна настоящая Команда, в которой взаимоотношения участников построены на Сотрудничестве, Поддержке, Партнёрстве, Заботе, Внимательности, Чуткости, Единстве, Честности, Приверженности и Смелости! :~} Это миф!


Слайд 8

9 Стартовые условия


Слайд 9

10 Миллионы людей, мечтающих о бессмертии, не знают, что им делать в среду вечером. :~} Похоже, так оно и есть.


Слайд 10

11 Как относятся к себе вдохновлённые личности?


Слайд 11

12 Как относятся к себе вдохновлённые личности? Life in serving and creating is life in taking care of people. 18.02.2012, Moscow & Riga & Saint Petersburg


Слайд 12

БЛАГОДАРЮ Вас за Ваше участие! Павелс РОМАШИНС Директор Управления развития персонала и корпоративной культуры, ГО, «Евросеть» E-mail corporate: romashins@euroset.ru • personal: pavels.romashins@gmail.com • WEB: www.pavelromashin.com • www.youtube.com/PavelRomashinCom • mobile [RU] +7 (963) 926-11-11 • [LV] (+371) 29-19-85-99 • Facebook: Pavels Romashins • ВКонтакте: Pavel Romashin • Skype: Pavels Romashins • twitter: @pavelromashin • 13


×

HTML:





Ссылка: