'

HR СТРАТЕГИИ В КРИЗИСЕ: НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

HR СТРАТЕГИИ В КРИЗИСЕ: НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ 25 ноября 2008, Самара, Подпорина Инна


Слайд 1

Келли Сервисез в мире США С 1946 года Канада С 1968 года Пуэрто Рико С 1964 года Мексика С 1991 года *Ассоциированное партнерство Азиатско-Тихоокеанский регион Европа, Ближний Восток и Африка Бразилия* С 2005 года Северная и Южная Америка


Слайд 2


Слайд 3

НОВЫЕ HR ВОЗМОЖНОСТИ - Поиск и удержание «талантов» - Временные контракты - Лизинг персонала - Сокращение рабочего времени


Слайд 4

Основные причины использования временного персонала Сокращение затрат за счет повышения эффективности Стратегия по концентрации на ключевом бизнесе Ограничение в штатном расписании Нехватка внутренних ресурсов Сезонные колебания Замена постоянных Работников на время болезни или отпуска Проектная работа\ новые проекты Увеличение испытательного срока Привлечение трудовых мигрантов


Слайд 5

Преимущества работы на временных проектах для Работников Возможность приобрести опыт и повысить квалификацию, работая на различных проектах и для компаний с различными направлениями деятельности Возможность трудоустройства для тех Работников, кто не может найти постоянную работу Возможность работы неполный рабочий день Возможность показать себя потенциальному работодателю (ПП) с перспективой стать постоянным Работником ПП Обеспечение социальной защищенности сотрудникам


Слайд 6

В каких областях есть потребность привлечения труда временного персонала


Слайд 7

Услуга по предоставлению временного персонала – объем рынка млн. USD


Слайд 8

СПАСИБО! Наши контакты в Самаре samara@kellyservices.ru Чапаевская 148, тел. 3102212


×

HTML:





Ссылка: