'

Система «ОРГСТРУКТУРА»

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Система «ОРГСТРУКТУРА» Открытые компьютерные системы Комплекс решений для автоматизации бизнес-процессов


Слайд 1

Orgflow – комплекс готовых решений для автоматизации бизнес-процессов Система «Оргструктура» – центральный модуль комплекса Orgflow


Слайд 2

Возможности системы Система «Организационная структура» позволяет: Хранить информацию о сотрудниках и структуре компании в удобном виде Выполнять аутентификацию и авторизацию пользователей Связывать этапы работы не с персоналиями, а с уровнями иерархии Централизованно управлять ролями сотрудников


Слайд 3

Объекты, с которыми работает система Персоналии Иванова Петрова Сидоров


Слайд 4

Объекты, с которыми работает система Персоналии Позиции Иванова Петрова Сидоров


Слайд 5

Объекты, с которыми работает система Персоналии Позиции Должности Управление торговлей Отдел закупок Отдел продаж Иванова Петрова Сидоров


Слайд 6

Объекты, с которыми работает система Персоналии Позиции Должности Отдел продаж Иванова Петрова Сидоров Начальник Заместитель начальника Менеджер Управление торговлей Отдел закупок


Слайд 7

Управление торговлей Отдел закупок Объекты, с которыми работает система Персоналии Позиции Должности Группы Отдел продаж Иванова Менеджер Группа экспертов Петрова Сидоров Начальник Заместитель начальника


Слайд 8

Объекты, с которыми работает система Персоналии Позиции Должности Группы Проекты Отдел продаж Группа экспертов Сидоров Заместитель начальника Иванова Менеджер Петрова Начальник Проект «Альфа» Управление торговлей Отдел закупок


Слайд 9

Управление торговлей Отдел закупок Объекты, с которыми работает система Персоналии Позиции Должности Группы Проекты Функции Отдел продаж Группа экспертов Проект «Альфа» Руководитель проекта «Альфа» Консультант проекта «Альфа» Сидоров Заместитель начальника Иванова Менеджер Петрова Начальник


Слайд 10

Создание структуры Иерархическая структура, полностью соответствующая реальной иерархии подразделений предприятия, создается с помощью добавления новых позиций.


Слайд 11

Создание структуры Иерархическая структура, полностью соответствующая реальной иерархии подразделений предприятия, создается с помощью добавления новых позиций.


Слайд 12

Создание структуры Иерархическая структура, полностью соответствующая реальной иерархии подразделений предприятия, создается с помощью добавления новых позиций.


Слайд 13

Просмотр структуры Структуру предприятия можно просматривать в трех представлениях: По иерархии


Слайд 14

Просмотр структуры Структуру предприятия можно просматривать в трех представлениях: По иерархии


Слайд 15

Просмотр структуры Структуру предприятия можно просматривать в трех представлениях: По иерархии


Слайд 16

Просмотр структуры Структуру предприятия можно просматривать в трех представлениях: По иерархии


Слайд 17

Просмотр структуры Структуру предприятия можно просматривать в трех представлениях: По иерархии По названиям


Слайд 18

Просмотр структуры Структуру предприятия можно просматривать в трех представлениях: По иерархии По названиям По коду


Слайд 19

Заполнение справочников В справочниках система хранит: Список должностей Список рабочих групп Список проектов Список функций, которые могут быть назначены пользователю, участвующему в одном из проектов


Слайд 20

Работа с персоналиями Работа с персоналиями происходит с помощью формы «Персона»


Слайд 21

Работа с персоналиями На вкладке «Данные сотрудника» задается связь: с рабочей группой


Слайд 22

Работа с персоналиями На вкладке «Данные сотрудника» задается связь: с рабочей группой с подразделением


Слайд 23

Работа с персоналиями На вкладке «Данные сотрудника» задается связь: с рабочей группой с подразделением с должностью


Слайд 24

Работа с персоналиями На вкладке «Аутентификация» указываются параметры доступа к серверу Lotus Domino


Слайд 25

Работа с персоналиями Вкладка «Функции» позволяет наделить пользователя не только правами доступа к организационной структуре, но и функциями в проекте, над которым он работает


Слайд 26

Система «Оргструктура» Позволяет работать с большим количеством сотрудников в распределенной среде Способна интегрироваться с внешними приложениями Успешно работает в различных организациях, в том числе в таких крупных и распределенных по России, как Сбербанк РФ. Организационная структура OrgFlow


×

HTML:





Ссылка: