'

Тема проекта «Социально-психологический климат: понятие и факторы его формирования"

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Тарабукина Юлия 1 Тема проекта «Социально-психологический климат: понятие и факторы его формирования" Автор проекта –Тарабукина Юлия, 430 группа.


Слайд 1

Тарабукина Юлия 2 Цели проекта Формирование компетентности в сфере самостоятельной исследовательской и познавательной деятельности Приобретение навыков работы с большим объемом информации Выработка умения анализировать и сортировать информацию, выделять главное и правильно ее представлять Выработка навыков работы с Интернет-ресурсами Формирование представления о том, что значит для компании ее персонал и почему важно учитывать интересы работников


Слайд 2

Тарабукина Юлия 3 Задачи проекта Изучение понятия «климта» в организации, обоснование необходимости егоположительности Выделение основных показателей положительного климата Рассмотрение влияния социально-психологического климата на эффективность организации Выделение последствий отрицательного социально-психологического климата для организации в целом Изучение существующих методов оценки климата социально-психологического для последующего применения их на практике с целью повышения эффективности организации


Слайд 3

Тарабукина Юлия 4 Основополагающий вопрос проекта Зачем изучать социально-психологический климат своей компании? Основополагающий вопрос проекта


Слайд 4

Тарабукина Юлия 5 Проблемный вопрос №1 Как формируется положительный климат в организации? Учебные вопросы какое значение положительного климата в организации ? какие способы достижения положительного СПК в организации ? какие факторы влияют на СПК?


Слайд 5

Тарабукина Юлия 6 Проблемный вопрос №2 Как возникают конфликты? Учебные вопросы каиие бывают конфликты ? какимми бывают способы разрешения конфликтов? Что такое кнофликт?


Слайд 6

Тарабукина Юлия 7 Этапы работы над проектом: «Мозговой штурм» (решение о выборе темы проекта, формулирование темы) Выбор творческого названия проекта Обсуждение плана работы с преподавателем (ознакомление с различными полезными Интернет-ресурсами, разработка структуры проекта, постановка цели проекта и ожидаемого конечного результата) Поиск необходимых источников информации Самостоятельная работа автора проекта (разработка содержания проекта, регистрация и размещение необходимой информации на сайтах, создание собственных сайтов и блогов) Защита полученных результатов и выводов


Слайд 7

Тарабукина Юлия 8 В ходе работы над проектом было создано: Учебная разработка на wiki-iteach Почтовый ящик на Google для регистрации на сайтах и общения внутри группы Документы и файлы, подкрепляющие проект, которые размещены на scribd.com, в частности визитка проекта Аккаунт на panoramio.com, где находятся изображения, используемые в проекте Аккаунт на slideshare.net для размещения презентации по проблемному вопросу а так же публикации по тематике проекта Собственный блог для обсуждения проблемных вопросов проекта на blogger.com А так же сайт с размещением ссылок на все файлы, созданные в процессе работы над проектом на ucoz.ru


Слайд 8

Тарабукина Юлия 9 Студенческая разработка Визитная карточка проекта Буклет по теме проекта Блог по проекту Презентация Сайт http://proektlydmila.ucoz.ru/index/0-4


Слайд 9

Тарабукина Юлия 10 Использованные в создании проекта материалы Барков С.А. Управление персоналом., М, 2008. Веснин В.Р. «Управление персоналом. Теория и практика», -М.: Проспект, 2008г., 688с. Корякин А.М., «Управление персоналом», - Иваново, 2005г., 164с www.ecopsy.ru www.hr-market.ru www.hr-portal.ru www.inventech.ru


Слайд 10

Тарабукина Юлия 11 Спасибо за внимание!


×

HTML:





Ссылка: