'

No HR

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 1

No HR Курс молодого бойца для менеджеров: поиск, найм и ввод новичков в строй 26.11.2011 twitter @op 1


Слайд 2

Поиск людей в свою команду: проект или процесс? 26.11.2011 twitter @op 2


Слайд 3

Ваш сайт никто не видит 26.11.2011 twitter @op 3


Слайд 4

Оставьте hh.ru HR'ам 26.11.2011 twitter @op 4


Слайд 5

Вы — наниматель 24х7 26.11.2011 twitter @op 5


Слайд 6

Стройте профессиональную соц. сеть 26.11.2011 twitter @op 6


Слайд 7

Ищите до того, как понадобится 26.11.2011 twitter @op 7


Слайд 8

Опасайтесь знакомых, знакомых приводящих 26.11.2011 twitter @op 8


Слайд 9

Боритесь за разнообразие видов 26.11.2011 twitter @op 9


Слайд 10

Нашёл друга — потерял коллегу. Потерял коллегу — потерял друга. 26.11.2011 twitter @op 10


Слайд 11

Девиз троечников: «Свои люди — сочтёмся» 26.11.2011 twitter @op 11


Слайд 12

Увольнять протеже — воевать на два фронта 26.11.2011 twitter @op 12


Слайд 13

Как написать объявление о вакансии? 26.11.2011 twitter @op 13


Слайд 14

Первый заход: «как все» ±100 откликов, ±10 собеседований, 0 на выходе 26.11.2011 twitter @op 14


Слайд 15

Второй заход: живенько ±50 откликов, ±5 собеседований, 2 на испытательном 26.11.2011 twitter @op 15


Слайд 16

Третий заход: коротко и жёстко ±5 откликов, overqualified + собеседования, ура! 26.11.2011 twitter @op 16


Слайд 17

Готовьтесь к обработке потока входящих 26.11.2011 twitter @op 17


Слайд 18

Checklist для первичной обработки заявки 26.11.2011 twitter @op 18


Слайд 19

Найдите все контакты 26.11.2011 twitter @op 19


Слайд 20

Поймите, на какую должность подходит 26.11.2011 twitter @op 20


Слайд 21

Запишите в книжечку 26.11.2011 twitter @op 21


Слайд 22

Решите, что делать дальше 26.11.2011 twitter @op 22


Слайд 23

Дайте обратную связь 26.11.2011 twitter @op 23


Слайд 24

Пара слов о собеседовании 26.11.2011 twitter @op 24


Слайд 25

Не мучайте ерундой 26.11.2011 twitter @op 25


Слайд 26

Проверьте на канцелярит 26.11.2011 twitter @op 26


Слайд 27

Результат любой ценой? 26.11.2011 twitter @op 27


Слайд 28

Я — последняя буква алфавита 26.11.2011 twitter @op 28


Слайд 29

Спец «два в одном» — не спец ни в чём 26.11.2011 twitter @op 29


Слайд 30

Возраст, дети и прочая политкорректность 26.11.2011 twitter @op 30


Слайд 31

Вам общаться или работать? 26.11.2011 twitter @op 31


Слайд 32

Тактика выжженной харизмой земли 26.11.2011 twitter @op 32


Слайд 33

Пусть спросит ниже пояса 26.11.2011 twitter @op 33


Слайд 34

В чём он(а) лучше вас? 26.11.2011 twitter @op 34


Слайд 35

Щепотка раздражения 26.11.2011 twitter @op 35


Слайд 36

http://tinyurl.com/manmirror 26.11.2011 twitter @op 36


Слайд 37

Ввод новичка в коллектив 26.11.2011 twitter @op 37


Слайд 38

Бросаем — и плыви? 26.11.2011 twitter @op 38


Слайд 39

2 недели — и боец готов 26.11.2011 twitter @op 39


Слайд 40

3 месяца — страховка от психов 26.11.2011 twitter @op 40


Слайд 41

Задачи — ваша задача 26.11.2011 twitter @op 41


Слайд 42

Микроменеджмент? Убейте себя об стену 26.11.2011 twitter @op 42


Слайд 43

Хвалите и благодарите 26.11.2011 twitter @op 43


Слайд 44

Мониторинг успешности погружения 26.11.2011 twitter @op 44


Слайд 45

Само не случится — смотрите в оба! 26.11.2011 twitter @op 45


Слайд 46

«Как» сейчас важней, чем «что» 26.11.2011 twitter @op 46


Слайд 47

Как реагирует на ошибки? 26.11.2011 twitter @op 47


Слайд 48

Стиль общения с людьми 26.11.2011 twitter @op 48


Слайд 49

Быстро ли соображает? 26.11.2011 twitter @op 49


Слайд 50

Мешает или помогает? 26.11.2011 twitter @op 50


Слайд 51

Сидит или бегает? 26.11.2011 twitter @op 51


Слайд 52

Где упирается рогом? 26.11.2011 twitter @op 52


Слайд 53

Лапки — вверх или на горле? 26.11.2011 twitter @op 53


Слайд 54

Неожиданные плюсы 26.11.2011 twitter @op 54


Слайд 55

Конструктивная критика на дне 26.11.2011 twitter @op 55


Слайд 56

Вы немножко забыли рассказать о принципах, да? 26.11.2011 twitter @op 56


Слайд 57

Не сопротивляется? Дайте второй шанс! 26.11.2011 twitter @op 57


Слайд 58

Сыграйте в «доброго и злого» 26.11.2011 twitter @op 58


Слайд 59

Вы круты. Всякий жаждет с вами работать. Вы наймёте и обучите лучших. Да или нет? Вы правы в любом случае. 26.11.2011 twitter @op 59


Слайд 60

Спасибо :) Ольга Павлова, UsabilityLab olga-pavlova.ru twitter @op 60 26.11.2011 twitter @op


×

HTML:





Ссылка: