'

Обида—славянская богиня обиды, беды

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Обида—славянская богиня обиды, беды Воплощение — чёрная лебедь.


Слайд 1

Природа


Слайд 2

«Человеку кажется, что чем старательней он будет страдать, пребывая в состоянии обиды, тем быстрее произойдут какие-то чудесные изменения и откуда-то возникнет награда за самопожертвование».


Слайд 3

Обиду выучивают в возрасте от 2 до 5 лет Детская обида: «Если ты этого не сделаешь, я на тебя обижусь».


Слайд 4

Для обиды нужно общее дело


Слайд 5

Они тоже мы


Слайд 6

Ошибки У менеджеров ненаказуемы. У программистов легко заметны.


Слайд 7

Результат У менеджеров тем лучше, чем незаметней. У программистов ощутим и материален.


Слайд 8

Общение У менеджеров размахивание руками. У программистов буквы и цифры.


Слайд 9

Жизненный цикл


Слайд 10

«Так же трудно заглушить обиду вначале, как помнить о ней по прошествии нескольких лет».


Слайд 11

Непонимание ? неприятие ? обвинение


Слайд 12

Внутри. В прошлом. Реакция на несправедливость?


Слайд 13

Не путаем с: паранойей, завистью, неприятием личности, раздражением на «слабое звено», шовинизмом, проблемой «отцы-дети», борьбой за власть и прочими тихими командными радостями.


Слайд 14

Обижаются на вас?


Слайд 15

Что слышно? Я умный, а ты нет. То, что ты делаешь, никому не нужно. Ты мне (нам) мешаешь. Ты—один из многих, обычный. Ты всего лишь делаешь, что сказано. Мне достанутся все бонусы. Я круче тебя. Я не буду делать то, что тебе нужно. Я не спрашиваю твоего мнения.


Слайд 16

Поправиться—потолстеть или выздороветь?


Слайд 17

Будьте ко мне внимательней! Я так хочу, чтобы меня похвалили!


Слайд 18

И что, вам жалко, что ли?


Слайд 19

Вы решили пообижаться? Окружающие не в курсе. Будьте самоироничны. Никто вам ничего не должен. А-я-то-думал-эффект.


Слайд 20

Гигиена


Слайд 21

Ответственность и уважение Страховка и профилактика.


Слайд 22

Берите ответственность Постановка (новой) задачи. Сроки и ресурсы. Обещание коллективного результата. Пропаганда ценности результата. Информационный обмен в команде. Внесение изменений в функционал/интерфейс. Обсуждение ошибок. Прекращение работы.


Слайд 23

Демонстрируйте уважение


Слайд 24

Спасибо—реально волшебное слово


Слайд 25

«Что делать» вместо «Кто виноват»


Слайд 26

Спрашивайте мнение специалиста


Слайд 27

Рассказывайте о планах и приоритетах


Слайд 28

Восхищайтесь качеством работы


Слайд 29

Цените идеи Но не рекомендации по их реализации.


Слайд 30

Облегчайте коммуникацию


Слайд 31

Защищайте программистов


Слайд 32

Разбирайтесь, как и что работает


Слайд 33

Не пытайтесь прикинуться программистом


Слайд 34

Спасибо :) Ольга Павлова, UsabilityLab olga-pavlova.ru twitter @op


×

HTML:





Ссылка: