'

Основы поведения в организации

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Основы поведения в организации Данилова Е.В.


Слайд 1

Все темы, которые мы рассмотрим Основы поведения в организации Поведение человека. Роль и место в обществе Организационное развитие Мотивация и управление временем Личность: типы личности и способы управления Эмоции и воля Эмоциональный интеллект – EQ Лидерство и власть Конфликты Принятие решений Самопрезентация и публичное выступление


Слайд 2

Для чего нужны правила?


Слайд 3

Парадигма Ещё одно слово, обозначающее предположение Твоя точка зрения, твое восприятие, критерий оценки или убеждение Не можешь что-то сделать? Вспомни Птолемея или компанию Дека. Сдвиг парадигмы – ты внезапно начинаешь видеть мир по-новому.


Слайд 4

Представления о жизни Чтобы узнать парадигму своей жизни надо спросить себя: Какова движущая сила моей жизни? О чем я чаще всего думаю? Что центр моей жизни? Чему я посвящаю себя больше всего?


Слайд 5

Примеры парадигм Друзья Вещи Твой парень/девушка Школа Родители Спорт Эгоцентризм


Слайд 6

Понятия Роль Ролевые ограничения Ролевые конфликты


Слайд 7

Ролевой конфликт Состояние, возникающее, когда человек пытается одновременно выполнять две (или более) роли, предъявляющих противоречащие друг другу требования к его поведению. Ролевые конфликты отнюдь не обязательно вызываются психологической несовместимостью людей. В их основе может лежать конфликт собственно функций, которые соответствуют данным ролям.


Слайд 8

Ролевые стереотипы Кухня - место женское. Деньги для семьи обязан зарабатывать мужчина. Все женщины плохо водят машину. Первое впечатление обманчиво. Есть надо по расписанию. Поделитесь своими стереотипами!


Слайд 9

Обратная связь с миром Ответственность Самосознание


Слайд 10

Шесть правил Карнеги, как располагать людей к себе Правило 1: ПРОЯВЛЯЙТЕ ИСТИННЫЙ ИНТЕРEC K ЛЮДЯМ! Правило 2: У Л Ы Б A Й T E C Ь ! Правило 3: ПОМНИТЕ, ЧТО ДЛЯ ЧЕЛОВЕКА ЗВУК ЕГО ИМЕНИ ЯВЛЯЕТСЯ САМЫМ СЛАДКИМ И САМЫМ ВАЖНЫМ ЗВУКОМ ЧЕЛОВЕЧЕСКОЙ РЕЧИ.


Слайд 11

Шесть правил Карнеги, как располагать людей к себе Правило 4: БУДЬТЕ ХОРОШИМ СЛУШАТЕЛЕМ. ПООЩРЯЙТЕ ДРУГИХ PАССКАЗЫВАТЬ O СЕБЕ. Правило 5: ВЕДИТЕ РАЗГОВОР B КРУГЕ ИНТЕРECOB ВАШЕГО СОБЕСЕДНИКА! Правило 6: ДАВАЙТЕ ЛЮДЯМ ПОЧУВСТВОВАТЬ ИХ ЗНАЧИТЕЛЬНОСТЬ И ДЕЛАЙТЕ ЭТО ИСКРEHHE.


×

HTML:





Ссылка: