'

Из всего, что воздвигает человек, повинуясь жизненному инстинкту, нет ничего лучше и ценнее мостов.

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Из всего, что воздвигает человек, повинуясь жизненному инстинкту, нет ничего лучше и ценнее мостов. Иво Андрич — писатель, нобелевский лауреат Erasmusbrug, Роттердам


Слайд 1

2 www.bridgethegap.ru 2 О чем мы хотим поговорить? Еще раз о результатах… … тренинг уже проводили, а «руководители все так и не умеют ставить задачи, давать обратную связь, вести переговоры»…


Слайд 2

3 www.bridgethegap.ru 3 Что дает тренинг? Первое столкновение Инсайт «Групповой опыт» Некоторый личный опыт


Слайд 3

4 www.bridgethegap.ru 4 Почему мы покупаем тренинги? (1) Иногда участники действительно не осведомлены, например, о технике проведения интервью, и за 2 дня они успевают узнать, попробовать, получить некоторую обратную связь


Слайд 4

5 www.bridgethegap.ru 5 Почему мы покупаем тренинги? (2) Мы полагаем, что если менеджер на тренинге увидит, как инструмент поможет ему в работе, он будет сам стараться его применить и научится


Слайд 5

6 www.bridgethegap.ru 6 Почему мы покупаем тренинги? В теории… (3) Потому что руководитель участника тренинга должен показывать пример применения навыка и готов выполнять роль наставника


Слайд 6

7 www.bridgethegap.ru 7 В реальности… У менеджеров часто не хватает времени менять то, что «пусть плохо, но работает» На пути применения нового навыка их ждут неудачи, промахи и негативная ОС Не все их руководители – хорошие наставники


Слайд 7

8 www.bridgethegap.ru 8 Для получения результатов на рабочем месте участникам ТРЕНИНГОВ НЕ ХВАТАЕТ Опыта попыток Личной обратной связи И


Слайд 8

9 www.bridgethegap.ru 9 Как обеспечить опыт и личную ОС? Наша версия… (1) Индивидуальные сессии (2) Практикумы


Слайд 9

10 www.bridgethegap.ru 10 Кто это может делать? Наша версия… (1) Внутренний тренер Сценирование и проведение практикумов и личных сессий для линейного и среднего менеджмента (2) Внешний провайдер Сценирование и проведение практикумов, разработка кейсов, коучинг и личные сесии для топ и среднего менеджмента


Слайд 10

11 www.bridgethegap.ru 11 А что вы думаете? Может быть проблема не в нехватке опыта попыток и предоставления личной обратной связи? В чем проблема? Как вы решаете эту проблему / собираетесь решать? Что вы думаете об обратной связи методом 360о ? Подходят ли симуляционные игры для получения личного опыта?


×

HTML:





Ссылка: