'

Т Е М П Е Р А М Е Н Т И ТВОЯ БУДУЩАЯ ПРОФЕССИЯ

Понравилась презентация – покажи это...




Слайд 0

Т Е М П Е Р А М Е Н Т И ТВОЯ БУДУЩАЯ ПРОФЕССИЯ


Слайд 1

ОПРЕДЕЛЕНИЕ: темперамент – это совокупность свойств, характеризующих динамические особенности протекания психических процессов и поведения человека, их силу, скорость, возникновение, прекращение и изменение.


Слайд 2

ТЕМПЕРАМЕНТ Гиппократа считают первым, заговорившем о темпераменте


Слайд 3

История изучения В своем трактате «О природе человека» он указывал, что темперамент происходит от смешения сухого и влажного, холодного и теплого, что тело содержит четыре влаги: кровь (сангвинический темперамент), красно-желтую желчь (холерический), мокроту или флегму (флегматический) и черную желчь (меланхолический темперамент). Преобладание у человека той или иной жидкости, а также их различные сочетание и дают определенный тип темперамента (само слово «темперамент» переводится с греческого как «смешивать соответствующим образом»).


Слайд 4

История изучения (продолжение) Первую классификацию темпераментов предложил другой ученый грек - Гален. Она в относительной неизменности существует и в наши дни и включает в себя приведенные выше четыре типа темперамента с их характеристиками. Последнее из известных ее описаний, которое используется  и в современной психологии, принадлежит немецкому философу Иммануилу Канту. Он разделял темпераменты на два типа: темпераменты чувства и темпераменты деятельности. К первым относится меланхолический и сангвинический, а ко вторым - флегматический и холерический.


Слайд 5

Тип темперамента человека имеет собственные параметры:   эргичность (выносливость) – способность долгое время без потерь и перенапряжения выдерживать воздействия окружающей среды и нагрузку;


Слайд 6

ПАРАМЕТРЫ ТЕМПЕРАМЕНТА    пластичность – возможность (невозможность) быстро и без потерь для темпа работы переключаться с одного вида деятельности на другой;


Слайд 7

ПАРАМЕТРЫ ТЕМПЕРАМЕНТА скорость – характеризует протекание биологических процессов в организме и обусловливает индивидуальный темп переработки информации и перестройки привычных способов работы;


Слайд 8

ПАРАМЕТРЫ ТЕМПЕРАМЕНТА Эмоциональность (чувствительность) – способность воспринимать внешние воздействия, реагировать на них эмоционально и с разной силой.


Слайд 9

ТИПЫ ТЕМПЕРАМЕНТА Холерик   Сангвиник Флегматик Меланхолик


Слайд 10

1. Перед каким-либо важным для меня событием я начинаю нервничать. 2. Я работаю неравномерно, рывками. 3. Я быстро переключаюсь с одного дела на другое. 4. Если нужно, я могу спокойно ждать. 5. Мне нужны сочувствие и поддержка, особенно при неудачах и трудностях. 6. С равными я несдержан и вспыльчив. 7. Мне нетрудно сделать выбор. 8. Мне не приходится сдерживать свои эмоции, это получается само собой. Утверждения


Слайд 11

Пользуясь одиннадцатибальной системой оценок, выразите свое согласие или несогласие в ответ на следующие утверждения (категорическому несогласию соответствует значение 0 баллов, безоговорочному согласию - 10, средние значения - от 1 до 9):


Слайд 12

Подсчитайте вес каждого из присущих Вам типов темперамента по следующим формулам (буквы означают названия темпераментов, а цифры - номера тех утверждений, значения которых нужно суммировать): М = 1+5 = Х = 2+6 = С = 3+7 = Ф = 4+8 = Соответствующие символы - М, С, X, Ф - запишите в порядке убывания веса. Символы с одинаковыми значениями пишите один под другим. Ключ:


Слайд 13

Х О Л Е Р И К Неуравновешенное поведение Сильные, кратковременные эмоциональные переживания Настроение неустойчивое с преобладанием бодрого Речь громкая, резкая неравномерная Терпение слабое Адаптация хорошая Общительность высокая


Слайд 14

ХОЛЕРИК (продолжение) Агрессивность в поведении Отношение к критике возбужденное Страстное, увлекающееся поведение и деятельность Отношение к новому положительное Отношение к опасности боевое, рискованное, без особого расчета Стремление к цели сильное, с полной отдачей Значительная переоценка своих способностей Умеренная внушаемость и мнительность


Слайд 15

Сангвиник Хорошо уравновешенное поведение Поверхностные, кратковременные эмоциональные переживания Настроение устойчивое, жизнерадостное Речь громкая, живая, плавная Терпение умеренное  Адаптация отличная Общительность равномерная Миролюбивое поведение


Слайд 16

Сангвиник (продолжение) Отношение к критике спокойное Энергичное (деловое) или болтливое поведение и деятельность Отношение к новому безразличное Отношение к опасности расчетливое, без особого риска Стремление быстрого достижения цели с избеганием препятствий Некоторая переоценка своих способностей Небольшая внушаемость и мнительность


Слайд 17

Отлично уравновешенное поведение Слабые эмоциональные переживания Настроение устойчивое, без больших радостей и печалей Речь монотонная, медленная Терпение очень большое  Адаптация медленная Общительность невысокая Сдержанность в поведении Отношение к критике безразличное Поведение неутомимого труженика Флегматик


Слайд 18

   Флегматик (продолжение) Отношение к новому отрицательное Отношение к опасности хладнокровное, невозмутимое Достижение цели медленное, упорное Более реальная оценке своих способностей Слабая внушаемость, мнительность


Слайд 19

Меланхолик Очень неуравновешенное поведение Глубокие и длительные эмоциональные переживания Настроение неустойчивое с обладанием пессимизма Речь тихая с задыханием Терпение очень слабое Адаптация трудная Общительность низкая (замкнутость) Истеричность поведения (возмущение и уход от любых сложностей) Отношение к критике обидчивое


Слайд 20

Меланхолик (продолжение) Неравномерное, реактивное поведение (как ответ на активность других) Оптимистическое отношение сменяется пессимистическим в наоборот Отношение к опасности тревожное, растерянное, подавленное Стремление к цели то сильное, то слабое с избеганием препятствий Чаще недооценка своих способностей Большая внушаемость и мнительность


Слайд 21

Какой из них самый хороший? И главное – не бывает хороших или плохих типов темперамента. Есть люди, которые не знают своих особенностей, и поэтому попадают в невыгодные для них условия.


Слайд 22

Выбор профессии в зависимости от темперамента Темперамент в целом может влиять на характер и индивидуальный стиль деятельности человека. Это необходимо учитывать при выборе профессии и организации своего рабочего пространства. Иначе большая и лучшая часть дня, которую человек проводит на работе, может стать просто мукой, а остальное время – уходить на восстановление сил после плохо проведенного рабочего дня. И так каждый день.


Слайд 23

Если ты ХОЛЕРИК Холерик может стать хорошим хирургом, летчиком, диспетчером, тренером, менеджером, предпринимателем, строителем, электриком, поваром, следователем, водителем, геологом, телерепортером, режиссером и т.п. Холерику не стоит в качестве профессии выбирать цветоводство, библиотекарское дело или бухучет.


Слайд 24

Ты САНГВИНИК? Тогда… Сангвиники бывают хорошими руководителями, коммерческими агентами, продавцами, инженерами, водителями, врачами и медсестрами, педагогами и психологами, журналистами, закройщиками, фотографами, социальными работниками, администраторами и т.п. Неуспешными выборами для сангвиника могут стать профессии делопроизводителя, бухгалтера, мастера-часовщика, радиомонтажника, библиографа, архивиста, реставратора


Слайд 25

ФЛЕГМАТИКУ: Флегматики становятся хорошими экономистами, бухгалтерами, операторами ЭВМ и программистами, зубными техниками, поварами, делопроизводителями, портными, слесарями, механиками, часовщиками, библиографами, переводчиками и т.п. Но артистом дирижером, телерепортером, коммерсантом и продавцом флегматику становится не стоит.


Слайд 26

М Е Л А Н Х О Л И К ТЫ? В силу таких особенностей, как чувствительность и отзывчивость, эмоциональность и умение сопереживать меланхолик ярко раскрывается в профессиях актера, художника, писателя, цветовода. Он имеет все шансы стать успешным делопроизводителем, оператором ЭВМ, биологом, библиотекарем, дизайнером. Напряженная работа врача, особенно хирурга, спасателя, летчика, водителя, монтажника, диспетчера скорее приведут меланхолика к истощению нервной системы и ухудшению здоровья


Слайд 27

Выбирайте с умом и любовью к себе Словом, работа, которая доставляет удовольствие – это скорее всего та, которая позволяет реализоваться заложенному в человека резерву, особенностям. Выбирайте с умом и любовью к себе, тогда лучшее время суток под названием «рабочий день» будет проходить интересно и с пользой.


×

HTML:





Ссылка: