Первичная профсоюзная организация (коррекционной МОУ специальной ) общеобразовательной школы 14.


Презентация изнутри:

Слайд 0


Слайд 1

Первичная профсоюзная организация (коррекционной МОУ специальной ) общеобразовательной школы № 14


Слайд 2

Что такое ПРОФСОЮЗ ? С 1905 года в России работники, чтобы защищать свои интересы, объединяются в профессиональные организации. ПРОФСОЮЗ сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.


Слайд 3

Зачем нужен ПРОФСОЮЗ ? ЧТОБЫ не оставаться один на один с работодателем. ЧТОБЫ знать свои права и уметь их защищать. ЧТОБЫ получать в срок достойную заработную плату. ЧТОБЫ чувствовать себя частью сплочённой организации. ЧТОБЫ иметь хорошие условия труда.


Слайд 4

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ШКОЛЫ Реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза. Общественный контроль соблюдения трудового законодательства и правил охраны труда. Забота об улучшении материального положения, укреплении здоровья и повышении жизненного уровня членов Профсоюза.


Слайд 5

Организация приёма в Профсоюз и учёт членов Профсоюза, осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства Информационное обеспечение членов Профсоюза, разъяснение мер, принимаемых Профсоюзом по реализации уставных целей и задач. Создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу.


Слайд 6

Отчёт о выполнении коллективного договора. Со дня вступления в силу коллективного договора между администрацией и профсоюзным комитетом специальной коррекционной школы № 14 контроль за его выполнением осуществляет комиссия по социально-трудовым вопросам. На сегодняшний день ни одного нарушения зарегистрировано не было. Общие положения. Коллективный договор распространяется на всех работников учреждения. Работодатель учитывает мнение профкома при принятии нормативных актов, содержащих нормы трудового права: правил внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда работников, соглашения по охране труда, положения о распределении стимулирующего фонда оплаты труда и премировании работников. Председатель первичной профсоюзной организации школы, члены ПК и члены комиссий при ПК в силу своих полномочий в любое время могут получить от работодателя информацию по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников, а также по вопросам, предусмотренным ч.2 ст. 53 ТК РФ.


Слайд 7

Перечень литературы. 1. Должностные инструкции 2. Настольная книга жильца (тарифы, нормативы, советы юриста) 3. Образцы формулировок приказов и записей в трудовых книжках при увольнении работников 4. «Отпуск» М.Н. Микушина 5. Охрана труда в учреждении 6. Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров (в 2 частях) 7. Практикум по правовой работе 8. Роль профкома в управлении охраной труда 9. Справочник программ по приобретению жилья 10. « Трудовая книжка» М.Н.Микушина 11. Трудовой кодекс РФ Подшивка газеты «Мой Профсоюз»


Слайд 8

График проведения Дней профсоюзной информации 1. Санаторно-курортное лечение - 17.01.08. Председатель комиссии по соц.страхованию Горелова Е.А.Председатель ПО Побережнюк И.Г. 2. Новое в соц.страховании - 21.02.08 Член комиссии по соц.страхованию Змановская И.Е. 3. «Новое в пенсионном законодательстве» - 20.03.08 Председатель ПО Побережнюк И.Г. 4. Аттестация педагогических работников - 17.04.08 Зам. директора по УВР Сорокина А.А. 5. Звание « Ветеран труда».«О выходе на пенсию по выслуге лет» - 15.05.08 Председатель первичной ветеранской организации Кушнерова Н.М.


Слайд 9

Справка об итогах проведения общественного контроля соблюдения трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, в МОУ специальной (коррекционной) школы №14. Проверка проводилась в период с 1 по 20 марта 2007 года специально созданной комиссией, в состав которой вошли члены профсоюзного комитета и члены комиссии по социально-трудовому праву. В результате проверки установлено. Коллективный договор. Коллективный договор составлен в соответствии со ст. 40-44, 50 ТК РФ. Контроль за его выполнением осуществляется сторонами социального партнёрства, их представителями в соответствии со ст.51 ТК РФ .Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права. Директор принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями. В случаях, предусмотренных трудовым кодексом, учитывает мнение профсоюзного комитета или действует по согласованию с ним.


Слайд 10

3.Трудовые договоры. Содержание трудового договора в основном соответствует ст.57 ТК РФ, за исключением следующего: Учитывая особенности труда педагогических работников (установление учебной нагрузки на каждый учебный год), не представляется возможным проставлять в трудовом договоре учебную нагрузку. 4.Трудовые книжки и личные дела работников. Знакомя владельцев трудовых книжек с каждой вносимой записью, расписка производится не в личной карточке работника, а на специально изготовленном в учреждении вкладыше, вложенном в трудовую книжку (т.к. в унифицированной форме Т-2 не предусмотрена такая графа) 5. Дисциплина труда и трудовой распорядок. Трудовой распорядок организации определяется правилами внутреннего трудового распорядка, утверждёнными директором 19.10.2005 года с учётом мнения представительного органа работников. Один из пунктов ПВТР, а именно «Время начала работы» ущемляет права работников. В «Правилах…» написано, что время работы учителей, работающих в первую смену - 8ч.45м, во вторую – 13ч. 45м, что не соответствует действующему законодательству, так как работник действительно должен вовремя приходить на работу, но какого-либо императивного временного критерия нет 6. Оплата труда. В нарушение ст.136 ТК РФ оплата отпуска работников не всегда производится за три дня до его начала.


Слайд 11

Справка по проверке соблюдения норм и правил охраны труда. Проверка проводилась с 04.02.08 по 09.02.08. комиссией в количестве 2 человек: уполномоченный по охране труда Зыков Ю.Н., председатель комиссии по социально-трудовым вопросам Зянкина Т.Г Цель: Контроль за соблюдением в школе норм и правил охраны труда, состояние документации по охране труда, правильность и своевременность её ведения. В ходе проверки нарушений норм охраны труда выявлено не было. Номенклатура дел по охране труда в полном порядке. План работы выполняется. Рабочие места соответствуют нормам охраны труда. Мероприятия, запланированные соглашением, выполняются точно в сроки.


Слайд 12

Профкомов в мире много разных есть, Но наш, он несравнимый, без сомнения, Чтоб всем помочь и каждого зажечь Мы все не упускаем ни мгновения! Стихи и песни творческой группы (кружка по интересам) школы № 14


Слайд 13

Вот казначей горделиво шагает, Ведёт он отчёты, финансы считает.


Слайд 14

А вот секретарь, протоколом замученный, Сдавать протокол точно в сроки приученный.


Слайд 15

Это соц.страх молодой, энергичный, Ко всякой серьёзной работе привычный.


Слайд 16

И, наконец, к нам выходит сюда Ответственный наш за охрану труда!


Слайд 17

А вот председатель – он строгий и властный. ТК нарушать при нём очень опасно!


Слайд 18

Круто мы попали... в профком – Я пою, - А я танцую, - Я повышивать люблю, - Я ж поделками своими здесь любого удивлю - Все мы разные такие, Вы спросите хоть о ком. Нас одно объединило: Мы попали все в профком. Я ответственным являюсь, За охрану всю труда. - Ну а я все документы проверяю иногда. У директора частенько в кабинете я сижу И пока никто не видит, Ей тихонечко твержу: «Расскажите мне Вы сейчас, В этот час. Про наш школьный фонд Куда он идёт? Не могли бы Вы показать, так сказать, Соглашенье наше на этот год»


Слайд 19

- Я секретарём являюсь, Протоколы я пишу, Ну а я народ наш школьный на природу вывожу. Едем к речке на полянку закаляться, загорать, Чтоб потом не приходилось от болезней нам страдать. - Я веду листы здоровья, За больничными слежу, Ну а я всех ветеранов к нам на праздник приглашу. Будем петь мы с ними песни, не дадим им унывать, Чтоб они потом все вместе дружно нам могли сказать: «Круто все мы здесь собрались, Нам помог Самый дружный школьный наш профсоюз! Чаю все мы тут напились, Посмотри! У меня живот уже как арбуз!»


Слайд 20

Регистрирую я просьбы, Всех послушать не боюсь. Ну а я в любое время исполнять их не ленюсь. Дружно людям помогаем чётким знанием ТК, Если нужно – выручаем. Мы же всё-таки ПК! Казначеем я являюсь, Деньги крепко я держу, Ну а людей на митинг по пятёрочкам вожу. Шарики приобретаем, шоколад с собой берём, Гормон радости съедаем и на площади поём: « Круто все мы здесь собрались, Цель одна Всех нас здесь объединила в союз! « Президент ты наш, отзовись, Это ж мы, Самый дружный пробивной Профсоюз!»


Слайд 21

Назначено судьбой работать дружно нам в профкоме, О боже, как порой бывает очень трудно нам, Но осень на дворе, Деревья в серебре, И снова, как и прежде, пишем план. А в нём проверки есть серьёзные, И выступления курьёзные, А также помощь всевозможная И защита во всём. Поддержка есть материальная, Ну и , конечно же, моральная, Работа наша капитальная, И о ней мы поём. Неоконченный роман


Слайд 22

Пусть за работу нам совсем-совсем немного платят, Почётных разных званий тоже вроде не дают, Но знаем точно мы, Что людям мы нужны, А, значит, это благородный труд. С его проверками серьёзными, С его докладами курьёзными, И с помощью той всевозможною И защитой во всём. С поддержкою материальною, Ну и , конечно же, моральною, Работа наша капитальная, И о ней мы поём.


Слайд 23

В связке одной профсоюзной немало Преодолели преград на пути, Митинги наши всегда помогали Путину правильным курсом идти. Опыт давно сочетая с уменьем Рядом с «Весною» народ собирать, Ольга Васильевна с гордым терпеньем Каждый наш митинг идёт возглавлять. Чувствуем нужность свою, когда кто-то, Руку тебе с благодарностью жмёт, А иногда, от избытка эмоций, Вдруг на плече твоём даже всплакнёт.


Слайд 24

Полномочия комиссий, созданных при профсоюзном комитете. (для оказания помощи в реализации профкомом своих полномочий) Комиссия по организационно-массовой работе. Состав. Шевченко А.М., Николаева К.И., Турчина Е.В. Полномочия. * Вовлечение и организация приёма в Профсоюз, выписка и выдача профбилетов; * Организация учёта членов Профсоюза; * Участие в подготовке и проведении массовых акций; * Организация отметок об уплате членских взносов в профсоюзных билетах.


Слайд 25

Комиссия по социально-трудовым вопросам. Состав. Зянкина Т.Г., Топоркова О.В., Лазарева Л.В. Полномочия. Участие в разработке проекта коллективного договора; Участие в работе по контролю за выполнением коллективного договора; Участие в разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров; Контроль соблюдения трудового законодательства.


Слайд 26

Комиссия по социальному страхованию. Состав. Змановская И.Е., Горелова Е.А., Свирид О.М. Полномочия. * Контроль за соблюдением порядка и условий выдачи путёвок; * Содействие в прохождении медицинских осмотров; * Контроль за заполнением и правильной оплатой больничных листов; * Работа по оздоровлению сотрудников, профилактике заболеваний; * Участие в расследовании несчастных случаев.


Слайд 27

Комиссия по пенсионным вопросам и работе с ветеранами. Состав. Кушнерова Н.М., Бороненко Т.И., Карпова Л.Г., Кондратьева Л.И., Однороженко Г.А. Полномочия. Взаимодействие с ветеранами труда; Организация мероприятий для ветеранов; Поздравление ветеранов с праздниками; Чествование юбиляров (55 и 60 лет)


Слайд 28

Комиссия по информационной работе. Состав. Максакова Т.А., Сорокина А.А., Тимофеев А.И. Полномочия. Создание системы информирования членов Профсоюза; Регулярное оформление информационных листов; Доведение до членов коллектива информации из газеты «Мой профсоюз»


Слайд 29

Комиссия по культмассовой и спортивной работе. Состав. Мишустина В.С., Девисков В.А., Пуртова Е.В. Полномочия. Проведение праздников, спортивных мероприятий


Слайд 30

Комиссия по охране труда. Состав. Басманов Н.Д., Зайцев С.А., Губина О.Н., Ильиных З.Д. Полномочия. * Участие в аттестации рабочих мест; * Проведение обследований состояния охраны труда; * Изучение причин травматизма, выработка решений, способствующих улучшению условий труда и учёбы. * Участие в разработке инструкций.


Слайд 31

Ревизионная комиссия Контроль за соблюдением внутрисоюзных уставных норм и Положения о первичной профсоюзной организации; Контроль за финансовой деятельностью ПК; Контроль за исчислением и поступлением членских профсоюзных взносов; Контроль за правильностью расходования денежных средств; использования имущества; Контроль за соблюдением требований организационно-финансовой дисциплины.


Слайд 32

Состояние учёта Членов Профсоюза и своевременность выдачи профсоюзных билетов вновь принятым в Профсоюз; Организацию уплаты членских профсоюзных взносов и отметок о них в профсоюзных билетах; Правильность и целесообразность расходования профсоюзных средств, соблюдения режима экономии; Состояние делопроизводства и документооборота; Ход выполнения постановлений профсоюзных собраний.


Слайд 33

Наименование и содержание папок. «Мой профсоюз» – Основные документы первичной профсоюзной организации: устав, положение, коллективный договор и приложения к нему. 2. Первичная профсоюзная организация МОУ специальной (коррекционной) общеобразовательной школы № 14 VIII вида – Цели, задачи, права профсоюзной организации, роль мотивированного мнения выборного профсоюзного органа, номенклатура дел, план работы, гимн, состав ПК, принципы работы, социальный паспорт учреждения. Журнал учёта членов Профсоюза – Список сотрудников, в т. ч. членов Профсоюза, заявления о вступлении в профсоюзную организацию, заявления о безналичной уплате взносов, карточки персонального учёта. Журнал учёта входящей и исходящей корреспонденции и Постановлений вышестоящих органов Профсоюза. 5. Регистрация обращений членов Профсоюза в профсоюзный комитет - Заявления или копии заявлений членов профсоюзной организации, выписки или копии выписок заседаний ПК и профсоюзных собраний, учёт распределения материальной помощи.


Слайд 34

6. Рабочие документы постоянных комиссий, действующих при ПК – состав комиссий, полномочия, планы, отчёты, справки по проверкам договора, анализ заболеваемости, выдача новогодних подарков и т.д. Комиссия по охране труда – соглашение по охране труда, акт проверки соглашения, положение о комиссии, приказ директора о создании комиссии, выписка из протокола о выборе уполномоченного по охране труда, положение об уполномоченном, выписка из протокола о согласовании инструкций. 7. Документация ревизионной комиссии - положение о ревизионной комиссии, отчёт о работе, справки по проверке: 1) организации отметок об уплате членских взносов, 2) состояния делопроизводства и документооборота, 3) состояния учёта членов профсоюзной организации, 4) выполнения постановлений профсоюзных собраний, 5) финансовой деятельности. 8. Протоколы профсоюзных собраний. 9. Протоколы заседаний профсоюзного комитета. 10. Журнал учёта предложений и постановлений, принятых на профсоюзном собрании, отметки об их выполнении.


Слайд 35

Права профсоюзной организации в сфере трудовых отношений в соответствии с ТК Защита трудовых прав работников Представление интересов работников Участие в переговорах с администрацией по подготовке коллективного договора Осуществление контроля за выполнением коллективного договора Осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства Участие в расследовании несчастных случаев на производстве Создание комиссии по охране труда на паритетной основе с работодателем Выдвижение, выборы уполномоченных лиц по охране труда Участие в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя Участие в рассмотрении индивидуальных и трудовых споров.


Слайд 36

Только член ПРОФСОЮЗА вправе рассчитывать на: Защиту при увольнении по инициативе работодателя; Помощь профсоюзной организации и её выборных органов при нарушении работодателем трудового коллективного договора; Содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещением ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей; Бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах; Содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей; Получение материальной помощи из средств профсоюза.


Слайд 37

Являясь членом профсоюза, вы становитесь участником организованного рабочего движения. Участвуя в коллективных действиях профсоюза, Вы сможете влиять на ситуацию у себя на производстве, в отрасли, в регионе, в стране и тем самым добьётесь улучшения своего положения. Сила ПРОФСОЮЗА – в массовости и солидарности.


Слайд 38

Протокол № 3 Всего членов Профсоюза – 40 Присутствовало – 37 Председательствующий – Побережнюк И.Г. Секретарь собрания – Бригинец Н.В. Повестка. 100-летие профсоюзного движения в России. По данному вопросу выступила член комиссии по информационной работе Рожкова Светлана Николаевна. Профсоюзное движение в России отпраздновало своё столетие. В настоящее время Федерация независимых профсоюзов насчитывает 43 общероссийских профсоюза, 79 территориальных объединений, 30,5 млн. членов профсоюзов. В Новосибирской области 30 членских организаций, 171 районная организация, 3845 первичных организаций,11 студенческих. Это 369856 членов профсоюзов, в т.ч. 337354 работающих, 23847 учащейся молодёжи, 8646 неработающих пенсионеров. За последние 5 лет в коллективных действиях приняли участие287 тысяч человек, собраны свыше 100 тысяч подписей под обращением к президенту, Правительству РФ.


Слайд 39


×

HTML:





Ссылка: