ДИСКРИМИНАЦИЯ по половому признаку


Презентация изнутри:

Слайд 0

ДИСКРИМИНАЦИЯ по половому признаку Яроцкий Евгений, ПМФ


Слайд 1

Законы УК: Исправительные работы не назначаются … женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет Арест не назначается … женщинам, имеющим детей в возрасте до четырнадцати лет Пожизненное лишение свободы и смертная казнь не назначается женщинам, а также лицам, совершившим преступления в возрасте до восемнадцати лет, и мужчинам, достигшим к моменту вынесения судом приговора шестидесятипятилетнего возраста ТК: Испытание при приеме на работу не устанавливается для: …беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет


Слайд 2

Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, … могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением Ограничивается применение труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию. «Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.» Закон «об оружии»: Запрещается применять огнестрельное оружие в отношении женщин, лиц с явными признаками инвалидности, несовершеннолетних, когда их возраст очевиден или известен, за исключением случаев совершения указанными лицами вооруженного либо группового нападения


Слайд 3

Существует ли дискриминация женщин на высших уровнях бизнеса? 2010 год, 4.5 тысяч мужчин и женщин, имеющих степень MBA и работающих на полную ставку независимо от индустрии, страны  стремления к должностям уровня генерального директора, наличия детей, женщины получали более низкие позиции после выпуска из программы MBA, чем мужчины независимо от индустрии, страны, стремления стать большим начальником, наличия детей, а также опыта работы после выпуска, и даже от уровня первой позиции после выпуска - женщины находились на момент исследования на более низких позициях, чем мужчины. у женщин зарплата росла медленнее, чем у мужчин с теми же параметрами у женщин в исследовании в среднем меньшая удовлетворенность своей карьерой, чем у мужчин


Слайд 4

Академия МВД РБ Специальность «Правоведение»: 146/268 «Экономическое право»: 165/340 Уголовно-исполнительный факультет: 152/288 Следственно-экспертный факультет: 103/291 «Судебная экспертиза»: 169/365


Слайд 5

TOO HOT FOR CITIBANK


Слайд 6

Дискриминация со стороны клиентов - в лабораторном эксперименте учавствовали 86 студентов, (из них >40% не-белых, >40% женщин) показали один из трех абсолютно одинаковых роликов с ситуацией покупки в книжном магазине, где продавцом были белый мужчина, черный мужчина и белая женщина - участники оценили не только поведение продавца на 19% выше, когда это был белый мужчина. более того, они оценили магазин как более чистый, когда продавцом был белый мужчина!


Слайд 7

Что делать? Швеция 1995 Кристина Веннерас и Агнес Вольд Исследование процедуры рецензирования заявлений претендентов на постдокторские гранты чтобы получить ту же оценку, женщине нужно было быть в среднем в 2.5 раза продуктивнее, чем мужчине


Слайд 8


×

HTML:





Ссылка: