'

Дорожная карта занятости 2020

Понравилась презентация – покажи это...




Слайд 0

Дорожная карта занятости 2020 Астана 2013 год Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан


Слайд 1

2 Цель: содействие: решению проблем безработицы; решению проблем малообеспеченности; повышению доходов самозанятого населения; Задачи: Координация: - планирования потребности в рабочих местах, в т.ч. при массовом высвобождении; - планирования и создания рабочих мест (постоянных, временных); - планирования средств и микрокредитования; - планирования внутриобластной и внутрирайонной миграции; - планирования привлечения внешней рабочей силы (из других областей и иностранной рабочей силы); Мониторинг выполнения планов и ситуации на рынке труда. Ожидаемые результаты: - обеспечение уровня безработицы не выше 5%; - снижение уровня малообеспеченности на 0,1% ежегодно; - обеспечение занятости высвобождаемых работников; - увеличение доли участия в программе самостоятельно занятого населения на 30% ежегодно. ДОРОЖНАЯ КАРТА ЗАНЯТОСТИ 2020


Слайд 2

Инструменты: - планирование и мониторинг рынка труда; - создание рабочих мест через развитие инфраструктуры и ЖКХ; - создание рабочих мест через развитие предпринимательства; - обеспечение экономики квалифицированными трудовыми ресурсами. Участники: - безработные; - малообеспеченные; - самостоятельно занятые; - частично занятые; - инвалиды, сохранившие трудоспособность; - вновь входящие на рынок труда. 3 ДОРОЖНАЯ КАРТА ЗАНЯТОСТИ 2020


Слайд 3

4 человек ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ 5 % УРОВНЯ БЕЗРАБОТИЦЫ ДО 2020 ГОДА НЕОБХОДИМО ОБЕСПЕЧИТЬ ЗАНЯТОСТЬ 508 ТЫС. ЧЕЛОВЕК


Слайд 4

ПРЕДЛОЖЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ И СОЗДАВАЕМЫЕ РАБОЧИЕ МЕСТА В РАМКАХ ГПФИИР НА 2013-2015 ГОДЫ 5


Слайд 5

САМОЗАНЯТОЕ НАСЕЛЕНИЕ 6


Слайд 6

ПЛАН ОХВАТА САМОЗАНЯТОГО НАСЕЛЕНИЯ ДО 2020 ГОДА ПРОГРАММОЙ ДКЗ 2020 7 До 2020 года планируется охватит около 865 тыс. человек Участие самозанятых в Программе планируется ежегодно увеличивать на 30 % Приоритет при выделении средств на микрокредитование - регионы с высокой долей самозанятых и малообеспеченных согласно решению МВК по зангятости


Слайд 7

8 ПЛАНИРОВАНИЕ И МОНИТОРИНГ РЫНКА ТРУДА вход на рынок труда рабочей силы с указанием их квалификации; численность самостоятельно занятого, безработного и малообеспеченного населения с указанием их квалификации все инвестиционные проекты которые будут реализованы в районе с указанием количества создаваемых рабочих мест и квалификационные требования к ним; «РАЙОННАЯ КАРТА ЗАНЯТОСТИ» «ОБЛАСТНАЯ (ГОРОДСКАЯ) КАРТА ЗАНЯТОСТИ» районные карты занятости; карты занятости городов и областного центра; инвестиционные проекты (с указанием места реализации и потребности в кадрах) областного значения; «РЕСПУБЛИКАНСКАЯ КАРТА ЗАНЯТОСТИ» на базе областных карт с выведением отраслевых показателей развития (государственные и отраслевые программы) В РЕЗУЛЬТАТЕ будет обеспечен мониторинг: дополнительной потребности в трудовых ресурсах по категориям и по видам экономической деятельности источников и движение трудовых ресурсов баланса трудовых ресурсов (спрос и предложение)


Слайд 8

9 СОЗДАНИЕ МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ КОМИССИИ ПО ЗАНЯТОСТИ ПОД ПРЕДСЕДАТЕЛЬСТВОМ ПРЕМЬЕР-МИНИСТРА РК НА ЗАСЕДАНИИ МВК : Заслушиваются Акимы областей по созданию рабочих мест, уровню безработицы и бедности и исполнению мероприятии согласно Картам занятости регионов Заслушиваются руководители центральных государственных органов, ответственные за реализацию государственных и отраслевых программ по созданию рабочих мест по своим отраслям МТСЗН предоставляет отчет по итогам мониторинга создания рабочих мест по республике Установление лимитов финансирования и распределение средств по направлениям Согласование опорных сел Средства будут распределяться МТСЗН согласно решению МВК I. ПЛАНИРОВАНИЕ И МОНИТОРИНГ РЫНКА ТРУДА


Слайд 9

II. СОЗДАНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ ЧЕРЕЗ СТРОИТЕЛЬСТВО И РЕКОНСТРУКЦИЮ В 2013-2015 годах в рамках государственных и отраслевых программ за счет государственных средств предусмотренных на развитие прогнозируется создание 113,5 тыс. рабочих мест. Условия: 10 - при формировании бюджетной заявки, АБП вносятся в МТСЗН сведения по созданию рабочих мест в рамках инициируемого проекта ; - условия по трудоустройству участников ДКЗ 2020 являются обязательными и предусматриваются в конкурсной документации; в соглашении об использовании целевых трансфертов на строительство и реконструкцию объектов указывается количество создаваемых рабочих мест в разрезе каждого объекта; МТСЗН осуществляет мониторинг создания рабочих мест. Не менее 40 % при реконструкции, не менее 30 % при строительстве работников должны приниматься на работу по направлению центров занятости.


Слайд 10

II. СОЗДАНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ ЧЕРЕЗ РАЗВИТИЕ ИНФРАСТРУКТУРЫ И ЖКХ На 2013-2015 годы всего предусмотрено 126,8 млрд. тенге, будет создано 52,4 тыс. рабочих мест, из них не менее 50 % должны трудоустраиваться по направлению центров занятости на: Капитальный, средний и текущий ремонт объектов: жилищно-коммунального хозяйства, социально-культурных объектов, в т.ч. объектов республиканского значения инженерно-транспортной инфраструктуры Строительство фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулатории в сельской местности (Приоритетное внимание уделяется объектам, решающим проблемы аварийных, неприспособленных и саманных объектов здравоохранения на селе) Благоустройство сельских населенных пунктов 11 Условия Реализация будет проходить только в городах и селах с высоким и средним потенциалом социально – экономического развития, дачных садовых хозяйствах Приоритет - опорные сельские населенные пункты условия по трудоустройству участников ДКЗ 2020 являются обязательными и предусматриваются в конкурсной документации;


Слайд 11

II. СОЗДАНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ ЧЕРЕЗ РАЗВИТИЕ ИНФРАСТРУКТУРЫ И ЖКХ 12 УСЛОВИЯ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ СРЕДСТВ МЕЖДУ РЕГИОНАМИ: 80 % средств - пропорционально численности населения 20% средств - в зависимости от результатов работы: - по трудоустройству участников Программы - по сокращению численности безработных, малообеспеченного населения и непродуктивных самозанятых - от объема софинансирования социально ответственными предпринимателями МИО САМОСТОЯТЕЛЬНО ОСУЩЕСТВЛЯЮТ ОТБОР ИНФРАСТРУКТУРНЫХ ПРОЕКТОВ, РАСПРЕДЕЛЯЮТ СРЕДСТВА ВНУТРИ НАПРАВЛЕНИЙ НА УСЛОВИЯХ: 70% выделяемых средств направляется в сельские населенные пункты либо в населенные пункты с высоким уровнем безработицы либо с прогнозируемым массовым высвобождением работников 10% со финансирует местный бюджет


Слайд 12

Поддержка частной предпринимательской инициативы (микрокредитование) Комплексное развитие опорных сёл – в рамках политики по развитию села (развитие инженерной, социальной инфраструктуры, благоустройство и ремонт и обеспечение продуктивной занятости) III. СОЗДАНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ ЧЕРЕЗ РАЗВИТИЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА 13 В 2013 году на микрокредитование предусмотрено - 19,3 млрд. тенге, дополнительно заявлено - 6,6 млрд. тенге В пилотном режиме определено 11 опорных сельских населенных пунктов в 6 областях от которых поступило заявок на 6,0 млрд. тенге (на развитие инфраструктуры и жкх – 4,9 млрд. тенге, на микрокредитование – 1,1 млрд. тенге)


Слайд 13

14 1. ПОДДЕРЖКА ЧАСТНОЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ИНИЦИАТИВЫ МЕРЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКИ предоставление сервисных услуг, в том числе консультационных (бухгалтерские, юридические, маркетинговые), бесплатное обучение основам предпринимательства с предоставлением материальной помощи на обучение, содействие в подготовке бизнес-плана, сопровождение проектов сроком до 1 года развитие и/или сооружение недостающих объектов инженерно-коммуникационной инфраструктуры, и/или приобретение сопутствующего технологического оборудования для инженерно-коммуникационной инфраструктуры в сумме до 3 млн. тенге УСЛОВИЯ соответствие инициируемого проекта направлениям карты развития предпринимательства района МИКРОКРЕДИТОВАНИЕ (до 3 млн. тенге на участника Программы) в сёлах со средним и высоким потенциалом развития в малых городах в поселках, находящихся на территориях городской административной подчиненности


Слайд 14

2. КОМПЛЕКСНОЕ РАЗВИТИЕ ОПОРНЫХ СЁЛ 15 ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ МЕРЫ В РАМКАХ КОМПЛЕКСНОГО РАЗВИТИЯ ОПОРНОГО СЕЛА Сумма микрокредита увеличивается до 5 млн. тенге на одно личное подсобное хозяйство В сельских потребительских кооперативах будет предусмотрено: кредитование в денежном и товарном выражении для реализации конкретного проекта гранты на приобретение необходимого оборудования и технологии Участникам Программы через АО «ФРП «Даму» будет оказываться услуги по: субсидированию процентной ставки по микрокредитам выданным через МФО и МКО за счет средств предусмотренных в Программе ДКЗ 2020. С учетом субсидирования ставка вознаграждения составить 6 % для конечного заемщика.. субсидированию процентной ставки по кредитам Банков второго уровня, по микрокредитам МФО и МКО вне средств Программы ДКЗ 2020 для проектов, реализуемых на селе до 5 млн. тенге целевым группам по направлению центров занятости. С учетом субсидирования ставка вознаграждения составить 6 % для конечного заемщика. субсидированию процентной ставки по договорам лизинга. С учетом субсидирования ставка вознаграждения составить 6 % для конечного заемщика.. Оплата услуг АО «ФРП «Даму» по субсидированию процентных ставок по микрокредитам/лизинговым операциям и представления гранта будет производится МТСЗН за счет средств республиканского бюджета


Слайд 15

МЕХАНИЗМ 16 МЕСТНЫЕ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОРГАНЫ: определяют опорное село согласно методике разработанного МРР осуществляет отбор консалтинговой компании для разработки мастер-плана обеспечивают разработку Мастер-плана за счет бюджетных, спонсорских средства и ГЧП МАСТЕР-ПЛАН КОМПЛЕКСНОГО РАЗВИТИЯ СЕЛА предусматривает: перспективные направления и конкретные проекты, предлагаемые к реализации, (инженерная, социальная, транспортная инфраструктура, развитие предпринимательства) ; предусматривает развитие технологических цепочек (ориентацию проекта на конкретного покупателя). В ЦЕЛЯХ РАЗВИТИЯ РОЛИ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ НА СХОДЕ МЕСТНОГО СООБЩЕСТВА рассматривается и согласовывается мастер-план определяют участников проекта УЧАСТНИКИ ПРОЕКТОВ В РАМКАХ МАСТЕР-ПЛАНА физические лица, участвующие на принципах солидарной ответственности объединение сельчан в кредитные товарищества и сельские потребительские кооперативы Предусмотренные в мастер-плане развития села, социальные и инфраструктурные проекты будут финансироваться в соответствии с действующим бюджетным законодательством. МИО предусматривают софинансирование из местных бюджетов не менее 10 %.


Слайд 16

17 1 Вариант: Классическая схема кредитования сельского населения 2 Вариант: Прямое кредитование членов СельПК под залоги 3 Вариант: Товарный кредит для членов СельПК ВОЗМОЖНЫЕ СХЕМЫ КРЕДИТОВАНИЯ ПРИ КОМПЛЕКСНОМ РАЗВИТИИ ОПОРНЫХ СЕЛ


Слайд 17

18 3 ВАРИАНТ: ТОВАРНЫЙ КРЕДИТ ДЛЯ ЧЛЕНОВ СЕЛЬПК


Слайд 18

Обучение и содействие в трудоустройстве IV. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЭКОНОМИКИ КВАЛИФИЦИРОВАННЫМИ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ ЧЕРЕЗ ОБУЧЕНИЕ И ПЕРЕСЕЛЕНИЕ В РАМКАХ ПОТРЕБНОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ 19 Повышение мобильности трудовых ресурсов в рамках потребности работодателей


Слайд 19

1. ОБУЧЕНИЕ И СОДЕЙСТВИЕ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ МЕРЫ: 1) Прямое ТРУДОУСТРОЙСТВО 2) Подготовка, переподготовка, повышение квалификации и ТРУДОУСТРОЙСТВО 3) Молодежная практика и социальные рабочие места с последующим ТРУДОУСТРОЙСТВОМ ПРИОРИТЕТ - молодежь и женщины в сельской местности ОБУЧЕНИЕ БУДЕТ ОРИЕНТИРОВАНО НА РЕАЛЬНЫЕ ПОТРЕБНОСТИ ПО КАРТЕ ЗАНЯТОСТИ 20 ПРЕДУСМОТРЕНО 18,2 МЛРД. ТЕНГЕ, в том числе: профессиональная подготовка– 10,3 млрд. тенге переподготовка и повышение квалификации – 1,1 млрд. тенге переподготовка и повышение квалификации наемных работников – 70,6 млн. тенге на организацию социальных рабочих мест – 3,7 млрд. тенге на организацию молодежной практики – 3,1 млрд. тенге


Слайд 20

21 2. ПОВЫШЕНИЕ МОБИЛЬНОСТИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В РАМКАХ ПОТРЕБНОСТИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ МЕРЫ Содействие переезду участников Программы, только под конкретные инвестиционные проекты или имеющиеся постоянные рабочие места с предоставлением: жилищ в аренду субсидий на переезд предоставление комнат в общежитиях для работающей молодежи профобучение на условиях первого подкомпонента ПРЕДУСМОТРЕНО УЧАСТИЕ РАБОТОДАТЕЛЯ Выбор мест застройки, возможных вариантов жилья для строительства, приобретения и достройки осуществляется с участием работодателя. Выбор участника Программы осуществляется работодателем самостоятельно УСЛОВИЯ продуктивная занятость одного из членов семьи после переезда получение дохода (заработной платы) достаточной для оплаты коммунальных услуг, арендной платы и проживание семьи в предоставленном жилище НА 2013 ГОД ПРЕДУСМОТРЕНО– 1,6 млрд. тенге, ДОПОЛНИТЕЛЬНО ЗАЯВЛЕНО - 1,6 млрд тенге, Кроме того для строительства служебных жилищ с участием работодателей пилотные регионы заявили 2,4 млрд. тенге, в том числе: ВКО – 812,4 млн. тенге, Кызылординская область – 281,3 млн. тенге, Павлодарская область – 421,5 млн. тенге СКО – 872,8 млн. тенге:


Слайд 21

УЧАСТНИКИ ПРОГРАММЫ ПО ВСЕМ НАПРАВЛЕНИЯМ 22 Безработные Малообеспеченные Самостоятельно занятые Частично занятые Инвалиды, сохранившие трудоспособность Вновь входящие на рынок труда - выпускники общеобразовательных школ 11 классов текущего календарного года выпускники организаций высшего и послевузовского образования ПРИОРИТЕТНЫЕ КАТЕГОРИИ: Молодежь в возрасте до двадцати девяти лет Воспитанники детских домов, дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, в возрасте до двадцати девяти лет Пенсионеры, вышедшие на пенсию до общеустановленного возраста Лица, занятые на тяжелых работах, работах с вредными (особо) и (или) опасными условиями труда и являющиеся получателями государственных пособи Лица, уволенные из рядов Вооруженных Сил Республики Казахстан Лица, освобожденные из мест лишения свободы и (или) принудительного лечения; Оралманы Лица, высвобожденные в связи с ликвидацией работодателя-юридического лица либо прекращением деятельности работодателя-физического лица, сокращением численности или штата работников Лица пожилого возраста (старше 50 лет до достижения пенсионного возраста)


Слайд 22

23 СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!


×

HTML:





Ссылка: