Понравилась презентация – покажи это...
Слайд 0
1
Тема: Трудовой коллективный договор
Профсоюзная организация Шадринской школы-интерната № 11
Январь, 2011г.
Слайд 1
2
Устав Профсоюза
«основными целями являются:
представительство
и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза»
Слайд 2
3
23.2%
Не члены профсоюза
76,8 % (80ч.)
Члены профсоюза
Шадринская школа-интернат № 11
(24ч.)
Количество работающих – 109 человек (из них 5 совместителей).
Слайд 3
4
За 2010 год:
Принято в профсоюзную организацию
– 20 человек
Выбыли из профсоюзной организации
– 5 человек
В том числе:
уволились
– 5 человек
по личному заявлению
– нет
Слайд 4
5
80 человек
Администрация
6 человек
- 100%
Вспомогат.
и обсл.
персонал
25 чел.
- 63%
Педагоги
49 человек
– 88 %
Профсоюзная организация Шадринской школы интерната № 11
Слайд 5
6
Полностью
Частично
34 % - 3
2010 год
3.Оплата и стимулирование труда
4. Рабочее время и время отдыха
Выполнение коллективного договора
66 % - 6
1. Общие положения
2. Трудовые отношения
5. Гарантии занятости и профподготовки
9. Заключительные положения
6. Охрана труда
7. Механизм социального партнёрства
8. Контроль за ходом выполнения
Слайд 6
7
Частично выполненные пункты коллективного договора
6.6. Обеспечить работников аптечками ПМП
1.4. В соответствии со ст. 377 ТК работники, не являющиеся членами ПО ежемесячно перечисляют 1%
1
2
6
Пункты
75%
91%
25%
9 %
17%
83%
1.7. Всех поступающих на работу знакомить с коллективным договором под роспись.
2.8. выдавать 1 экземпляр ТД на руки.
6.12. Составить список очерёдности на получение путёвок для санаторно-курортного лечения
Слайд 7
8
Коллективный договор по определению ТК РФ
это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей (как правило, это руководитель учреждения и профком).
Слайд 8
9
Функции коллективного договора
Защитная функция
Регулирующая функция
Функция правового регулирования
защитить интересы работников
для конкретизации позиций
регулирует трудовые отношения и помогает разрешить все вопросы, возникающие у сторон
Слайд 9
10
в ТК РФ насчитывается более 100 статей, которые дают возможность улучшить социально-экономическое положение работников через коллективный договор
Ст.154 –оплата работы в ночное время,
Ст.101 – определение перечня должностей с ненормированным рабочим днем,
Ст. 135 – установление системы оплаты труда, размеров доплат, надбавок, других стимулирующих выплат,
Ст.179 – определение пользующихся преимущественным правом на оставление на работе при сокращении численности или штата, и др.
Функция правового регулирования
Слайд 10
11
Коллективный договор сохраняет свое действие в случае изменения наименования учреждения, а также смены руководителя учреждения. Он действует до момента истечения своего срока.
Слайд 11
12
П.2.2
В соотвестствии со ст. 577 ТК РФ объём учебной нагрузки должен быть не менее нормы часов за ставку з.п. установленный объём не может быть уменьшен в течение года без письменного согласования.
Слайд 12
13
Шадринская школа-интернат № 11 Мы – лучшие!!!
В каждой избушке – свои погремушки
Всяк кулик своё болото хвалит
В Тулу со своим самоваром не ездят
Каждый хвалит то,
что ему хорошо знакомо и дорого,
что является близким или родным.
