'

Перспективы применения компетентностного подхода при организации обучения на базе профессионального сообщества

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Перспективы применения компетентностного подхода при организации обучения на базе профессионального сообщества Трунович Антон Сергеевич Преподаватель кафедры УЗиПИМ МЭСИ +7 (916) 907 8338 atrunovich@live.ru


Слайд 1

Знание Формализованное (пассив) Операционное (актив) Контекст Задача Проект Процедура Процесс Компетентностный подход Основанные на компетенциях методы развития, оценки и доставки знания в контекст исполнения


Слайд 2

Исполнительская компетенция – это базовое качество индивидуума, имеющее причинное отношение к эффективному или наилучшему на основе критериев исполнению в работе или в других ситуациях. Исполнительская компетенция ? ? Динамическая способность Заголовок слайда


Слайд 3

Структура компетенции


Слайд 4

Профессиональное сообщество – совокупность носителей ключевых для определенного контекста компетенций, объединенных на принципах кооперации в рамках единого информационного пространства Профессиональное сообщество ? Производственная сеть Заголовок слайда


Слайд 5

Подразделение Подразделение Процесс Подразделение Процесс Подразделение Процесс Центр компетенций Результат Центр компетенций Центр компетенций Центр компетенций Внутриорганизационные сообщества


Слайд 6

Контекст Контекст Контекст Межорганизационные/открытые сообщества


Слайд 7

Подбор наставника/тренера Поиск контента Профили People, Place, Things ~ People, Context, Information Методы компетентностного подхода Универсальные


Слайд 8

Мультивендорная поставка услуг ВПО и бизнес-образования Методы компетентностного подхода Межорганизационные профессиональные сообщества


Слайд 9

Формирование программ обучения и развития Подбор наилучшего исполнителя и динамическая ротация Методы компетентностного подхода Внутриорганизационные профессиональные сообщества


Слайд 10

Внешняя среда постоянно изменяется > изменяет контекст выполнения целевых функций > Эффективно конкурировать = быстро адаптироваться Предпосылки


Слайд 11

«изменяет контекст выполнения целевых функций» = новые задачи пред исполнителями = новые требования к исполнителям > компетенции — адаптивный ресурс Вывод


Слайд 12

Важным источником адаптивности предприятия [научной школы|отрасли] является профессиональное сообщество, построенное вокруг ключевых её компетенций. Заголовок слайда


Слайд 13

Трунович Антон Сергеевич Преподаватель кафедры УЗиПИМ МЭСИ +7 (916) 907 8338 atrunovich@live.ru Благодарю за внимание! Ваши вопросы ?


×

HTML:





Ссылка: