'

Итоги реализации ПНПО и КПМО в Павловском районе в 2008 году

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Итоги реализации ПНПО и КПМО в Павловском районе в 2008 году


Слайд 1

ПНП «Образование» доступность качество эффективность Иначе: доступность качественного образования при эффективном использовании ресурсов


Слайд 2

Приоритет: Стимулирование общеобразовательных учреждений, внедряющих инновационные образовательные программы СОШ № 2 СОШ № 2 СОШ № 4 СОШ № 4 СОШ № 12 СОШ № 1 СОШ № 3 СОШ № 9 Школы-миллионеры


Слайд 3

Школы-победители в 2008 году МОУ СОШ № 2 направление: Формирование информационно- коммуникационной компетентности учащихся. условия: Закупка компьютерной техники и учебно-наглядного оборудования; 2. Активное использование Интернет-ресурсов; 3. Дистанционное обучение 4. Налаживание сетевого взаимодействия; 5. Курсовая переподготовка кадров; 6. Максимальное использование ресурсов ОУ результат: 1. Оборудование четвертого компьютерного класса; 2. Приобретение комплекта интерактивных задач «Умник»; 3.Совершенствование МТБ ОУ; 4. Курсовая переподготовка и повышение квалификации педагогов ОУ; 5. 100% овладение компьютерной грамотностью учителями школы


Слайд 4

Школы-победители в 2008 году МОУ СОШ № 4 направление: Здоровьесберегающие технологии. условия: Закупка мебели и учебно-наглядного оборудования; 2. Максимальное использование здоровьесберегающих технологий, 3. Разработка и апробация программ здоровья 4. Налаживание сетевого взаимодействия по данному направлению; 5. Курсовая переподготовка кадров; 6. Максимальное использование ресурсов ОУ результат: Приобретение конторок Базарного; 2. Приобретение учебно- наглядного оборудования для начальных классов 3.Совершенствование МТБ ОУ; 4. Курсовая переподготовка и повышение квалификации педагогов ОУ; 5. Уменьшение заболеваемости и профилактика заболеваемости учащихся школы


Слайд 5

Уточнение направлений инновационных программ, реализуемых в ОУ с указанием: целей, задач реализации; условий реализации инновационных образовательных программ; основных результатов реализации; показателей реализации. 2. Привлечение науки и общественности к разработке и реализации инновационных программ ПЕРСПЕКТИВЫ:


Слайд 6

Приоритет: поощрение лучших учителей число участников число победителей


Слайд 7

Приоритет: поощрение лучших учителей


Слайд 8

Конкурс на лучшее ДОУ, внедряющее инновационные образовательные программы Конкурс «Лучший воспитатель ДОУ» МДОУ ЦРР детский сад № 4 станицы Павловской Лях В.А., воспитатель МДОУ № 15 станицы Павловской 1.Публичный отчет об освоении гранта; 2. Обобщение опыта работы воспитателя; 3. Вовлечение МДОУ района в тьюторскую работу по реализации инновационных программ. ПЕРСПЕКТИВЫ:


Слайд 9

Конкурс «Лучший классный руководитель»


Слайд 10

Итоги конкурса «Лучший учитель России»


Слайд 11

ПЕРСПЕКТИВЫ: Обобщение опыта работы учителей -победителей и классных руководителей с опубликованием на сайтах ОУ и РИМЦ; 2. Максимальное вовлечение победителей в тьюторскую работу; 3. Привлечение учителей к сетевому взаимодействию; 4. Опубликование сборника «Лучшие учителя»


Слайд 12

Приоритет: Подключение школ к сети Интернет ¦100% подключение школ района к сети Интернет; ¦ Конкурс на лучший школьный сайт; ¦ Оформление школьных сайтов; ¦ Привлечение педагогов, классных руководителей и учащихся к работе с сайтом; ¦ Использование программы «Конструктор школьных сайтов»; ¦ Индексация сайтов в поисковых системах Интернета.


Слайд 13

Приоритет: Выплата дополнительного ежемесячного денежного вознаграждения классным руководителям Выделено 6,238 тыс. рублей Число классных руководителей сократилось с 418 человек до 399 человек ( -19 человек)


Слайд 14

Приоритет: Оснащение школ ежегодным учебным и учебно – наглядным оборудованием Учебное и учебно-наглядное оборудование для кабинетов: -биологии и химии (м/к) – МОУ СОШ № 16; - биологии (п/к) - МОУ СОШ № 1 - химии (п/к) - МОУ СОШ № 2 - физики (п/к) - МОУ СОШ № 3 - интерактивные аппаратные мультимедийные комплекты - МОУ СОШ № 4 и 11; комплекты регулируемой мебели – все ОУ; мебель для кабинета химии – МОУ С/ОШ № 1 - 5,7,9,10,12; дополнительная мебель- МОУ СОШ № 1-12,14.


Слайд 15

Приоритет: Приобретение школьных автобусов Автобусы для МОУ СОШ № 3,5,9,14; «Газель» для МОУ ООШ № 19 (РЦП «Школьный автобус»)


Слайд 16

в Павловском районе


Слайд 17

Муниципальная стратегическая команда


Слайд 18

Участие ОУ района в КПМО


Слайд 19

Направление 1: введение НСОТ в Павловском районе Рост средней заработной платы учителей района 77,2%


Слайд 20

Рост стимулирующей части заработной платы Стимулирующая часть ФОТ общеобразовательных учреждений в 2008 году выросла с 10% до 22% 10% 15% 20-22%


Слайд 21

Переход на отраслевую систему оплаты труда С 1 декабря 2008 года все государственные образовательные учреждения (детские сады, интернаты, учреждения НПО и СПО перешли на отраслевую систему оплаты труда. При разработке краевого положения учтено: -минимальный размер оплаты труда, установленный для 1 разряда – 2900 рублей; -требование о том, что новая заработная плата работников бюджетной сферы (без учета премий и иных стимулирующих выплат) не может быть меньше аналогичной старой заработной платы, если сохраняется объем их должностных обязанностей и выполняется работа той же квалификации; -выделенный объем средств из краевого бюджета на оплату труда (фонд оплаты труда увеличен на 22 %); -особенности оплаты труда педагогических работников, действующие в настоящее время; -специфика работы в различных образовательных учреждениях.


Слайд 22

ПЕРСПЕКТИВЫ: Пересмотреть должностные обязанности учителей; Оптимизировать штатное расписание ОУ (вывести педагогов доп. Обр. из штата ОУ, ГПД – на платные услуги, педнагрузка не менее 18 часов, пересмотреть нагрузку вожатых, педагогов-психологов, социальных педагогов, бухгалтерий). 3. Разработка Положения о стимулирующей части заработной платы (где базовая часть - за деятельность, а стимулирующая – за качество и достижения, возможно, бальная система); 4. Обучение кадров администрации и бухгалтерий ОУ; 5. Новая система аттестации пед. кадров;


Слайд 23

Направление 2 Переход на нормативное подушевое финансирование ОУ в Павловском районе


Слайд 24

Направление 2 Переход на нормативное подушевое финансирование ОУ ПЕРСПЕКТИВЫ: Переход МДОУ (ЦРР д/с № 4 – пилотное учреждение) на нормативное подушевое финансирование; Оптимизация штатного расписания; 3. Оптимизация педагогической нагрузки; 4. Модернизация сети общеобразовательных учреждений.


Слайд 25

Оптимизация сети общеобразовательных учреждений в районе:


Слайд 26

Переход ОУ на самостоятельный бухгалтерский учет


Слайд 27

Направление 3: Региональная система оценки качества образования в Павловском районе Е Г Э


Слайд 28

РСОКО Число выпускников, воспользовавшихся результатами ЕГЭ при поступлении в учебные заведения


Слайд 29

РСОКО Внешняя независимая итоговая аттестация выпускников 9-х классов


Слайд 30

РСОКО 1.Разработана новая нормативно-правовая база аттестации педагогических и руководящих кадров 2. Совмещение аттестации и аккредитации ОУ; 3. Введение ЕГЭ в штатный режим; 4. Введение «Портфолио» педагога и ОУ; 5. Переход на электронную форму отчетности (публичный отчет ); 6. Повышение уровня профессиональной компетентности профессиональных и административных кадров; 7. Проведение ТДКР по предметам ЕГЭ; 8. Проведение мониторинга по оценке качества образования в районе и эффективности деятельности ОУ; 9. Модернизация МТБ ОУ и УО; 10. Введение НСОТ, с ориентацией на качество; 11. Участие общественных институтов в контроле оценки качества.; 12. Публичная отчетность


Слайд 31

РСОКО Педагогические кадры, 2008 г. Руководящие кадры, 2008 г.


Слайд 32

РСОКО


Слайд 33

РСОКО Прохождение курсов переподготовки работниками ОУ


Слайд 34

ПЕРСПЕКТИВЫ: 1. Дальнейшее внедрение портфолио в ОУ; 2. Проведение мониторинга на «профпригодность» как педагога, так и руководителей ОУ; 3. Апробация и внедрение системы «портфолио» в ЦДОДы и МДОУ; 4. Возрождение профильного обучения на старшей ступени обучения; 5. Внедрение дистанционного обучения для учеников, педагогов и руководителей ОУ; 6. Развитие сетевого взаимодействия между ОУ; 7. Проведение курсов ППК и семинаров для всех категорий работников ОУ; 8. Привлечение науки к разработке и корректировке инновационных программ ОУ


Слайд 35

Направление 4: Развитие региональной сети общеобразовательных учреждений Ресурсные центры (ОУ № 5,6,7,8,10,11) Крупные школы (ОУ № 1,2,3) Базовые школы (ОУ № 10,11) в Павловском районе Обеспечение безопасности учащихся и комфортных условий образовательного процесса; 2. Профилизация старшей ступени обучения; 3. Качественное и доступное образование для вех учащихся; 4. Создание для 79,2% учащихся современных образовательных Условий; 5. Оптимизация сети общеобразовательных учреждений. Направление 4: Развитие региональной сети общеобразовательных учреждений в Павловском районе


Слайд 36

Направление 4: Развитие региональной сети общеобразовательных учреждений


Слайд 37

ПЕРСПЕКТИВЫ: Создание единого ресурсного центра на базе СОШ № 2 с организацией дистанционного обучения для педагогов, администрации и учащихся; 2. Работа ресурсных центров по направлениям модернизации образования, 3. Перевод малочисленных школ в начальные с укрупнением ресурсных центров и базовых школ ( БШ: НШ:) 1 > 17 5 > 18 7 > 19 4. Внедрение сетевого взаимодействия между ОУ района; 5. Совершенствование МТБ РЦ и БШ, 6. Оценка финансово-экономического обоснования образовательных учреждений (ОУ, МДОУ и ЦДОД) на предмет перехода в АУ


Слайд 38

На сегодняшний день: курсы ПК прошли зав. производством 2 чел. (СОШ № 6,10); 4. отв. за питание- 3 чел. (ХЭК, СОШ № 12,15). Создание комфортных условий образовательного процесса: 100% переобо- рудование школьных пищеблоков Приобретение специального автотранспорта для школьных пищеблоков Приобретение посуды для обеденных залов и пищеблоков Повышение квалификации всех работников, ответственных за питание Приобретение мебели для школьных обеденных залов Приобретена мебель для залов для СОШ № 3,13 Автомобили с термобудкой «Газель» и «Пирожок» Оборудование для пищеблоков СОШ № 1,11,14,15,19,21


Слайд 39

Обеспечение безопасности учащихся: Оснащение медицинских кабинетов современным оборудованием Лицензирование медицинских кабинетов Установка современной пожарной сигнализации Оборудование дворовых спортивных площадок Оснащение современным спортивным оборудованием спортивные залы ОУ Капитальный ремонт ОУ Переоборудование школьных раздевалок и душевых комнат Оснащение кабинетов современной мебелью


Слайд 40

Направление 5: Расширение общественного участия в управлении образованием в Павловском районе Управляющие Советы: Участие в разработке положения о стимулирующей части ФОТ для ОУ; 2. Участие в распределении стимулирующих надбавок для руководителей ОУ; 3. Участие в опубликовании цифрового отчета (публичного отчета); 4. Участие в работе школьных сайтов; 5. Участие в форме наблюдателей при проведении ЕГЭ, лицензировании и аттестации ОУ


Слайд 41

Направление 5: Расширение общественного участия в управлении образованием 1.Ежегодный отчет о деятельности Управляющих Советов ОУ на школьном сайте; 2. Ежегодный отчет о работе Школьной стратегической команды на сайте школы; 3. Ежегодное опубликование публичного отчета о деятельности ОУ на сайте школы; 4. Активное участие в модернизации образования ОУ (конкурсах, проектах, семинарах и т.д.) ПЕРСПЕКТИВЫ:


Слайд 42

Направление 6: Организационное обеспечение реализации РКПМО и модернизации системы повышения квалификации в Павловском районе 1.Участие в курсах ПК педагогов и руководящих кадров; 2. Разработка модулей модернизации образования согласно инновационной программе ОУ; 3. Разработка проектов инновационного развития образовательного пространства в ОУ


Слайд 43

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ С НОВЫМ ГОДОМ! МЫ ИСКРЕННЕ ВЕРИМ В ТО, ЧТО 2009 ГОД СТАНЕТ ДЛЯ ВАС ГОДОМ РЕАЛИЗАЦИИ САМЫХ СМЕЛЫХ РЕШЕНИЙ, ПОКОРЕНИЯ САМЫХ ВЫСОКИХ ВЕРШИН И ИСПОЛНЕНИЯ САМЫХ ЗАВЕТНЫХ ЖЕЛАНИЙ! Пусть в новом году улыбка не покидает Вас. Пусть в глазах всегда горит искра надежды. Пусть уверенность в своих силах никогда не оставляет Вас. Здоровья Вам, радости, удачи, добра и всегда самого наилучшего!


×

HTML:





Ссылка: