'

www.turlaevlogistic.com.ua

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Подбор персонала, диагностика личности, тестирование онлайн 1 ООО Профиком www.turlaevlogistic.com.ua


Слайд 1

Анкета (онлайн) для подбора руководителя разного уровня Диагностика личности на избегание неудач и мотивация к успеху. Методика выявления социально психологических установок, направленных на: « альтруизм или эгоизм», «процесс или результат», «свободу или власть», «труд или деньги». Методика поведенческой активности Л.И.Вассермана Методика диагностики межличностных отношений (дружелюбие – агрессивность, доминирование- подчинение). Определение типа личности и «вероятных расстройств» данного типа (автопортрет) SWOT анализ личности Оценка эмоционального выгорания Возможен заказ как всех тестов одновременно, так и каждого по отдельности. 2 Тесты онлайн по подбору персонала, диагностике личности


Слайд 2

Совмещает в себе: Полное резюме соискателя Личностные характеристики Личные достижения и провалы Ключевые моменты его профессиональной деятельности 3 Анкета (онлайн) для подбора руководителя разного уровня Заполняется анкетируемым лично и онлайн.


Слайд 3

4 Диагностика личности на: Избегание неудач, Готовность к риску, Мотивация на успех. Результаты трех тестов анализируется вместе. Те, кто сильно мотивирован на успех и имеют высокую готовность к риску, РЕЖЕ попадают в несчастные случаи, чем те, которые имеют высокую готовность к риску, но высокую мотивацию к избеганию неудач (защиту). И наоборот, когда у человека имеется высокая мотивация к избеганию неудач (защита), то это препятствует мотиву к успеху - достижению цели.


Слайд 4

5 Методика выявления социально-психологических установок, направленных на: «альтруизм или эгоизм» «процесс или результат» Тест из 40 вопросов «свободу или власть» «труд или деньги» Тест из 40 вопросов


Слайд 5

6 Методика поведенческой активности Л.И.Вассермана: Анализирует потребность в деятельности Вовлечение в работу Инициативность Устойчивость концентрации и внимания Энергичность, эмоциональность Соревнование и амбиции Склонность к доминировании. Умение отвлечься от работы И другое


Слайд 6

7 Методика диагностики межличностных отношений: дружелюбие – агрессивность, доминирование- подчинение С помощью данной методики выявляется преобладающий тип отношений к людям в самооценке и взаимооценке.


Слайд 7

8 Определение типа личности и «вероятных расстройств» данного типа


Слайд 8

SWOT анализ личности 9 Описание: “strengths” - сильные сторони, “weaknesses”- слабые сторони, “opportunities” - возможности, “threat “ - угрозы. Цель: Оценить и максимально использовать сильные стороны личности Оценить и исправить слабые стороны личности Составить профессиональный план и возможности личности учитывая внешние угрозы.


Слайд 9

Оценка эмоционального выгорания (избирательно) 10 Эмоциональное выгорание представляет собой приобретенный стереотип эмоционального, чаще всего профессионального, поведения. «Выгорание» отчасти функциональный стереотип, поскольку позволяет человеку дозировать и экономно расходовать энергетические ресурсы. Эмоциональное выгорание – это выработанный личностью механизм психологической защиты в форме полного или частичного исключения эмоций в ответ на избранные психотравмирующие воздействия. Дисфункциональные следствия «выгорания»: отрицательно сказывается на исполнении профессиональной деятельности и отношениях с партнерами.


Слайд 10

www.turlaevlogistic.com.ua 11 ООО "Профиком" Процедура тестирования онлайн Подать заявку на проведение тестирования онлайн. Тестирование проходит на сайте Turlaevlogistic с помощью специально встроенного модуля http://www.turlaevlogistic.com.ua/starttesting Получить код доступа для каждого сотрудника компании отдельно, или для конкретного человека. Опрашиваемый имеет возможность пройти тестирование в любое удобное для него время, с любого компьютера, рабочего или домашнего, имеющего подключение к Интернет. После прохождения тестирования последним участником, компания получает результат в течении оговоренного времени условленным способом доставки. После прохождения тестирования персонально и отдельным человеком (а не компанией), результаты высылаются на Е-мэйл в течении оговоренного ранее времени. Тестирование анонимно!


Слайд 11

www.turlaevlogistic.com.ua 12 ООО "Профиком" Преимущества тестирования онлайн Быстро Качественно Без отрыва от рабочих процессов В любое удобное время для опрашиваемых Доступная цена Анонимно!


Слайд 12

www.turlaevlogistic.com.ua 13 ООО "Профиком" География деятельности ООО "Профиком": Все страны СНГ


Слайд 13

Заказать диагностику социально психологического климата коллектива онлайн ООО "Профиком" Турлаев Евгений Skype: turlajev1 info@turlaevlogistic.com.ua ISQ 414812474 0672603088 www.turlaevlogistic.com.ua 14


×

HTML:





Ссылка: