'

www.turlaevlogistic.com.ua

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 1

Подбор персонала, диагностика личности, тестирование онлайн 1 ООО Профиком www.turlaevlogistic.com.ua


Слайд 2

Анкета (онлайн) для подбора руководителя разного уровня Диагностика личности на избегание неудач и мотивация к успеху. Методика выявления социально психологических установок, направленных на: « альтруизм или эгоизм», «процесс или результат», «свободу или власть», «труд или деньги». Методика поведенческой активности Л.И.Вассермана Методика диагностики межличностных отношений (дружелюбие – агрессивность, доминирование- подчинение). Определение типа личности и «вероятных расстройств» данного типа (автопортрет) SWOT анализ личности Оценка эмоционального выгорания Возможен заказ как всех тестов одновременно, так и каждого по отдельности. 2 Тесты онлайн по подбору персонала, диагностике личности


Слайд 3

Совмещает в себе: Полное резюме соискателя Личностные характеристики Личные достижения и провалы Ключевые моменты его профессиональной деятельности 3 Анкета (онлайн) для подбора руководителя разного уровня Заполняется анкетируемым лично и онлайн.


Слайд 4

4 Диагностика личности на: Избегание неудач, Готовность к риску, Мотивация на успех. Результаты трех тестов анализируется вместе. Те, кто сильно мотивирован на успех и имеют высокую готовность к риску, РЕЖЕ попадают в несчастные случаи, чем те, которые имеют высокую готовность к риску, но высокую мотивацию к избеганию неудач (защиту). И наоборот, когда у человека имеется высокая мотивация к избеганию неудач (защита), то это препятствует мотиву к успеху - достижению цели.


Слайд 5

5 Методика выявления социально-психологических установок, направленных на: «альтруизм или эгоизм» «процесс или результат» Тест из 40 вопросов «свободу или власть» «труд или деньги» Тест из 40 вопросов


Слайд 6

6 Методика поведенческой активности Л.И.Вассермана: Анализирует потребность в деятельности Вовлечение в работу Инициативность Устойчивость концентрации и внимания Энергичность, эмоциональность Соревнование и амбиции Склонность к доминировании. Умение отвлечься от работы И другое


Слайд 7

7 Методика диагностики межличностных отношений: дружелюбие – агрессивность, доминирование- подчинение С помощью данной методики выявляется преобладающий тип отношений к людям в самооценке и взаимооценке.


Слайд 8

8 Определение типа личности и «вероятных расстройств» данного типа


Слайд 9

SWOT анализ личности 9 Описание: “strengths” - сильные сторони, “weaknesses”- слабые сторони, “opportunities” - возможности, “threat “ - угрозы. Цель: Оценить и максимально использовать сильные стороны личности Оценить и исправить слабые стороны личности Составить профессиональный план и возможности личности учитывая внешние угрозы.


Слайд 10

Оценка эмоционального выгорания (избирательно) 10 Эмоциональное выгорание представляет собой приобретенный стереотип эмоционального, чаще всего профессионального, поведения. «Выгорание» отчасти функциональный стереотип, поскольку позволяет человеку дозировать и экономно расходовать энергетические ресурсы. Эмоциональное выгорание – это выработанный личностью механизм психологической защиты в форме полного или частичного исключения эмоций в ответ на избранные психотравмирующие воздействия. Дисфункциональные следствия «выгорания»: отрицательно сказывается на исполнении профессиональной деятельности и отношениях с партнерами.


Слайд 11

www.turlaevlogistic.com.ua 11 ООО "Профиком" Процедура тестирования онлайн Подать заявку на проведение тестирования онлайн. Тестирование проходит на сайте Turlaevlogistic с помощью специально встроенного модуля http://www.turlaevlogistic.com.ua/starttesting Получить код доступа для каждого сотрудника компании отдельно, или для конкретного человека. Опрашиваемый имеет возможность пройти тестирование в любое удобное для него время, с любого компьютера, рабочего или домашнего, имеющего подключение к Интернет. После прохождения тестирования последним участником, компания получает результат в течении оговоренного времени условленным способом доставки. После прохождения тестирования персонально и отдельным человеком (а не компанией), результаты высылаются на Е-мэйл в течении оговоренного ранее времени. Тестирование анонимно!


Слайд 12

www.turlaevlogistic.com.ua 12 ООО "Профиком" Преимущества тестирования онлайн Быстро Качественно Без отрыва от рабочих процессов В любое удобное время для опрашиваемых Доступная цена Анонимно!


Слайд 13

www.turlaevlogistic.com.ua 13 ООО "Профиком" География деятельности ООО "Профиком": Все страны СНГ


Слайд 14

Заказать диагностику социально психологического климата коллектива онлайн ООО "Профиком" Турлаев Евгений Skype: turlajev1 info@turlaevlogistic.com.ua ISQ 414812474 0672603088 www.turlaevlogistic.com.ua 14


×

HTML:





Ссылка: