Понравилась презентация – покажи это...
Слайд 0
Программа развития сестринского дела в РФ на 2010- 2020 годы
Слайд 1
Цели программы:
Создание правовых, организационных экономических условий развития сестринского дела в РФ, улучшение качества, доступности и экономичности медицинской помощи, эффективное использование ресурсов здравоохранения.
Слайд 2
Задачи программы:
Совершенствование нормативно-правовой базы;
Развитие системы государственной и общественной системы управления сестринской деятельностью;
Анализ кадрового обеспечения специалистами со средним медицинским и фармацевтическим образованием;
Подготовка стандартов профессиональной деятельности специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием;
Совершенствование системы оплаты труда специалистов сестринского дела с учетом специфики их работы, уровня знаний, умений и навыков, а также по результатам труда;
Повышение качества подготовки специалистов со средним медицинским образованием через систему непрерывного сестринского образования;
Формирование информационной инфраструктуры в профессиональной сестринской среде;
Развитие международного сотрудничества в области сестринской деятельности.
Слайд 3
Основные направления Программы развития сестринского дела в РФ
Слайд 4
Развитие кадровой политики и профессионального образования сестринского персонала
Восполнение кадрового дефицита путем формирования механизма прогнозирования;
Развитие системы управления кадровым потенциалом на основе рационального планирования подготовки, переподготовки, повышения квалификации;
Улучшение качества подготовки в рамках среднего, высшего медицинского образования специалистов сестринского дела путем совершенствования общенаучной и общепрофессиональной подготовки сестринских кадров на компетентной основе;
Использование сестринских кадров с учетом уровня образования специалистов;
Восстановление престижа профессии через материальную заинтересованность, достойную дифференцированную оплату труда;
Обеспечение интеллектуализации и развития творческих способностей сестринских кадров.
Слайд 5
Определение ресурсного обеспечения развития сестринской деятельности в учреждениях здравоохранения
Формирование условий для повышения эффективности оказания медико-санитарной и социальной помощи населению;
Совершенствование системы управления сестринской деятельностью и профессиональной подготовки специалистов всех уровней;
Приобретение ( изготовление) средств малой механизации труда среднего медперсонала;
Совершенствование методики расчета стоимости на сестринские услуги с учетом использования дополнительных вспомогательных средств.
Слайд 6
Развитие современных технологий сестринской деятельности
Использование современных и экономически приемлемых организационных форм и ресурсосберегающих технологий, обеспечивающих качество медицинской, медико-санитарной и медико-социальной помощи, ее профилактическую направленность, повышение удовлетворенности населения предоставляемыми услугами
Слайд 7
Первый этап (2010-2015гг.):
Разработка стандартов и порядок оказания доврачебной медицинской помощи;
Внедрение информационной системы персонифицированного учета оказанной гражданам медицинской помощи.
Слайд 8
Второй этап (2016-2020гг.) :
Поэтапный переход к саморегулируемой системе организации медицинской помощи на основе создания инфраструктуры и кадрового ресурса здравоохранения;
Информатизация отрасли;
Дальнейшее внедрение новых технологий, разработанных с учетом приоритетов инновационного развития здравоохранения региона.
Слайд 9
Развитие системы управления сестринской деятельностью
Приведение в соответствие с современными требованиями приказов, регулирующих штатное расписание и нормативы;
Координация работы по созданию стандартов и технологий сестринской деятельности в РФ;
Разработка пака документов по аккредитационным и лицензионным критериям оценки ЛПУ в области сестринского дела;
Разработка единых требований к аттестации специалистов;
Формирование банка тестовых заданий в соответствии с номенклатурой специальностей.
Слайд 10
Развитие научной деятельности в области сестринского дела
Разработка научно обоснованных образовательных стандартов по специальностям программ обучения и контрольно-измерительных материалов итоговой государственной аттестации;
Обеспечение подготовки специалистов сестринского дела, способных решать проблемы и применять технологии сестринского процесса на рабочем месте.
Слайд 11
Обеспечение создания единой информационной среды
Информирование пациентов по условиям предоставления медицинской помощи;
Информационная открытость функционирования системы здравоохранения;
Повышение эффективности использования материальных и финансовых ресурсов;
Формирование единого информационного пространства;
Информационная поддержка специалистов с помощью инфокоммуникационных, включая дистанционные консультативные системы, электронные истории болезни и др.
Слайд 12
Ожидаемые результаты и оценка эффективности
Создание нормативно-правовой базы;
Подготовка актов, регламентирующих дифференцированную нагрузку на средний медперсонал, оплату труда, охрану труда и профилактику профзаболеваний;
Повышение престижа профессии;
Развитие кадрового потенциала;
Совершенствование действующей номенклатуры специальностей;
Повышение эффективности проведения процедур аттестации и сертификации специалистов;
Создание стандартов профессиональной деятельности;
Повышение уровня профессиональной ответственности;
Формирование многоуровневого сестринского образования в системе непрерывного образования
Достижение соответствия между потребностями рынка сестринских услуг, уровнем оказания медпомощи и объемами подготовки специалистов.
