'

Соглашение по проведению мероприятий по охране труда на 2009г. МОУ СОШ ...... или МДОУ № …….

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Соглашение по проведению мероприятий по охране труда на 2009г. МОУ СОШ ...... или МДОУ № ……. Ф.И.О., директор …. ……заведующая


Слайд 1

В условиях развития рыночных принципов хозяйствования эффективно защищать социальные права работников без коллективного договора и приложений к нему невозможно.


Слайд 2

Раздел VIII коллективного договора 8. Работодатель обязуется: 8.1. Выделяют средства на выполнение мероприятий по охране труда, в размере _________. 8.2. Обеспечить право работников учреждения на здоровые и безопасные условия труда, внедрение современных средств безопасности труда, предупреждающих производственный травматизм и возникновение профессиональных заболеваний работников (ст. 219 ТК РФ). 8.3. Для реализации этого права заключить соглашение по охране труда (Приложение № __) с определением в нем организационных и технических мероприятий по охране и безопасности труда, сроков их выполнения, ответственных должностных лиц.


Слайд 3

Раздел VIII коллективного договора 8.4. Проводить со всеми поступающими также переведенными на другую работу работниками учреждения обучение и инструктаж по охране труда, сохранности жизни и здоровья детей, безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи пострадавшим. Организовывать проверку знаний работников учреждения по охране труда на начало учебного года. 8.5. Обеспечивать наличие нормативных и справочных материалов по охране труда, правил, инструкций, журналов инструктажа и других материалов за счет учреждения. 8.6. Обеспечивать работников специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты, а также моющими и обезвреживающими средствами в соответствии с отраслевыми нормами и утвержденными перечнями профессий и должностей (Приложение №____). 8.7. Обеспечивать приобретение, хранение, стирку, сушку, дезинфекцию и ремонт средств индивидуальной защиты, спецодежды и обуви за счет работодателя (ст. 221 ТК РФ). 8.8. Обеспечивать обязательное социальное страхование всех работающих по трудовому договору от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом.


Слайд 4

Раздел VIII коллективного договора 8.9. Сохранять место работы (должность) и средний заработок за работниками учреждения на время приостановления работ органами государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства вследствие нарушения требований охраны труда не по вине работника на это время работник с его согласия может быть переведен работодателем на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе. При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья работодатель обязан предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности (ст. 220 ТК РФ). 8.10. Проводить своевременное расследование несчастных случаев на производстве в соответствии с действующим законодательством и вести их учет. 8.11. В случае отказа работника от работы при возникновении опасности для его жизни и здоровья вследствие невыполнения работодателем нормативных требований по охране труда, предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности либо оплатить возникший по этой причине простой в размере среднего заработка. 8.12. Обеспечивать соблюдение работниками требований, правил и инструкций по охране труда. 8.13. Создать в учреждении комиссию по охране труда, в состав которой на паритетной основе должны входить члены профкома. 8.14. Осуществлять совместно с профкомом контроль за состоянием условий и охраны труда, выполнением соглашения по охране труда.


Слайд 5

Раздел VIII коллективного договора 8.15. Оказывать содействие техническим инспекторам труда профсоюза работников народного образования и науки РФ, членам комиссий по охране труда, уполномоченным (доверенным лицам) по охране труда в проведении контроля за состоянием охраны труда в учреждении. В случае выявления ими нарушения прав работников на здоровые и безопасные условия труда принимать меры к их устранению. 8.16. Обеспечить прохождение бесплатных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) работников по их просьбам в соответствии с медицинским заключением с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка. 8.17. Оборудовать комнату для отдыха работников. 8.18. Вести учет средств социального страхования на организацию лечения и отдыха работников и их детей. 8.19. По решению комиссии по социальному страхованию приобретать путевки на лечение и отдых. 8.20. Один раз в полгода информировать коллектив учреждения о расходовании средств социального страхования на оплату пособий, больничных листов, лечение и отдых. 8.21. Профком обязуется: - организовывать физкультурно-оздоровительные мероприятия для членов профсоюза и других работников учреждения.


Слайд 6

1. Организационные мероприятия


Слайд 7

2. Технические мероприятия


Слайд 8

3. Лечебно-профилактические и санитарно-бытовые мероприятия


Слайд 9

4. Мероприятия по обеспечению средств индивидуальной защиты


Слайд 10

5. Мероприятия по пожарной безопасности


Слайд 11

«согласовано» «утверждаю» протоколом профсоюзного руководитель образовательного комитета учреждения №__от «_»_____200_ г. председатель профкома ____________________ ________________________ подпись подпись ПЕРЕЧЕНЬ профессий и должностей на бесплатное получение работниками специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты


Слайд 12

«согласовано» «утверждаю» протоколом профсоюзного руководитель образовательного комитета учреждения №__от «_»_____200_ г. председатель профкома ____________________ ________________________ подпись подпись ПЕРЕЧЕНЬ работ и профессий, дающих право на получение бесплатного мыла, смывающих и обезвреживающих средств


Слайд 13

Спасибо за внимание!!!


×

HTML:





Ссылка: