'

Президентская программа подготовки управленческих кадров

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Президентская программа подготовки управленческих кадров Об успешном опыте реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров в Новосибирской области и итогах набора на 2012/2013 учебный год Ананич М.И. – ответственный секретарь Новосибирской региональной комиссии, помощник Губернатора Новосибирской области


Слайд 1

Президентская программа – СОЦИАЛЬНЫЙ ПРОЕКТ - по сути, бизнес-образование - по содержанию Опыт и перспективы развития Президентской программы в Новосибирской области, связаны с успешной интеграцией власти, бизнеса, образования, науки и развитием лидерских компетенций, системой мер по развитию инновационной бизнес-среды, позволяющей формировать управленческую культуру в создании, сопровождении и продвижении новых продуктов, в том числе наукоемких.


Слайд 2

Новосибирская область должна являться лидером среди сибирских регионов в реализации Программы Ближайшие задачи: 1.Содействие реализации инновационной идеологии развития региона через: укрепление интеграции профессиональных сообществ в интересах региона, - развитие системы экспертизы и сопровождения проектов и программ, - реализация совместных межструктурных проектов, укрепляющих имидж Новосибирской области и привлекательность для инвесторов, - включение выпускников в советы органов власти, участие в системе стимулирования спроса на инновации, развития популяризации нового, в первую очередь в решении управленческих задач. обмен опытом с международными и межрегиональными партнерами 2. Развитие человеческого капитала для экономики региона за счет: активного участия в формировании регионального кадрового резерва, укрепления лидерских компетенций управленцев, предпринимательского духа, - развития маркетингового мышления, проектного мышления, стратегического мышления, социальной ответственности выпускников тиражирования историй успеха, совершенствования системы подготовки кадров, повышение качества и эффективности. Будущее Президентской программы в Новосибирской области – в её тесной связи с региональной стратегией развития, понимании её места и роли в достижении приоритетов развития региональной экономики.


Слайд 3

- формирование нового мышления, ориентированного на способность человека создавать новые знания и управлять ими на базе научного и творческого потенциала, престижности и ценности получения знания как такового; - развитие инновационной культуры на основе нового мышления, как производителей инноваций, так и потребителей инновационных продуктов и услуг; для создания нового качества жизни, обеспечения роста привлекательности Новосибирской области не только для инвесторов, но, главное, для ее жителей и тех, кто готов приехать в область на постоянное место жительства. Инновационная (Технопарковая) идеология – система представлений о развитии и функционировании общества, опирающаяся на ценностную ориентацию – создание экономики знаний. Она предполагает:


Слайд 4

Дефицит ключевых компетенций НОВЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ (ЦРТС, МТМ, ЦРИК, Бизнес-инкубаторы, Технологические площадки и коммуникативные)


Слайд 5


Слайд 6

Заседание Новосибирской региональной комиссии


Слайд 7

8


Слайд 8

Межвузовский магистерский центр инжиниринговой подготовки Уникальный образовательный проект Новосибирской области по подготовке кадров для инновационных компаний на базе фундаментального образования ведущих ВУЗов


Слайд 9

ЛЕТНЯЯ ШКОЛА АКАДЕМПАРКА


Слайд 10

СИБИРСКАЯ ВЕНЧУРНАЯ ЯРМАРКА Фонд содействия развитию венчурных инвестиций в малые предприятия в научно-технической сфере Новосибирской области


Слайд 11


Слайд 12

Форум «ИНТЕРРА-11»


Слайд 13

Стажировки зарубежных менеджеров в Сибири


Слайд 14

Президентская программа подготовки управленческих кадров


Слайд 15

Создание ГАУ «Новосибирский региональный ресурсный центр» В плане работы ГАУ НСО НРРЦ 1. Проведение обучающих семинаров, в том числе с приглашением экспертов международного уровня. 2. Губернаторская программа подготовки управленческих кадров на основе формирования лидерских компетенций и предпринимательства, ориентированная на обучение вокруг проектов, с возможностью стажироваться на конкурной основе в странах- партнерах. 3. Международные и межрегиональные Биржи контактов. 4. Организация стажировок для зарубежных менеджеров 5. Портал Президентской программы с мониторингом карьерного лифта выпускников и их проектов. 6. Формирование экспертного сообщества в сфере инноваций в управлении. Организация конкурса инновационных проектов в сфере управления. 7. Участие в выставках, ярмарках, в том числе в венчурных. 8. Внедрение новых технологий в образовании, бизнес-симуляторов, сетевого взаимодействия, краудсорсинга


Слайд 16

Предложения по развитию Президентской программы 1.1. Укрепить позиции Президентской программы как коммуникационной площадки бизнеса, власти и образования для реализации проектов в интересах регионов и межрегионального пространства, в том числе через интеграцию с программами MBA. 1.2. Организовать создание РЕАЛЬНОГО регионального кадрового резерва на основе выпускников Президентской программы с акцентом на формирование лидерских компетенций, предпринимательского духа через проектное обучение. 1.3.  Повысить качество и эффективность программы за счет организации Общественных слушаний по развитию ПП с обсуждением содержания программы с представителями предприятий и максимально возможным привлечение выпускников как практиков к преподаванию, а также использованием межрегионального обмена преподавателями. 1.4. Использовать новые технологии: вебинары, видеолекции, электронные библиотеки со спецдоступом, в том числе для организации регулярного общение ФРЦ и регионов в формате скайп-конференций. Максимально использовать образовательные ресурсы и учреждения регионов, отказаться от излишней концентрации программ в вузах Москвы и Санкт-Петербурге. 1.5. Развивать экспертное сообщество из числа участников Президентской программы, проанализировать и внести изменения в критерии оценки эффективности ПП и разработать нормативные документы ее развития после 2015 года.


Слайд 17

Предложения по развитию Президентской программы 2.1. Продолжить включение выпускников в состав экспертных советов по разработке стратегий развития и приоритетных программ регионов Сибири. 2.2. Использовать опыт ассоциаций выпускников Президентской программы для повышения качества управленческого образования, а также для активизации общественной жизни в отдаленных регионах. 2.3. Составить план мероприятий на год под патронажем полпреда Президента РФ в СФО В.А. Толоконского - семинары, конференции в регионах с участием выпускников и ученых, представителей вузов регионов Сибири. 2.4. Подготовить предложения по программе развития международных связей регионов Сибири с учетом деятельности сибирского консорциума. 2.5. Подготовить предложения по реальным механизмам продвижения проектов выпускников - межрегиональные конкурсы и пр. под эгидой полпреда президента РФ в СФО.


Слайд 18

Предложения по развитию Президентской программы Предложения по кластерной политике рекомендовать администрации г. Новосибирска провести комплексный аудит / SWOT-анализ городского хозяйственно-политического пространства (штандорта), определить основные мягкие и жёсткие штандортные факторы и разработать дорожные карты по их усилению (в целях повышения привлекательности города как места размещения эффективных кластеров). Предложить ассоциации выпускников ПП Новосибирской области принять участие в данной работе; принять к сведению рекомендованные участниками секции по кластерной политике для последующего анализа с точки зрения лучших практик; рекомендовать ассоциациям ПП СФО разработать соответствующий управленческий проект и обсудить с полномочным представителем Президента в СФО В.А. Толоконским возможности его финансирования. Предложения по взаимодействию с Агентством стратегических инициатив Развивать систему экспертизы проектов и их сопровождения. Активизировать в регионах инициативы, выдвигать лидеров с проектами и оказывать им поддержку, сопровождение и продвижение в регионах. В первую очередь в 11 пилотных регионов, с которыми подписаны соглашения о сотрудничестве.


Слайд 19

Конкурсный отбор 2012 года Реализация Программы в Новосибирской области: подготовлено более 1500 специалистов, 40% прошли зарубежную стажировку Базовые программы (тип B – basic) 550 учебных часов Проектно- ориентированные программы (тип A - advanced) 550 учебных часов НГУ – менеджер инновационного бизнеса, Маркетинг НГУЭУ – Финансы и кредит, Управление персоналом НГТУ - Менеджмент Самозарегистрировались 192 специалиста, конкурсный отбор прошли 164 специалиста, 28 из них на программу «А» Квота – 145 специалистов.


×

HTML:





Ссылка: