'

КОМПЛЕКС МЕР ПО МОДЕРНИЗАЦИИ СИСТЕМЫ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ КАЧКАНАРСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА НА 2012 ГОД

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

КОМПЛЕКС МЕР ПО МОДЕРНИЗАЦИИ СИСТЕМЫ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ КАЧКАНАРСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА НА 2012 ГОД Копылова Светлана Владимировна, начальник МОУО КГО


Слайд 1

Текущее состояние системы общего образования 7 общеобразовательных учреждений: один лицей, две школы средних общеобразовательных школы с дополнительной углубленной подготовкой по математике, физике, две средних общеобразовательных школы, одна основная общеобразовательная школа с коррекционными классами, одна средняя общеобразовательная сельская школа.


Слайд 2

Внедрение ФГОС 2010-2011 уч.г. – в пилотном режиме 51 обучающийся в 1-х классах. 2011 – 2012 уч.г. – 425 обучающихся в 16-ти 1-х классах. Внеурочная деятельность обучающихся организуется в рамках оптимизационной модели.


Слайд 3

Контингент сотрудников ОУ 414 человек: 272 педагогических работника (66,4%), 94 сотрудника учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала (22 %), 48 членов административно-управленческого персонала (11,6%)


Слайд 4

Контингент обучающихся 4127 человек: 3927 обучающихся городских школ, 64 человека обучается по очно-заочной форме, 200 – обучающихся сельской школы.


Слайд 5

Средняя наполняемость классов 23,8 в городских школах, 16,7 в сельской школе. Количество обучающихся, приходящихся на одного учителя - 15,2; Количество обучающихся, приходящихся на одного прочего сотрудника - 29,0.


Слайд 6

Новая система оплаты труда введена с 01.09.2009 г. Для сокращения неэффективных расходов за период с 01.09.2009 по 01.01.2012 сокращено 90 ставок: 51,5 ставок работников пищеблоков ОУ; 8,5 ставок педагогов, не осуществляющих непосредственно образовательный процесс; 30 ставок прочего персонала.


Слайд 7

Динамика средней заработной платы учителей


Слайд 8

Системные эффекты реализации ПНП «Образование» Государственно-общественное управление. Открытое, прозрачное критериальное определение качества образования. Единая системы мониторинга качества образования. Новая модель аттестации педагогических кадров. Усиление финансово - хозяйственной самостоятельности образовательных учреждений Переход к подушевому финансированию. Новая система оплаты труда. Удовлетворение системой профессионального образования запросов работодателей, решение кадровых вопросов территории.


Слайд 9

ИТОГИ МОДЕРНИЗАЦИИ СИСТЕМЫ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ в 2011 г. Расходы на систему общего образования всего 181536,0 тыс. руб., в том числе: 2980,6 тыс. руб. средств федерального бюджета 166214,2 тыс. руб. средств областного бюджета 12413,2 тыс. руб. средств местного бюджета


Слайд 10

Улучшение материально-технической базы ОУ Всего затрачено 3080,0 тыс. руб.: - приобретено 20 новых компьютеров и другого интерактивного оборудования на сумму 1537,0 тыс. руб. обновлены фонды школьных библиотек на сумму 466,0 тыс. руб.; приобретены учебники на сумму 340,0 тыс. руб. приобретена школьная мебель на сумму 577,0 тыс. руб.


Слайд 11

За счет средств федерального бюджета ОУ КГО получили: 7 аппаратно-программных комплексов на общую сумму 3 483,57 тыс. руб., 9 автоматизированных рабочих мест учителей на общую сумму 218,772 тыс. руб., 7 комплектов спортивного оборудования на сумму 457,016 тыс. руб.


Слайд 12

Состояние пищеблоков ОУ Все ОУ имеют пищеблоки. 57 % (4) оснащены современным технологическим оборудованием. В 43 % (3) требуется замена технологического оборудования и ремонт.


Слайд 13

Результаты реализации инновационных образовательных программ МОУ Лицей, МОУ СОШ № 7 – обладатели гранта по 400,0 тыс. руб. МОУ СОШ № 3 - призер областного конкурса воспитательных систем и обладателем диплома 1-ой степени федерального конкурса воспитательных систем 3 обучающихся – обладатели президентской премии


Слайд 14

Формирование инновационного кадрового потенциала 1 педагог – обладатель федерального гранта 1 педагог - областного гранта 6 педагогов – победители областного конкурса программ патриотического воспитания 13 педагогов – участники муниципального конкурса профмастерства, 5 – финалистов. 41 педагог аттестован по новому Порядку. 150 педагогов прошли повышение квалификации 2 руководителя общеобразовательных школ (28 %), а также 10 членов администраций ОУ (38 %) прошли переподготовку по программе «Менеджмент в сфере образования».


Слайд 15

Информационное сопровождение комплекса мер все ОУ имеют свои официальные сайты все ОУ размещают необходимые сведения на официальном сайте РФ www.bus.gov.ru. функционирует официальный сайт МОУО КГО «Горячая линия» по вопросам повышения заработной платы прием по личным вопросам совещания руководителей ОУ по вопросам модернизации общего образования Взаимодействие со СМИ Заседания, консультационные сессии Муниципального управляющего совета


Слайд 16

Достижение показателей результативности комплекса мер в 2011 г.


Слайд 17


Слайд 18

РЕАЛИЗАЦИЯ КОМПЛЕКСА МЕР в 2012 г. Основные задачи: Повышение квалификации педагогов Обеспечение уровня средней заработной платы учителей на уровне среднемесячной заработной платы работников в целом по экономике в КГО Создание достаточных условий для введения ФГОС НОО Создание условий для качественной организации образовательного процесса (пищеблоки)


Слайд 19

В 2012 году Качканарский городской округ планирует взять на себя достижение следующих значений показателей результативности предоставления субсидии Закрепление уровня средней заработной платы учителей на уровне среднемесячной заработной платы работников в целом по экономике в Свердловской области - не менее 115 % по отношению к средней заработной плате по экономике в Свердловской области в 1-3 кварталах 2012 г. и 119 % в 4 квартале 2012 г. Обеспечение доли школьников, обучающихся по ФГОС, в общей численности обучающихся в начальной школе – 52 %. Обеспечение доли учителей, получивших в установленном порядке первую и высшую квалификационную категорию, и подтвердивших соответствие занимаемой должности, в общей численности учителей - 10 %. Обеспечение доли руководителей и учителей общеобразовательных учреждений, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку для работы в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, в общей численности руководителей и учителей общеобразовательных учреждений - 73 %. Положительная динамика снижения потребления по всем видам потребляемых энергоресурсов.


Слайд 20

Информационное сопровождение комплекса мер в 2012 г. Обсуждение проекта комплекса мер КГО с Муниципальным Управляющим Советом (февраль). Публичное представление, анализ планов перспективного развития общеобразовательных учреждений с управляющими Советами ОУ (февраль). Представление комплекса мер КГО, в том числе о финансировании включенных в него мероприятий, на сайте МОУО, планов перспективного развития на сайтах ОУ (март). Проведение пресс-конференции главы КГО, начальника МОУО по содержанию комплекса мер КГО (март). Направление в СМИ информационных материалов об исполнении комплекса мер (ежемесячно). Организация Интернет-форума по вопросам модернизации образования в КГО (апрель). Представление новостных репортажей на кабельном телевидении КГО (ежемесячно). Представление аналитических материалов по достижению контрольных показателей результативности субсидии на сайтах, ТВ (ежеквартально).


Слайд 21

МЕРЫ ПО ПРИВЛЕЧЕНИЮ МОЛОДЫХ УЧИТЕЛЕЙ В ОУ КГО Договор с МОПО Со, Договор с ГОУ ВПО НТГСПА Участие в ярмарках вакансий ВПО, СПО Организация педагогической практики в ОУ КГО с последующим трудоустройством Выплата единовременного пособия на обзаведения хозяйством Предоставление служебного жилья Институт наставничества Клуб молодых специалистов Партнерство с молодежными организациями промышленных предприятий КГО Участие в программах льготного жилищного кредитования молодых семей ОАО ЕВРАЗ КГОК, МЦП «Молодая семья» Поиск новых механизмов льготного жилищного кредитования муниципалитетом.


Слайд 22

Индикаторы результатов развития системы образования в Качканарском городском округе на период до 2020 года


Слайд 23


Слайд 24

Перечень участников комплекса мер


Слайд 25

ПЛАН – ГРАФИК ПОВЫШЕНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА УЧИТЕЛЕЙ ОУ


×

HTML:





Ссылка: