'

Публичный доклад

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Публичный доклад КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ НАЧАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ УЧИЛИЩЕ №3 ИМЕНИ ТРИЖДЫ ГЕРОЯ СОВЕТСКОГО СОЮЗА МАРШАЛА АВИАЦИИ А.И. ПОКРЫШКИНА» 2010-2011 учебный год


Слайд 1

Общая характеристика учреждения. Основано: 1.июня .1941 г. приказом №192 Алтайского управления Гострудрезервов как "Ремесленное училище №2.". Тип: образовательное учреждение начального профессионального образования. Вид: профессиональное училище. Статус учреждения: Краевое государственное бюджетное образовательное учреждение начального профессионального образования.


Слайд 2

Лицензия: Серии А № 0000069, регистрационный № 072 от 14 февраля 2011г.(здесь) Государственная аккредитация: Свидетельство о государственной аккредитации 22АА 000646, регистрационный № 031 от 03 мая 2011г (здесь)


Слайд 3

Директор учебного заведения: Романов Павел Ефимович - Отличник ПТО РФ. Органы государственно-общественного управления и самоуправления: педагогический совет, совет трудового коллектива, попечительский совет, методические объединения.


Слайд 4

Форма обучения: очное. В училище ведется подготовка по следующим профессиям: На базе среднего (полного) общего образование Автомеханик; На базе среднего общего образование Автомеханик; Сварщик (электросварочные и газосварочные работы); Мастер жилищно-коммунального хозяйства; Станочник (металлообработка).


Слайд 5

Условия Приема. Форма приема: собеседование. Прием молодежи на обучение в училище, а также отчисление обучающихся осуществляется в соответствии с Приказом №367 от 30.06.1995 г. Министерства образования Российской Федерации «Об утверждении порядка приема в государственные учреждения начального профессионального образования Российской Федерации», Постановление Администрации Алтайского края «Об утверждении порядка согласования объема, структуры и контрольных цифр приема обучающихся за счет средств краевого бюджета в краевые государственные учреждения начального профессионального образования», Уставом училища.


Слайд 6

Сведения о приеме в 2011 году


Слайд 7

Условия обучения. Учебно-материальная база: имеются в наличии ТСО; библиотечный фонд составляет 33 645 книг, брошюр, учебников; имеются приборы, оборудование, инструменты, компьютерная техника (интерактивная доска-1шт., проектор-3шт, цифровой фотоаппарат-2шт, цифровая видеокамера -2шт, веб-камера-3шт, компьютер-32шт, принтер-10шт.); с 26 компьютеров имеется выход в Интернет.


Слайд 8

Наличие производственной базы для прохождения практических занятий: 3 лабораторий, 4 мастерских, 5 учебных автомобилей, Кадровый потенциал: Из 27 инженерно- педагогических работников: мастеров производственного обучения – 7 человек из них 6 человек имеют высшую категорию, преподавателей 10 человек – 9 человек с высшей категорией; 11 человек награждены знаком Почетный работник НПО РФ, 1- Заслуженный мастер производственного обучения Российской Федерации, 3 человека - Отличники ПТО РФ


Слайд 9

Возможности получения дополнительного профессионального образования: Водитель автомобиля категории "В«, водитель автомобиля категории "С, слесарь по ремонту автомобилей, токарь, электрогазосварщик и т.д..


Слайд 10

Краевой конкурс профессионального мастерства среди обучающихся и мастеров производственного обучения по профессии «Слесарь по ремонту автомобилей», «Рабочий сплав - 2011». С 26 по 28 апреля 2011 года на базе нашего училища прошел краевой конкурс проф. мастерства. (полный отчет)


Слайд 11

Итоги конкурса. Среди обучающихся. Среди мастеров производственного обучения. Командное первенство.


Слайд 12

Итоги промежуточной и итоговой аттестации


Слайд 13

Выпуск 2011 года


Слайд 14

Аттестация выпускников В итоговой аттестации выпускников принимали участие: Киданов А.В. – председатель, директор «БиТЭК»; Члены комиссии: Шадринцев А.В., Степанов А.Ю. - «Автокомплекс двойка» Воробьев В.А. – главный сварщик ОАО «БиКЗ»


Слайд 15

Аттестация выпускников состоит из: Выполнение выпускной практической квалификационной работы по специальности; Защита письменной экзаменационной работы, выполненной выпускником по теме определенной преподавателем спец. дисциплин.


Слайд 16

Итоговая аттестация


Слайд 17

Договорные отношения с работадателями Заключены договора о социальном партнерстве с предприятиями города: ОАО «БиКЗ», ОАО «Автоколонна 1932», ООО «АлтайАгроСтройТранс»; Договора о трудоустройстве выпускников: АК «Двойка», АП «Заозерный», ООО «Комплектация», ЗАО «Алтайский бройлер», ООО «Алтай-Лидер», ООО «Автэл», и т. д..


Слайд 18

Воспитательная работа. Организация питания: бесплатно; Общежитие: нет; Стипендиальное обеспечение, формы социальной поддержки (компенсации, пособия и др.): Обучающиеся, которые не имеют неудовлетворительных оценок и задолженностей по предметам, все получают стипендию в размере 460 рублей. Согласно Локального акта о стипендии, ударникам и отличникам выплачивается повышенная стипендия. Социальными льготами пользуются только обучающиеся, относящиеся к категории детей-сирот, и ОБПР. Они получают канцелярские товары, мягкий инвентарь, одежду и обувь, дополнительное питание, согласно постановлению администрации Алтайского края №661.


Слайд 19

Основные направления воспитательной работы Духовно-нравственное воспитание; Гражданско-патриотическое и правовое воспитание; Профессионально-трудовое и экономическое воспитание; Физическое воспитание. Воспитание культуры здоровья; Семейное воспитание; Художественно-эстетическое воспитание.


Слайд 20

Организация досуга учащихся: в училище успешно работает театр миниатюр «СТО-3», вокальный ансамбль «Ровестник», военно-патриотический клуб «Подвиг» им. Сергея Медведева. Спортивные секции: волейбол, баскетбол, настольный теннис.


Слайд 21

По итогам программы «Арт-профи форум» (всероссийский конкурс) Училище награждено ДИПЛОМОМ ГРАН-ПРИ и КУБКОМ. В номинациях: «Реклама презентации профессий» –диплом 3 степени; «Конкурс песен о профессии» – диплом 1 степени; Социальный проект «Готовы Родине служить» - диплом 1 степени; «выставка-ярмарка социальных инициатив» – диплом 1 степени;


Слайд 22

Региональный Этап «арт-профи форум. Училище награждено ДИПЛОМОМ ГРАН-ПРИ и КУБКОМ. Социальный проект «От чистого сердца» – диплом 1 степени; Видеофильм «Готовы Рдине служить» – диплом 1 степени; «выставка-ярмарка социальных инициатив» – диплом 3 степени; «эстафета труда и знаний» – дипломы 2 и 3 степени; «Реклама презентации профессий» –диплом 1 степени;


Слайд 23

Спортивные достижения Краевые соревнования: Л/атлетика – 3 место; Мини футбол – 1 место; Гиревой спорт – 1 место; Волейбол – 3 место; Лыжный спорт – 3 место; Баскетбол – 3 место; Настольный теннис – 3 место.


Слайд 24

Спортивные достижения Городские соревнования: л/атлетич. эстафета «День Победы» 3 место; Лыжная эстафета среди призывной молодежи – 3 место; Мини футбол «День физкультурника»1место; Мини футбол «А.И. Покрышкина» 1место; Мини футбол «Николай Липовой» 1место; Мини футбол «73 годовщина ВЛКСМ» 2 место.


Слайд 25

Работа ВПК «Подвиг» им. Сергея медведева Участие в краевых соревнованиях по огневой подготовке среди ВПК края; Участие в городских соревнованиях по огневой подготовке среди ВПК -1 место среди профессиональных училищ


Слайд 26

Правовое воспитание Состоят на учете в ПДН - 2 обучающихся; Условно осуждены – 2 обучающихся; Состоят на учете у нарколога –3 обучающихся; Состоят на внутри училищном контроле – 11обучающихся Эта работа проводится совместно с родителями, с комиссией по делам несовершеннолетних и с наркологической службой. Регулярно проводятся встречи с работниками правоохранительных органов. Как результат – снижение правонарушений среди обучающихся.


Слайд 27

финансово-хозяйственная деятельность учреждения.


Слайд 28


Слайд 29

Заключение. Перспективы развития учреждения. создании условий для повышения конкурентоспособности; развитии инновационной деятельности; изменений структуры экономики в пользу наукоемких отраслей; формирование трудовых ресурсов, способных воспроизводить материальный и интеллектуальный потенциал страны;


Слайд 30

Заключение. Перспективы развития учреждения. обеспечение социальной и профессиональной мобильности; формирование кадровой элиты общества, основанной на свободном развитии личности. Планируемые структурные преобразования в учреждении (создание учебных полигонов, учебно-производственных площадок и др.) Разработка программ, проектов, конкурсов, грантов, в которых планирует принять участие учреждение в предстоящем году.


×

HTML:





Ссылка: