'

О перечне выплат стимулирующего характера педагогическим работникам гимназии

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

О перечне выплат стимулирующего характера педагогическим работникам гимназии Управляющий совет 29 февраля 2012 года Баранова Злата Александровна, директор гимназии


Слайд 1

Нормативная основа Положение об оплате труда работников МКОУ гимназии г. Слободского, принято на общем собрании трудового коллектива гимназии 28.04.2010, согласовано с профсоюзным комитетом, утверждено приказом директора от 29.04.2010 № 67-ОД, с изменениями и дополнениями от 24 мая 2011 года, 30 августа 2011 года, 30 сентября 2011 года


Слайд 2

Нормативная основа Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений города Слободского по виду экономической деятельности «Образование», утверждено постановлением администрации города Слободского от 22.06.2009 № 44


Слайд 3

Структура заработной платы работника школы Оклад (должностной оклад), ставка заработной платы – «учитель» – 4500 р. Выплаты компенсационного характера (за дополнительную работу, за особые условия труда) Выплаты стимулирующего характера (поощрительные выплаты по результатам труда, за качество работы)


Слайд 4

Виды стимулирующих выплат выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; выплаты за качество выполняемых работ; выплаты за стаж непрерывной работы; выплаты за наличие квалификационной категории; выплаты за наличие ученой степени и почетного звания; персональный повышающий коэффициент к окладу; повышающий коэффициент к окладу по учреждению и по занимаемой должности; премиальные выплаты.


Слайд 5

http://www.gimslob.narod.ru Сайт гимназии


Слайд 6

Стимулирующая выплата за непрерывный стаж работы в образовательных учреждениях


Слайд 7

Стимулирующая выплата за наличие квалификационной категории


Слайд 8

Стимулирующая выплата за наличие ученой степени 20% от оклада – Доктор наук 10 % от оклада – Кандидат наук


Слайд 9

Стимулирующая выплата за наличие почетного звания, наград Государственная награда – Почетное звание «Заслуженный учитель РФ» – 10 % от оклада Ведомственные знаки отличия (нагрудный знак, грамота Минобрнауки РФ) – 5% от оклада


Слайд 10

Персональный повышающий коэффициент Персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы может быть установлен работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.


Слайд 11

Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности Должность «Учитель» – 15% Должность «Педагог-психолог» – 10% Должность «Социальный педагог» – 5%


Слайд 12

Педагогическим работникам гимназии, реализующим образовательную программу повышенного уровня (углублённое изучение предметов), устанавливается повышающий коэффициент по должности от нагрузки в классах с углубленным изучением предметов – 15%


Слайд 13

В гимназии для педагогических и библиотечных работников вводится повышающий коэффициент к окладу по учреждению в размере 15%


Слайд 14

Премиальные выплаты Положение о порядке премирования работников МКОУ гимназии г. Слободского, утверждено приказом директора от 27.11.2009 № 78-ОД, согласовано с профсоюзным комитетом


Слайд 15

Выплаты за интенсивность и высокие результаты Учителям, работающим по новым образовательным программам впервые – до 10%. Учителям, работающим по программам предмета по выбору (с учётом количества обучаемых) – до 5%. Учителям, осваивающим новый предмет учебного плана – до 7%, новый элективный курс – до 4 % , новый УМК – до 5 %.


Слайд 16

Выплаты за интенсивность и высокие результаты Педагогическим работникам за экспериментальную (исследовательскую) инновационную работу в рамках экспериментальных площадок, лабораторий, творческих групп и т.п. – до 15%.


Слайд 17

Выплаты за интенсивность и высокие результаты Педагогическим работникам за разработку и реализацию авторских образовательных программ по предмету, программ факультативов, элективных курсов, объединений по интересам дополнительного образования – до 15%.


Слайд 18

Выплаты за качество выполняемых работ Учителям за качественную подготовку участников олимпиад (спартакиад) школьников по предметам на учебный год:


Слайд 19

Выплаты за качество выполняемых работ За высокие результаты итоговой аттестации 4-х, 9-х, 11-х классов (Похвальные листы, золотые, серебряные медали, грамоты по предметам, результаты Единого государственного экзамена) – до 15 %.


Слайд 20

Выплаты за качество выполняемых работ Педагогическим работникам за участие в конкурсах профессионального мастерства, в том числе методических, по распространению педагогического опыта:


Слайд 21

Выплаты за качество выполняемых работ Педагогическим работникам за участие в семинарах, конференциях, форумах, методических объединениях с обобщённым профессиональным опытом работы:


Слайд 22

Выплаты за качество выполняемых работ Педагогическим работникам за публикации материалов из опыта работы в профессиональных изданиях (по итогам учебного года):


Слайд 23

Выплаты за качество выполняемых работ Педагогическим работникам за качественную подготовку обучающихся, команд, участников внеклассных (внешкольных) мероприятий (конкурсов, конференций, чтений и т.п.)


Слайд 24

Дополнить Выплаты за интенсивность и высокие результаты: За качественное, оперативное и результативное выполнение однократных поручений администрации учреждения (разовая выплата)


Слайд 25

Дополнить Выплаты за интенсивность и высокие результаты: За подготовку к мероприятиям с обучающимися гимназии (праздники, развлечения, концерты и т.д.), в том числе по изготовлению атрибутов, реквизита (разовая выплата).


Слайд 26

Дополнить Выплаты за интенсивность и высокие результаты: Педагогическим и руководящим работникам гимназии за высокий уровень исполнительской дисциплины в установленные сроки (подготовка отчетов, информаций, мониторингов, заполнение классных журналов, журналов кружковой работы, факультативов, ведение личных дел обучающихся, подготовка образовательных программ, рабочих программ по предмету и т.д.)


Слайд 27

Дополнить Выплаты за интенсивность и высокие результаты: Педагогическим и руководящим работникам за работу в составе экспертных групп, комиссий, жюри различной направленности и уровня (разовая выплата)


Слайд 28

Дополнить Выплаты за интенсивность и высокие результаты: Педагогическим работникам за участие в общественно-полезной деятельности (организация и проведение ремонтных работ в учебных кабинетах и других помещениях гимназии, участие в субботниках по уборке территорий и т.д.(разовая выплата).


Слайд 29

Дополнить Выплаты за интенсивность и высокие результаты: Тьюторам, классным руководителям за снижение (отсутствие) пропусков уроков обучающимися класса без уважительной причины (по итогам триместра)


Слайд 30

Дополнить Выплаты за интенсивность и высокие результаты: Тьюторам, классным руководителям за наличие классных комитетов и эффективность их работы с обучающимися и родителями (по итогам учебного полугодия)


Слайд 31

Дополнить Выплаты за интенсивность и высокие результаты: Тьюторам, классным руководителям за охват обучающихся класса организованным горячим питанием. 100% - 5% (ежемесячно)


Слайд 32

Дополнить Выплаты за интенсивность и высокие результаты: Работникам библиотеки за создание и поддержку сводного электронного каталога фонда библиотеки


Слайд 33

Дополнить Выплаты за интенсивность и высокие результаты: Работникам библиотеки за формирование информационной культуры обучающихся и педагогов (библиотечные уроки, практикумы, интегрированные уроки, практикумы и т.д.)


Слайд 34

Дополнить Выплаты за качество выполняемых работ: За эффективное использование и сохранность материально-технических и энергоресурсов учреждения


Слайд 35

Дополнить Выплаты за качество выполняемых работ: За эффективное использование ИКТ-технологий, оборудования в образовательной деятельности (уроки, внеурочная деятельность, дополнительное образование)


Слайд 36

Дополнить Выплаты за качество выполняемых работ: Тьюторам, классным руководителям за высокий уровень организации каникулярного отдыха обучающихся, разнообразие форм и методов, содержания отдыха и оздоровления детей и подростков.


Слайд 37

Дополнить Выплаты за качество выполняемых работ: Работникам библиотеки За организацию комфортной библиотечной среды (оформление фонда, продвижение лучших образцов изданий наглядными средствами, подготовка материалов на сайт гимназии)


Слайд 38

Дополнить Выплаты за качество выполняемых работ: Работникам библиотеки За участие в профессиональных конкурсах, написание статей для СМИ, профессиональных изданий, проведение семинаров на базе библиотеки, создание Портфолио библиотекаря


×

HTML:





Ссылка: