'

Тема: «О роли профсоюзной организации в представлении и защите социально-трудовых интересов работников в условиях перехода на новые принципы финансирования и новые системы оплаты труда»

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Тема: «О роли профсоюзной организации в представлении и защите социально-трудовых интересов работников в условиях перехода на новые принципы финансирования и новые системы оплаты труда» Профсоюзное собрание ГБОУ СОШ №1980 Докладчик: Каспарова Е.Н., председатель ППО 27 марта 2012 года


Слайд 1

Для председателя и членов профсоюзного комитета ГБОУ СОШ №1980 профсоюзная работа - это, прежде всего, забота о человеке.


Слайд 2

Цели и задачи профсоюзной организации


Слайд 3

Основные направления в работе профсоюза


Слайд 4

Профсоюзная организация в школе в значительной степени выполняет роль социальной службы и «службы доверия» Со своими проблемами сотрудники обращаются в первую очередь в профком – кто за помощью, кто за советом. По мере сил стараемся помочь людям разрешить их проблемы. Малообеспеченным сотрудникам, а также при длительном заболевании, при несчастных случаях в семье оказываем адресную материальную помощь. Надо отметить, что администрация школы, в лице директора Сибилёва Игоря Вячеславовича, всегда идет навстречу просьбам профсоюзного комитета и, исходя из имеющихся средств, предоставляет помощь в вышеуказанных случаях. В школе сложилась хорошая традиция проводить мероприятия, посвященные праздничным датам, юбилеям сотрудников. Особенно тепло проходит чествование юбиляров: готовим юбилейный адрес и поздравления от профкома, администрации, членов коллектива. Это не разовые мероприятия, а добрая традиция коллектива.


Слайд 5

Основные направления организаторской работы комитета профсоюза 1. 2. 3.


Слайд 6

4. 5. 6. 7.


Слайд 7

Переход на новые принципы финансирования ОУ дает возможность расширить участие трудового коллектива, профсоюзной организации в управлении образовательным учреждением. Это право работников определено 53 статьей Трудового кодекса РФ, где четко прописаны нормы:


Слайд 8


Слайд 9

Целью введения системы доплат (премий) работникам школы, внедряющей новую систему оплаты труда, являются:


Слайд 10

Основаниями для стимулирования работников ГБОУ СОШ №1980 являются критерии и показатели качества и результативности их профессиональной деятельности. Основания для стимулирования


Слайд 11

Условия премирования (показатели качества и результативности)


Слайд 12


Слайд 13


Слайд 14

Необходимым условием стимулирования педагогических работников является добросовестное выполнение Устава ГБОУ СОШ №1980, локальных актов, Правил внутреннего распорядка,  должностных обязанностей и инструкций. Если на работника школы в триместре, по результатам которого устанавливаются выплаты стимулирующего характера, налагалось дисциплинарное взыскание, выплаты стимулирующего характера ему могут быть не установлены


×

HTML:





Ссылка: