'

Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 40 «Алёнушка» общеразвивающего вида»

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 40 «Алёнушка» общеразвивающего вида»


Слайд 1

Заведующий Титова Маргарита Александровна Образование: Новгородский государственный университет им. Ярослава Мудрого специальность «Дошкольная педагогика и психология» специальность «Менеджмент организации»


Слайд 2

Залогом плодотворной работы ДОУ является сплоченный коллектив единомышленников, готовых к инновационной образовательной деятельности. Педагогическая инновация это образовательная деятельность, связанная с иным, чем в массовой практике подходом к образовательному процессу.  


Слайд 3

Организационно-педагогические условия В ДОУ созданы организационно-педагогические условия стимулирования инновационной деятельности педагогов, которые включают: творческие группы по обобщению передового педагогического опыта; помощь в подготовке педагогов к аттестации по новому механизму; подготовка педагогов к участию в конкурсах педагогического мастерства; возможность курсовой подготовки по дополнительным квалификациям; материальное стимулирование; моральное стимулирование; материально - техническая база достаточная для создания оптимальной предметно-развивающей среды.


Слайд 4

В инновационном образовательном учреждении разрабатывается или реализуется иная, чем в массовых учреждениях, модель устройства жизни ребенка; разрабатывается принципиально отличное от традиционного содержание образования; ведется поиск другого содержания труда педагога, апробируются новые средства и способы его работы, направленные на развитие творческих черт личности педагога, личной ответственности за содержание и результаты своего труда.    


Слайд 5

Показатели влияния инновационной деятельности на развитие учреждения повышение уровня качества образовательных услуг; расширение спектра предоставляемых образовательных услуг; увеличение привлеченных внебюджетных средств; рост уровня заработной платы педагогов; повышение конкурентоспособности учреждения; рост уровня удовлетворенности родителей качеством работы ДОУ.


×

HTML:





Ссылка: