'

Комплексный подход к профилактике злоупотребления алкоголем в компаниях

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Гречаная Татьяна Борисовна кандидат медицинских наук Директор отдела программ и консалтинга в России и Украине 21 мая, 2009 г. Комплексный подход к профилактике злоупотребления алкоголем в компаниях


Слайд 1

Потребление алкоголя на душу взрослого населения в мире в литрах чистого спирта в год (включая неучтенное потребление алкоголя) Цитируется по: «Политика в отношении алкоголя в Европейском регионе ВОЗ: текущее положение дел и направления дальнейшей деятельности. Факты и цифры ЕРБ ВОЗ/10/05»


Слайд 2

Различия в характере потребления спиртных напитков в мире от 1 (минимальный риск) до 4 (максимальный риск) Цитируется по: «Политика в отношении алкоголя в Европейском регионе ВОЗ: текущее положение дел и направления дальнейшей деятельности. Факты и цифры ЕРБ ВОЗ/10/05»


Слайд 3

Российский демографический кризис По классификации ВОЗ Россия относится к странам с низкой младенческой смертностью и с очень высокой смертностью взрослого населения, особенно в трудоспособном возрасте Наша страна занимает: 166-е место (перед Гамбией) по средней продолжительности жизни мужчин - 59 лет 127-е место (перед Молдавией) по средней продолжительности жизни женщин – 73 года По прогнозам в следующие 50 лет население России может сократиться на 30%. Употребление алкоголя, табака и наркотиков связывается с 30% смертей* *Отчет Всемирного Банка «Умирая слишком молодыми» , 2005


Слайд 4

Влияние злоупотребления алкоголем на компанию


Слайд 5

Меры, способствующие снижению негативного влияния злоупотребления алкоголем, наркотиками и ВИЧ/СПИДа на компанию 44 46 50 55 56 0 10 20 30 40 50 60 Активное участие руководителей компании в реализации инициатив по профилактике Создание эффективной службы лечения в регионах деятельности компании Изучение и применение международного опыта Разработка и проведение программ профилактики для сотрудников компании Поддержка органами государственной власти работы компании по профилактике Примечание: Респондент мог выбрать любое количество подходящих вариантов ответа. Оценки представлены в процентах от общего числа ответов респондентов. Источник: Ассоциация Менеджеров, 2007


Слайд 6

Наличие политик и профилактических программ в российских компаниях Политика/правила приняты или планируются: по злоупотреблению алкоголем – 65,9% по злоупотреблению наркотиками – 41,5% по ВИЧ/СПИДу – 8,5% Профилактические программы проводятся или планируются: по злоупотреблению алкоголем – 34,1% по злоупотреблению наркотиками – 21,9% по ВИЧ/СПИДу – 15,8% Источник: Ассоциация Менеджеров, 2007, исследование «Влияние ВИЧ/СПИДа, злоупотребления алкоголем и наркотиками на конкурентоспособность компаний в России», 153 респондента


Слайд 7

34% 0 10 20 30 40 2% Программа обучения «равный равному» 8% 9% 12% 16% 7% Другие инициативы 27% 32% Тестирование на рабочем месте на содержание алкоголя 14% Примечание: Респондент мог выбрать любое количество подходящих вариантов ответа. Оценки представлены в процентах от общего числа ответов респондентов. Источник: Ассоциация Менеджеров, 2007 Компоненты программ профилактики злоупотребления алкоголем среди сотрудников компаний в России


Слайд 8

Стратегии снижения проблем, связанных со злоупотреблением алкоголем, в компании


Слайд 9

Компоненты программы


Слайд 10

Компоненты образовательной программы в сфере здоровья


Слайд 11

Параметры оценки эффективности Повышение эффективности менеджмента Повышение производительности труда Повышение качества работы Здоровая атмосфера 12 Снижение заболева


Слайд 12

Эффективность программы профилактики в автомобилестроительной компании* В течение года произошло: Снижение числа травм на 50% Уменьшение выплат по больничным листам на 60% Снижение числа прогулов на 80% Сокращение затрат времени на 40% Уменьшение числа дисциплинарных мер на 50% Снижение текучести кадров на 75% Цит. по «Responses to Drug and Alcohol Problems in the Workplace», ILO/WHO


Слайд 13

Эффективность программы профилактики Изменение показателей в ЗАО «Радуга» (Москва) Результаты проекта МОТ «Мобилизация предприятий и трудящихся для профилактики злоупотребления алкоголем и наркотиками в Центральной и Восточной Европе» в 1996-1999 г.г. в России


Слайд 14

Научное подтверждение финансовых выгодI): Пропуски работы Обзор научных статей о проектах в компаниях (N=300) Федеральная ассоциация фондов социального страхования компаний, Германия


Слайд 15

Научное подтверждение финансовых выгод (II) Цена болезней Английский доклад доступен на www.iga-info.de илиKreisJ@bkk-bv.de Проведение программы по здоровому образу жизни


Слайд 16

Программы по алкоголю (24 статьи) Что было сделано: 1) тренинг по профилактике злоупотребления алкоголем для руководителей и работников 2) Программа помощи работникам Результаты: 1) Изменения в отношении к алкоголю и новые знания о проблемах, связанных с алкоголем 2) Появление желания у человека, имеющего проблемы с алкоголем, обратиться за медицинской помощью 3)Уменьшение количества употребляемого алкоголя 4) Изменение поведения на работе: лучше работоспособность и меньше пропусков работы Рекомендация: Программы, ориентированные на руководтелей и на работников должны дополнять друг друга и не быть взаимоисключающими.


Слайд 17

Рекомендации Комплексные программы (многофакторный дизайн, включая семьи, сообщества, клиентов/подрядчиков) Личный совет работникам с высоким риском угрозы здоровью (консультирование) Стратегии улучшения участия (средства поощрения, частые, активно приглашать тех, кто пропускает семинары, штрафы) Стратегии повышения эффективности (увеличить время для вмешательства до 6 месяцев; длительная поддержка, средства поощрения, заказная проверка; поддержка от высшего руководства) Использование корпоративной культуры (использование коммуникационных каналов внутри компании) Теоретический подход (модель стадий процесса изменения поведения)


Слайд 18

ЗДОРОВЬЕ Н@ РАБОТЕ Комплексная программа, которая разработана для использования компаниями при проведении профилактики ВИЧ/СПИДа, Злоупотребления алкоголем и наркотиками, Туберкулеза (2009) Профессионального выгорания С 2004 по май 2009 г. было проведено 225 тренингов, Более 4 000 участников, подготовлено 296 тренеров


Слайд 19

20 Модули программы Рабочая группа Медицинский персонал Менеджеры и супервизоры Сотрудники Семьи сотрудников Что должен знать каждый? Основной модуль Модуль для рабочей группы Модуль для медицинских специалистов Модуль для менеджеров Модули для семей сотрудников


Слайд 20

ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ДИАЛОГА ЦЕЛЬ: Более активное проведение программ профилактики злоупотребления алкоголем в компаниях, работающих в России и СНГ. ВЫПОЛНЕННЫЕ ЗАДАЧИ: Прослушали информацию о ситуации в мире, в стране. О российском законодательстве и международных рекомендациях и практиках компаний. Поделились опытом проведения программ профилактики в компаниях.


Слайд 21

ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ДИАЛОГА ЗАДАЧИ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ: Необходимые условия и наметить дальнейшие шаги для более широкой профилактики. Партнерство и обмен опытом на открытых площадках. Взаимодействие между МЗиСР, экспертами, компаниями и НКО – создание рабочей группы. Дальнейшие шаги: Оценка эффективности от пилотных проектов к комплексным программам.


Слайд 22

Этапы пилотного проекта


Слайд 23

КРУГИ ОТВЕТСТВЕННОСТИ И ВЛИЯНИЯ КОМПАНИИ


Слайд 24

РОЛЬ БИЗНЕСА Корпоративная политика и программа профилактики Использование ключевой компетенции Инициативы в местных сообществах Проекты с партнерами и подрядчиками Адвокация и лидерство Участие в проектах частно-государственных партнерств Благотворительность Совместные инициативы


Слайд 25

Газетный переулок, 5, 3й этаж 125993 Москва Тел: +7 (495) 510-5370 Факс: +7 (495) 510-5371 Сайты: www.gbcimpact.ru www.gbcimpact.org www.hivpolicy.ru www.tbpolicy.ru www.stopspid.ru www.infosmi.org


×

HTML:





Ссылка: