'

Краевой семинар для руководителей образовательных учреждений 23.12.2010г. «Совершенствование работы с педагогическими кадрами в современном образовательном учреждении: опыт, проблемы, поиск». Заведующая МДОУ № 47 пос. Эльбан Шуваева Любовь Павловна, высшая квалификационная категория

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Краевой семинар для руководителей образовательных учреждений 23.12.2010г. «Совершенствование работы с педагогическими кадрами в современном образовательном учреждении: опыт, проблемы, поиск». Заведующая МДОУ № 47 пос. Эльбан Шуваева Любовь Павловна, высшая квалификационная категория


Слайд 1

Цель образовательной политики учреждения: Реализация права каждого ребенка на качественное и доступное образование, обеспечивающее равные стартовые возможности развития детей.


Слайд 2

Образование педагогов ДОУ:


Слайд 3

Уровень квалификации педагогов ДОУ


Слайд 4

Повышение квалификации педагогами на курсах


Слайд 5

Педагогический стаж


Слайд 6

Обобщение инновационного педагогического опыта


Слайд 7

Участие в конкурсах профессионального мастерства педагогами ДОУ: «Имидж ДОУ» - 2 место в номинации «Палитра творческих работ» музыкальный руководитель I кв. категории Титкова И.Н., 2009г., «Конкурс мультимедийных презентаций» 2009 г. - 2 место музыкальный руководитель Титкова И.Н.; «Конкурс мультимедийных презентаций» в номинации «Визитная карточка ДОУ» - лауреаты зав. ДОУ Шуваева Л.П., старший воспитатель Максимочкина В.О.; «Конкурс методических разработок» - 2 место учитель-логопед Воропаева О.С., 2010г.), Конкурс на лучшую спортивную площадку ДОУ - 2 место + приз в размере 7,5 тыс.рублей. 2010 г.


Слайд 8

Вопросы для самооценки профессиональной деятельности: Мои крупнейшие успехи и неудачи в профессии. Знаю ли я задачи моей работы по должности? Знаю ли я, чего от меня ожидают? Какой я профессионал в глазах других (родителей, детей, коллег, администрации)? Выполняю ли я своевременно задачи профессиональной деятельности? Устанавливаю ли я приоритеты? Что я хочу сделать как профессионал? В чем могут раскрыться мои возможности, в чем не могут, что я могу сделать?


Слайд 9

Рост карьеры педагогов ДОУ


Слайд 10

7 способов вознаграждения педагогов: Материальное стимулирование. Одобрение. Вознаграждение свободным временем. Взаимопонимание и проявление интереса к работнику. Продвижение по служебной лестнице. Предоставление самостоятельности и возможность заниматься любимым делом. Выдача сертификатов, дипломов, призов, свидетельств.


Слайд 11

Национальная образовательная инициатива «Наша новая школа» Новая школа – школа для всех. Новая школа – новые учителя, открытые ко всему новому, понимающие детскую психологию и особенности развития детей. Задача учителя – помочь ребятам найти себя в будущем, стать самостоятельными, творческими и уверенными в себе людьми. Новая школа – центр взаимодействия как с родителями, так и с местным сообществом, с учреждениями культуры, спорта, досуга. Новая школа – современная система оценки качества образования, достоверная информация о том, как работает учреждение и система образования в целом.


×

HTML:





Ссылка: