'

« О проблемах достойного труда на предприятиях и в организациях Оренбургской области » Докладчик: В.К. Антонов Председатель ФОПОО Оренбург 7 октября 2011.

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0


Слайд 1

«О проблемах достойного труда на предприятиях и в организациях Оренбургской области» Докладчик: В.К. Антонов Председатель ФОПОО Оренбург 7 октября 2011


Слайд 2

Базовые критерии оценки достойного труда это: - достойная заработная плата и система социальной защиты трудящихся; - низкий уровень безработицы; - безопасные условия труда (низкий уровень травматизма, профессиональной заболеваемости); - возможности для профессионального роста работников.


Слайд 3

Достойный труд должен обеспечивать человеку реальное право на развитие личности


Слайд 4

Сегодня в области: - зарегистрировано безработных - 13 378 ; вакантных мест - 12 402; коэффициент напряженности на рынке труда -1,08; уровень зарегистрированной безработицы -1,3%.


Слайд 5

Средняя заработная плата 16 185 рублей Высокий уровень заработной платы отмечался: - в добыче топливно-энергетических полезных ископаемых – 35 968,2 рубля; - финансовых организациях – 31 378,5 рубля ; - добыче полезных ископаемых – 30 666,3 рубля; - химическом производстве – 28 070,7 рубля. Низкий уровень среднемесячной заработной платы сохранился: - в сельском хозяйстве,– 7 554,4 рубля; - текстильном и швейном производстве – 8 971,8 рубля.


Слайд 6

Остается высокой дифференциация среднемесячной заработной платы в различных секторах экономики Средняя заработная плата 16 185 рублей -в образовании, составляет 60% от средней в области; -в здравоохранении соответственно 67%; -в учреждениях культуры около 50%.


Слайд 7

Необходимо установление единых должностных (базовых) окладов на уровне МРОТ


Слайд 8

Работники автотранспорта возмущены непрекращающимся ростом цен на автомобильное топливо


Слайд 9

Справедливый МРОТ – обязанность государства! Вот требования времени и профсоюзов!


Слайд 10

Наши требования : средняя заработная плата должна быть не ниже 4-5 размеров прожиточного минимума (25 - 30 тысяч рублей).


Слайд 11

Результаты аттестации рабочих мест - оптимальные и допустимые условия труда 32,5%; - вредные и опасные условия труда 67,5%.


Слайд 12

Главная цель аттестации – это улучшения качества рабочих мест, а не наоборот!


Слайд 13

За 9 месяцев 2011 года на предприятиях и в организациях области погибло 17 человек (в том числе одна женщина), получили травмы с тяжелыми последствиями 82 человека.


Слайд 14

Затраты на предупреждение болезни гораздо меньше, чем затраты на лечение. Однако государство сбросило с себя заботу об оздоровлении работников и членов их семей на работодателей и местные бюджеты. Бюджеты и работодатели таких средств на оздоровление работников не находят.


Слайд 15

Задолженность по выплате заработной платы по состоянию на 1 октября 2011 года составила 19,5 млн. рублей (к началу текущего года – 178%).


Слайд 16

22 тысячи молодых семей нуждаются в улучшении жилищных условий 2839 семей изъявили желание получить социальную выплату на приобретение (строительство) жилья - получили 1063 или 37%; 460 семей изъявили желание получить социальную выплату при получении кредита на приобретение жилья - получили 156 или 33,9%; 240 семей изъявили желание получить социальную выплату на погашение части стоимости жилья в случае рождения ребенка – получили 78 или 32,5%


Слайд 17

Среди важнейших задач определенных на данный период является: - обеспечить опережающий рост заработной платы по отношению к росту цен; не допускать задолженность по заработной плате; сохранить компенсации за вредные условия труда; добиваться качественного «социального пакета» в коллективных договорах и соглашениях; исключить необоснованные увольнения работников и нарушения трудовых прав.


Слайд 18

Позиция профсоюзов:   1. Средняя заработная плата не ниже 4-5 размеров прожиточного минимума! Соглашение о минимальной заработанной плате в Оренбургской области на 2012 год в размере прожиточного минимума! 3. Человеку труда – достойную жизнь!


Слайд 19

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ


×

HTML:





Ссылка: