'

О комплексе мер по модернизации системы общего образования Красноярского края

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

О комплексе мер по модернизации системы общего образования Красноярского края Павел Сергоманов, ректор. 21.10.2011 Красноярский краевой институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки. Оператор проекта


Слайд 1

Нормативные основания НОИ «Наша новая школа» ФЦПРО 2011-2015 (мероприятия и показатели) Распоряжение правительства края № 539-р от 08.07.2011 Институт – оператор проекта на территории края


Слайд 2

Цели Целями реализации Комплекса мер является: повышение качества школьного образования. улучшение условий обучения школьников; доведение средней заработной платы учителей до средней заработной платы в целом по экономике в Красноярском крае;


Слайд 3

Задачи Постепенное, начиная с 1 сентября 2011 года, доведение средней заработной платы учителей до средней заработной платы в целом по экономике в Красноярском крае; Приобретение оборудования (учебно-лабораторное, учебно-производственное, спортивное и компьютерное оборудование, оборудование для организации медицинского обслуживания обучающихся, оборудование для школьных столовых); Пополнение фондов школьных библиотек;


Слайд 4

Задачи Развитие школьной инфраструктуры (текущий ремонт с целью обеспечения выполнения требований к санитарно-бытовым условиям и охране здоровья обучающихся, а также с целью подготовки помещений для установки оборудования); Повышение квалификации, профессиональная переподготовка руководителей общеобразовательных учреждений и учителей;


Слайд 5

Задачи Модернизация общеобразовательных учреждений путем организации в них дистанционного обучения для обучающихся (увеличение пропускной способности и оплата интернет-трафика, обновление программного обеспечения и приобретение электронных образовательных ресурсов); Осуществление мер, направленных на энергосбережение в системе общего образования


Слайд 6

Средства Всего 483 млн. Красноярский край 117 млн Российская Федерация 366 млн


Слайд 7

Чего не будет Подвоз Капитальные ремонты Строительство школ по индивидуальным проектам


Слайд 8

Состояние дел и перспективы Зарплата и НСОТ (свыше 823,3 млн с января учителя) Во всех учреждениях ФОТ учителей вырос на 30%, Во всех учреждениях введена НСОТ Гарантированная часть заработной платы сохранена у всех; Стимулирующие выплаты распределены во всех ОУ; Рост средней заработной платы составил от 4,9% до 52,4%. Трудности / действия / ресурсы: Информирование, принятие и расчёт зарплаты по новой системе / изучение расчетных оснований и освоение примеров расчета / выездные консультации в территориях (МОН+ИПК) Определение оснований стимулирования / определение процедуры для ОУ / выездные консультации в территориях (МОН+ИПК) Сложный способ расчёта / корректировка методики краем


Слайд 9

Состояние дел и перспективы Приобретение оборудования 208 млн в 2011 г (всего оборудования на 304 млн.) Апробация расширенного перечня прошла Инвариант для ФГОС НОО определен рабочей группой (программно-аппаратный комплекс) Вариатив определен рекомендательно. Будет «Интернет-магазин» для каждой школы на www.kipk.ru То же, по ФГОС ООО и ФГОС ПОО, по мере принятия законов и выделения средств Трудности / действия / ресурсы Обучение учителей / участие в программе по территориям (ИПК) / Кафедра ДиНО, Центр ФГОС НОО (Андреева С.Ю.) Выбор из вариатива / Завести аккаунт, сделать выбор, выслать заявку / Центр образовательных ресурсов (Залега Ю.М.) Составление списков оборудования / передавать пожелания учителей / Центр подростковой и старшей школы (Новичкова ЕВ), Центр образовательных ресурсов (Залега ЮМ)


Слайд 10


Слайд 11


Слайд 12


Слайд 13

Состояние дел и перспективы Фонды библиотек 83 млн в 2011 г. Готов рекомендательный перечень на 1 млн. р., на сайте www.kipk.ru Электронные ресурсы – библиотека СФУ + читальный зал в ИПК с полнотекстовой БД с ноября 2011 Трудности / действия / ресурсы Заказ эффективных учебников (отчёты ЦОКО) / определение долгосрочных ООП и технологий, обменный фонд, ответственный заказ / изучение причин низких результатов, обучение предметников


Слайд 14

Состояние дел и перспективы ПК и переподготовка учителей и директоров 7 млн ФГОС НОО – первая волна (1 классы) 2715 чел ФГОС ООО – 50 пилотных школ приказ МОН № 195-04/2 от 17.10.2011 команды 125 директоров по программе «Директор-профессионал», 125 муниципальных специалистов. По 144 часа в 2011 Трудности / действия / ресурсы Нет подготовки директора / заявка на курсы: учреждение или программа / программы ИПК, других учреждений Нет навыков / заявка на обучение по применению оборудования / команды преподавателей ИПК, других учреждений


Слайд 15

Состояние дел и перспективы Дистанционное образование (500 млн в 2012) Готов проект ДЦП «Дистанционное образование»: 44 муниципалитета, 162 школы, 1 краевой координационный центр для устранения 434 устойчивых вакансий и развития качественного дополнительного образования Трудности / действия / ресурсы: Софинансирование ремонтов / работа с бюджетом 2012 г. / муниципальные ресурсы Новые модели образования муниципалитета и ОУ / Проектирование, создание рабочих групп / Центр информатизации образования (Филатова НВ)


Слайд 16

Состояние дел и перспективы Энергоэффективность (0,5 млн Идёт цикл программ совместно с ФГУ «РЭА» во всех территориях (Ачинск, Енисейск, Минусинск прошли, 273 чел. Будет ещё 3: Красноярск (2), Канск) Трудности / действия / ресурсы Не прошли программу / заявка на дополнительное участие (Муругова ЕГ) / семинары в Красноярске, Канске Получатели экономии / участие в принятии региональных решений / методики


Слайд 17

Задачи Составление / корректировка муниципального плана действий 2011-2013 по реализации комплекса мер (не ниже минимального плана действий – будет сделан в октябре) Составление / корректировка школьных планов действий 2011-2013 по реализации комплекса мер Создание эффективной обратной связи с детьми (результаты), родителями (участие), учителями (зарплата и стимулирование) Анализ и прогноз рисков/угроз, принятие упреждающих мер недостижения показателей и появления негативных социальных эффектов


Слайд 18

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ !


×

HTML:





Ссылка: