'

«1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» Обзор новой функциональности

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

«1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» Обзор новой функциональности Докладчик Должность ООО «ФАКТОР АЙ-ТИ» Докладчик: Лохтин Т.О.


Слайд 1

2 Обзор изменений Развитие механизма выплаты зарплаты – октябрь 2011 г. Налоговый учет расходов на оплату труда – февраль 2012 г. Для муниципальных служащих реализована возможность начислять оклад за классный чин – декабрь 2011 г. Документы расчета сохраняемого денежного содержания – февраль 2012 г.: в расчет сохраняемого денежного содержания добавлен раздел с расшифровкой начисленных сумм; добавлена возможность регистрировать удержания за отпуск, использованный авансом, в размере сохраняемого денежного содержания; доработаны формы документов, добавлен функционал документов расчета по среднему заработку.


Слайд 2

3 Обзор изменений Изменен порядок учета ведомственных особенностей учреждения – октябрь 2011 г. Добавлена возможность указать применение нового порядка расчета денежного довольствия – ноябрь 2011 г. Расчет денежного довольствия: регистрация прогулов и отпусков без оплаты – октябрь 2011 г.; премии за образцовое выполнение воинского долга – октябрь 2011 г.; изменен порядок регистрации денежной компенсации за санаторно-курортное лечение – ноябрь 2011 г.; уточнен расчет денежного вознаграждения за добросовестное исполнение должностных обязанностей – ноябрь 2011 г.; реализован пересчет оклада денежного содержания в часовую ставку при оплате отработанных сверхурочно часов – ноябрь 2011 г. Расчет денежного довольствия за период отпуска – февраль 2012 г.


Слайд 3

4 Выплата зарплаты О механизме подробно рассказывали на сентябрьском семинаре. Можно создавать ведомости в банк и в кассу одновременно, в зависимости от места получения зарплаты работниками. Заполнение документа «Зарплата к выплате» с учетом видов договоров: доступно при расчете денежного довольствия военнослужащих.


Слайд 4

5 Налоговый учет расходов на оплату труда Начиная с версии 1.0.10, в программе «1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8» возможно ведение налогового учета в соответствии с нормами главы 25 НК РФ. В программе «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» реализовано ведение налогового учета расходов на оплату труда в объеме, необходимом для передачи данных в программу «1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8» Обновлены правила обмена для передачи данных об отражении расчетов по оплате труда в налоговом учете.


Слайд 5

6 Налоговый учет расходов на оплату труда В единый план счетов бухгалтерского учета добавлены счета налогового учета. В справочнике «Статьи расходов» добавлены счет и субконто налогового учета и предусмотрено их заполнение в соответствии со счетом и субконто бухгалтерского учета: счета налогового учета подбираются автоматически на основе соответствия счетов бухгалтерского учет и недоступны для изменения; соответствие счетов жестко определяется методикой ведения налогового учета в бухгалтерской программе. В проводках данные по налоговому учете заполняются только по статьям финансирования с КФО = 2.


Слайд 6

7 Муниципальные служащие Начисление оклада за классный чин Можно было начислять только надбавку к должностному окладу за классный чин. Добавлена возможность начислять оклад за классный чин. В настройках параметров учета необходимо указать, что будет выплачиваться за классный чин: надбавка к должностному окладу, оклад за классный чин.


Слайд 7

8 Документы расчета сохраняемого денежного содержания В отчеты по расчету сохраняемого денежного содержания добавлен раздел с расшифровкой начисленных сумм. Начисление отпуска госслужащим: добавлена возможность указать дату начала отпуска и период оплаты, можно начислить компенсацию отпуска из расчета сохраняемого денежного содержания. Сохраняемое денежное содержание: добавлена дата начала сохранения денежного содержания и процент оплаты.


Слайд 8

9 Документы расчета сохраняемого денежного содержания Расчет при увольнении госслужащего: добавлена возможность рассчитывать удержание за неотработанный отпуск, порядок регистрации этого удержания определяется общими настройками.


Слайд 9

10 Учет ведомственных особенностей учреждений Вместо единого параметра «Ведомственная принадлежность учреждения» в настройках указываются те особенности ведения учета, которые применяются в учреждении: порядок задания должностного оклада: фиксированной суммой или выбором из тарифной сетки, учет служебного времени военнослужащих, разрешено совместительство военнослужащим, порядок выплаты премии за образцовое выполнение воинского долга.


Слайд 10

11 Денежное довольствие Добавлена возможность указать год, с которого учреждение перешло на новый порядок расчета денежного довольствия: настройка определяет, какие начисления подставлять в документах по умолчанию, в помощнике заполнения справочной информации будет предложено создать новый набор начислений.


Слайд 11

12 Денежное довольствие Регистрация прогулов и отпусков без оплаты: доступно при включенной настройке «Вести учет служебного времени военнослужащих». Изменен порядок регистрации денежной компенсации за санаторно-курортное лечение: ДК за СКЛ военнослужащему (Денежная компенсация на санаторно-курортное лечение); ДК за СКЛ членам семьи (Денежная компенсация на санаторно-курортное лечение).


Слайд 12

13 Денежное довольствие Премия за образцовое выполнение воинского долга: создан новый вид расчета, автоматический расчет показателей, Денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей: создан новый вид расчета, автоматический расчет показателей.


Слайд 13

14 Денежное довольствие Реализован пересчет оклада денежного содержания в часовую ставку при оплате отработанных сверхурочно часов: варианты расчета указываются в настройках параметров учета, зависят от ведомственной принадлежности. Доплата за ночные часы: в настройках параметров учета можно указать процент оплаты за ночные часы, определяется ведомственной принадлежностью.


Слайд 14

15 Денежное довольствие Добавлена возможность начислять денежное довольствие за произвольный период по одному военнослужащему. Основное применение документа – начисление денежного довольствия за период отпуска.


×

HTML:





Ссылка: