'

НОВАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

НОВАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА


Слайд 1

Различие старой и новой системы оплаты труда


Слайд 2

Нормативно-правовое обеспечение перехода на новую систему оплаты труда: - постановление Правительства РФ от 22.09.2007г. № 605 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала воинских частей, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» - приказ Минздравсоцразвития России от 29.12.2007г. № 818 «Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях»


Слайд 3

- приказ Минздравсоцразвития России от 29.12.2007г. № 822 «Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях» - приказ Минздравсоцразвития России от 05.05.2008г. № 217н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования» - приказ ТГУ № 4082/1 от 15.09.2008г. «О плане мероприятий по подготовке нормативной документации по переходу на новую систему оплаты труда»


Слайд 4

Состав рабочей группы: Руководитель: Лышова О.А. Члены рабочей группы: Торхова А.Н. Федотова Н.В. Киршина О.М. Кочеткова А.В. Гуртьева Г.Л. Скутнев В.М. Горина Л.Н. Калинин А.В.


Слайд 5

Виды ПКГ, используемых в университете 1.ПКГ должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования 1.1.должностей ППС 1.2.должностей руководителей структурных подразделений 1.3.работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала


Слайд 6

2. ПКГ общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих 3.ПКГ общеотраслевых профессий рабочих 4.ПКГ должностей медицинских фармацевтических работников 5. ПКГ должностей работников культуры, искусства и кинематографии 6.ПКГ должностей работников физической культуры и спорта 7.ПКГ должностей работников печатных средств массовой информации


Слайд 7

Структура заработной платы по новой системе оплаты труда


Слайд 8

Расчет объема средств, направленных на оплату труда необходимого для обеспечения перехода с 01.12.2008 г. на новую систему оплаты труда университета


Слайд 9

Должностной оклад = минимальный размер оклада (по соответствующим ПКГ) х на повышающий коэффициент (по соответствующим ПКУ) Минимальный размер оплаты труда составляет: на 01.09.2008г. – 2300 руб. на 01.01.2009г. – 4330 руб.


Слайд 10

Компенсационные выплаты


Слайд 11

Стимулирующие выплаты


Слайд 12

Стимулирующие выплаты


Слайд 13

Стимулирующие выплаты обязательного характера


Слайд 14

Стимулирующие выплаты обязательного характера


Слайд 15

Обязательные условия перехода на новую систему оплаты труда 1.Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), получаемой работником на сегодняшний день С 01.12.2008г. предусматривается повышение заработной платы от 0 до 30% должностного оклада.


Слайд 16

Изменение оплаты труда профессорско-преподавательского состава


Слайд 17

Изменение оплаты труда учебно-вспомогательного персонала


Слайд 18

Изменение оплаты труда административно-управленческого персонала


Слайд 19

Изменение оплаты труда административно-хозяйственного персонала


Слайд 20

Перечень мероприятий по переходу университета на новую систему оплаты труда 1. Уведомление сотрудников о предстоящих изменениях обязательных условий трудового договора в части изменения оплаты труда и наименования должностей до 30.09.2008г. (ответственные – руководители структурных подразделений, управление по персоналу) 2. Направление проекта Положения об оплате труда на согласование с профсоюзной организацией сотрудников и размещение на сайте до 01.10.2008г. (ответственные – рабочая группа)


Слайд 21

3. Утверждение Положения об оплате труда на Ученом совете 16.10.2008г. (ответственный – руководитель рабочей группы) 4. Проведение собраний в коллективах по выдвижению делегатов на конференцию трудового коллектива, по уточнению коллективного договора в части изменений системы оплаты труда с 20.10.2008г. по 30.10.2008г. (ответственные – руководители структурных подразделений, управление по персоналу) 5. Подготовка проекта нового штатного расписания до 10.11.2008г. (ответственные – УЭиФ) 6. Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с сотрудниками до 30.11.2008г. (ответственные – руководители структурных подразделений, управление по персоналу)


Слайд 22

НовУЮ системУ оплаты труда – в действие!


Слайд 23

За работу, уважаемые коллеги!


×

HTML:





Ссылка: