'

Правовое обеспечение охраны труда

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Правовое обеспечение охраны труда Выполнила Котомина Мария Егоровна заместитель директора по УПР Профессиональный лицей №38- «Кадетский корпус имени Героя России О. Куянова» г.Бердск


Слайд 1

Особенности регулирования труда работников до 18 лет Цель.В результате изучения этой темы ВЫ будете знать: Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет


Слайд 2

Перечень основных документов необходимых при изучении темы Постановление Правительства РФ от 25.02 2000г№163 Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц,моложе 18 лет. СанПиН 24.6.664-97. Гигиенические требования критерий допустимых условий и видов работ для профессионального обучения и труда подростков


Слайд 3

Содержание 1. Заключение трудового договора 2. Расторжение трудового договора 3. Запреты 4. Медицинские осмотры 5. Ежегодный оплачиваемый отпуск 6. Нормы выработки 7. Заработная плата 8. Гарантии и компенсации 9. Контрольные вопросы


Слайд 4

Заключение трудового договора


Слайд 5

Заключение трудового договора


Слайд 6

Расторжение трудового договора


Слайд 7

Запрещается


Слайд 8

Запрещается


Слайд 9

Запрещается


Слайд 10

Запрещается


Слайд 11

Запрещается


Слайд 12

Запрещается Заключение письменного договора о полной материальной ответственности с работниками в возрасте до 18 лет. Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причененный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере


Слайд 13

Медицинские осмотры


Слайд 14

Ежегодный оплачиваемый отпуск


Слайд 15

Заработная плата


Слайд 16

Гарантии и компенсации


Слайд 17

Контрольные вопросы 1.При каких условиях может быть заключен трудовой договор с подростком в возрасте до 14 лет? 2. Какой установлен порядок проведения медицинских осмотров молодых работников? 3. В каком случае можно расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя с н/л работником?


×

HTML:





Ссылка: