'

День охраны труда

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

День охраны труда


Слайд 1

Система «Охрана труда» в организации “Охрана труда” - (ст.209 ТК РФ) определяется как “система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально экономические, организационно технические, санитарно гигиенические, лечебно профилактические, реабилитационные И иные мероприятия”. Система охрана труда – (Система ОТ), по своей сути, представляет комплекс правовых, организационных, технических, социальных, экономических, санитарно- гигиенических, лечебно профилактических и иных мероприятий, осуществляемых с целью сохранения жизни и здоровья работников, предупреждения аварий, готовности организации к локализации возможных аварий и ликвидации их последствий.


Слайд 2

Задачи управления охраной труда Основные задачи управления охраной труда в организации можно выразить тремя вопросами: Что делать? То есть, какие нужно решать проблемы, какие выполнять мероприятия, работы для обеспечения безопасности в данной организации с учетом характера производства, его опасности и вредности, условий труда и т.д. Кто делает? Какие службы, подразделения, руководители, специалисты обязаны принимать решения, разрабатывать мероприятия, требования, обеспечивать выполнение этих мероприятий и требований, контролировать, нести ответственность за конечный результат. Как делать? То есть какими методами, способами, приемами следует проводить работы, технологические процессы, специальные мероприятия и требования охраны труда и промышленной безопасности; в какие сроки, в какой последовательности и с какой периодичностью; какие необходимы для этого финансовые, материальные и трудовые ресурсы.


Слайд 3

ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ


Слайд 4

Основные задачи службы охраны труда организация работы по выполнения работниками требований охраны труда; контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов об охране труда; организация профилактической работы по улучшению условий и охраны труда; информирование и консультирование работников организации, в том числе ее руководителя, по вопросам охраны труда; изучение и распространение передового опыта по охране труда, пропаганда вопросов охраны труда.


Слайд 5

Этапы процесса управления охраной труда


Слайд 6

Контроль за состоянием охраны труда Установлено три уровня контроля за соблюдением требований охраны труда: 1). Государственный надзор и контроль, который осуществляют органы государственного управления и надзора; 2). Корпоративный (производственный) контроль, который обязана проводить сама организация; 3). Общественный контроль, который осуществляют профсоюзы и иные уполномоченные работниками органы.


Слайд 7

Права работодателя в области охраны труда Работодатель имеет право: заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками; вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры; требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей; привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности; принимать локальные нормативные акты; создавать объединения работодателей.


Слайд 8

Обязанности работодателя в области охраны труда Работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений; применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников; соответствующие требованиям охраны труда на каждом рабочем месте; режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством Российской Федерации; приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты; обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда; недопущение к работе лиц, не прошедших в условленном порядке обучение и инструктаж по охране труда; организацию контроля состояния условий труда на рабочих местах; организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров; прохождения обязательных медицинских осмотров; и т. д.


Слайд 9

Задачи аттестации рабочих мест Аттестация рабочих мест по условиям труда – оценка рабочих мест на соответствие государственным нормативным требованиям гигиены и охраны труда, обеспечивающим безопасные условия трудовой деятельности. В процессе АРМ должен быть проведен анализ и дана оценка рабочим местам, должны быть даны ответы на вопросы: насколько условия труда на рабочих местах соответствуют гигиеническим критериям; насколько оборудование, инструменты и приспособления травмобезопасны; насколько обеспечение работников средствами индивидуальной защиты соответствует установленным требованиям.


×

HTML:





Ссылка: