'

Работа с резервом управленческих кадров на федеральном и краевом уровне

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Калинина Марина Александровна, секретарь комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров края тел. (391) 249-33-57 Kalininama@krskstate.ru Работа с резервом управленческих кадров на федеральном и краевом уровне


Слайд 1

Идеология формирования резерва управленческих кадров Понятие резерва управленческих кадров (инициатива Президента РФ: единая общедоступная база данных о лучших специалистах на муниципальном, региональном и федеральном уровнях). Цель формирования резерва управленческих кадров края - отбор высококвалифицированных, мобильных, имеющих активную жизненную позицию и высокий потенциал к развитию граждан, способных после специализированной подготовки и обучения занять руководящие должности в сфере государственного и муниципального управления. Задачи формирования резерва управленческих кадров: формирование и обновление управленческих элит путём инсталлирования в систему власти успешных менеджеров; ротация управленческих кадров между субъектами и федеральными органами власти; подготовка талантливых специалистов.


Слайд 2

Формирование федерального резерва управленческих кадров Указом Президента РФ от 25.08.2008 № 1252 создана комиссия при Президенте Российской Федерации по формированию и подготовке резерва управленческих кадров; составлены списки «первой сотни» резерва управленческих кадров, находящихся под патронажем Президента России; сформирован федеральный резерв управленческих кадров – тысяча лучших управленцев, представителей федеральных и региональных органов власти, образовательных учреждений, госкорпораций; распоряжением Правительства РФ от 22.04.2010 № 636-р утверждена федеральная программа «Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров (2010 - 2015 годы)»; в сети интернет действует единый информационный ресурс – Федеральный портал управленческих кадров (http://www.rezerv.gov.ru/) содержащий сведения о лицах, включённых в федеральный резерв управленческих кадров, вакансиях на государственной гражданской службе и проч.


Слайд 3

Формирование резерва управленческих кадров в Красноярском крае Указом Губернатора Красноярского края образована комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров. Комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров одобрена Программа формирования и подготовки резерва управленческих кадров Красноярского края на 2009-2011 годы. Председателем комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров утверждён Порядок формирования резерва управленческих кадров, в который в июне 2010 внесены изменения. Для целей подготовки участников резерва принято постановление Правительства края от 03.03.2010 № 97-п «Об утверждении Положения о порядке организации и формах подготовки граждан, включенных в резерв управленческих кадров Красноярского края, перечне расходов, связанных с организацией подготовки указанных граждан, нормах и порядке осуществления расходов, финансируемых за счет средств краевого бюджета».


Слайд 4

Формирование резерва управленческих кадров в Красноярском крае Целевые должности, для которых формируется управленческий резерв края: 1) государственные должности Красноярского края (далее – край) в Правительстве края, Администрации Губернатора края; 2) руководители органов исполнительной власти края;   3) заместители министров края; 4) руководители структурных подразделений аппарата Законодательного Собрания края, аппарата Правительства края, Администрации Губернатора края;   5) главы местных администраций муниципальных районов и городских округов края, назначаемые по контракту; 6) руководители краевых государственных учреждений;   7) руководители краевых государственных унитарных предприятий; 8) представители края в органах управления хозяйственных обществ, акции (доли) которых находятся в государственной собственности края, а также представители края в совете директоров (наблюдательном совете) и ревизионной комиссии открытых акционерных обществ, в отношении которых принято решение об использовании специального права («золотой акции»).


Слайд 5

Формирование резерва управленческих кадров в Красноярском крае Комиссия по формированию резерва управленческих кадров края состоит из 29 представителей


Слайд 6

Формирование резерва управленческих кадров в Красноярском крае Формы работы комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Красноярского края


Слайд 7

Подготовка резерва управленческих кадров в Красноярском крае Действующие: Повышение квалификации государственных и муниципальных служащих (в соответствии с индивидуальными планами профессионального развития). Проект «Школа управленческого резерва». Уникальные эксперты. Принцип софинансирования. Деловое сообщество профессионалов. Предполагаемые: Специальные стажировки (не в рамках исполнения обязанностей и замещения руководителей). Самостоятельная подготовка. Специально разработанные дистанционные модули; использование зависит от дефицитов знаний, определённых специалистами). Подготовка в рамках федеральной программы подготовки резерва управленческих кадров.


Слайд 8

Формирование резерва управленческих кадров в Красноярском крае заседания комиссии проходят один раз в месяц; заседания рабочей группы – раз в неделю; в Комиссию поступили документы более чем 700 кандидатов; по состоянию на 01.03.2011 в резерв управленческих кадров края включено 416 участников; назначено из резерва управленческих кадров 110 человек.


Слайд 9

Назначения из резерва управленческих кадров края


Слайд 10

Назначение на должности руководителей краевых государственных учреждений и унитарных предприятий края Приняты постановления Правительства края: от 12.10.2009 № 513-п «О внесении изменения в постановление администрации Красноярского края от 10.05.2000 № 336-п «Об утверждении Положения об управлении краевыми государственными унитарными предприятиями, основанными на праве хозяйственного ведения»; от 12.10.2009 № 514-п «О внесении изменений в постановление администрации Красноярского края от 12.10.2000 № 787-п «Об утверждении Положения об управлении краевыми государственными учреждениями»; от 12.10.2009 № 515-п «О внесении изменений в постановления Совета администрации Красноярского края по вопросу осуществления органами исполнительной власти Красноярского края функций и полномочий учредителя краевого государственного автономного учреждения»; от 12.10.2009 № 516-п «О внесении изменений в постановление администрации Красноярского края от 23.05.2000 № 373-п «Об утверждении Порядка проведения аттестации руководителей краевых государственных унитарных предприятий и Порядка проведения конкурса на замещение должности руководителя краевого государственного унитарного предприятия».


Слайд 11

Подготовка участников резерва управленческих кадров края в 2010 году Повышение квалификации служащих (государственных и муниципальных): 5 обучающих курсов; 47 резервистов, являющихся гражданскими служащими; 19 резервистов, являющихся муниципальными служащими или замещающих выборные муниципальные должности. Проект «Школа управленческого резерва» реализуемый совместно Администрацией Губернатора края и КГУ «Институт муниципального развития»: 14 мероприятий; 15 резервистов, являющихся гражданскими служащими или замещающих государственные должности края; 10 резервистов, являющихся муниципальными служащими или замещающих выборные муниципальные должности; 62 резервиста, не являющихся служащими. Всего в программах подготовки резерва управленческих кадров края в 2010 году приняли участие 50 гражданских служащих и 24 муниципальных служащих и 62 резервиста, не являющихся служащими.


Слайд 12

Проект «Школа управленческого резерва» Информация о проекте «Школа управленческого резерва» с контактными данными организаторов и выпускников проекта размещена на краевом портале «Красноярский край. Кадровая политика» в специализированном разделе «Резерв управленческих кадров» http://www.kadry24.ru/rezerv/school/obuchen


Слайд 13

Формирование резерва управленческих кадров в Красноярском крае Оценка деятельности органов власти Красноярского края по формированию и подготовке резерва управленческих кадров края Интернет-ресурс - сайт «Красноярский край. Кадровая политика» http://www.kadry24.ru/rezerv в составе Единого краевого портала «Красноярский край» www.krskstate.ru. Публичная оценка деятельности органов власти. Федеральный портал управленческих кадров. Публичная оценка и оценка федеральными органами, ответственными за деятельность по формированию резерва управленческих кадров действий края. Полномочный представитель Президента в Сибирском федеральном округе. Ежеквартальная отчётность. Ежеквартальное видео-совещание. Формирование информационного поля о резерве управленческих кадров.


Слайд 14

Информационное сопровождение деятельности по формированию резерва управленческих кадров края Наполнение сайта «Красноярский край. Кадровая политика» (в части работы с резервом управленческих кадров): О резерве управленческих кадров http://www.kadry24.ru/rezerv Порядок формирования резерва края http://www.kadry24.ru/rezerv/form Положение и состав комиссии по резерву http://www.kadry24.ru/rezerv/komis Информация о подготовке резервистов (проект «Школа управленческого резерва», Ассоциация резерва управленческих кадров края) http://www.kadry24.ru/rezerv/school Информация о кандидатах в резерв управленческих кадров, выставленных на голосование http://www.kadry24.ru/rezerv/kandidat База данных участников резерва управленческих кадров http://www.kadry24.ru/rezerv/rezervdb Информация о федеральном резерве управленческих кадров http://www.kadry24.ru/rezerv/fedrezerv О резервах управленческих кадров муниципальных образований края http://www.kadry24.ru/rezerv/msu


×

HTML:





Ссылка: