'

КОНФЛИКТЫ И СТРЕССОУСТОЙЧИВОСТЬ

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Автор и ведущий тренинга старший преподаватель, бизнес-тренер Черновалова Г.А. g-chernovalova@yandex.ru КОНФЛИКТЫ И СТРЕССОУСТОЙЧИВОСТЬ


Слайд 1

Хотим мы этого или нет, но ежедневно испытываем на себе разрушительное влияние различных конфликтных ситуаций и стрессовых факторов: жёсткие переговоры, манипуляции, конкурентная борьба, различие целей и задач, внутриличностные противоречия и многое другое. Как результат – сложности во взаимоотношениях, снижение трудоспособности и отсутствие ожидаемых результатов.


Слайд 2

Тренинг «конфликты и стрессоустойчивость» позволит Вам овладеть компетенциями своевременной диагностики и управления конфликтными и стрессовыми ситуации, что является важным конкурентным преимуществом, позволяющим удерживать позиции лидерства в современном мире быстроменяющихся технологий и жёсткой конкуренции.


Слайд 3

Цели тренинга: Сформировать положительный взгляд на природу и сущность конфликта и стресса. Научиться анализировать конфликтную ситуацию и выбирать верные стратегии взаимодействия в конфликте. Освоить техники управления конфликтом разной степени остроты и на разных его стадиях. Освоить технологии управления стрессом. Овладеть методами психологической защиты. Повысить коммуникативную компетентность. Повысить уверенность в себе.


Слайд 4

Программа тренинга: Современные взгляды на природу конфликта и стресса. Причины возникновения конфликтов. Диагностика предпочитаемого стиля поведения в конфликтной ситуации. Выявление интересов и потребностей сторон конфликтного взаимодействия. Способы управления конфликтами (межличностные и административные). Освоение техник эффективного общения в конфликтной ситуации: техника активного слушания, приёмы конструктивной критики, аргументация своей позиции, контроль и чтение невербалики и др. Освоение приёмов профилактики стресса и выхода из стрессовых ситуаций. Определение и контроль сигналов стресса. Управление своим эмоциональным состоянием. Устранение страхов, стереотипов и неуверенности в себе.


Слайд 5

Методика преподавания Активные формы обучения. Отработка полученных навыков через игровые ситуации, кейсы, практические задания. Использование видеоматериала. Видеозапись с последующим разбором. Раздаточный материал и презентация.


×

HTML:





Ссылка: